2026년 최저시급 10,320원 근무 형태별 주휴수당

자주 찾는 근무 형태를 이 계산기로 계산한 값입니다.

월급은 이렇게 나옵니다

한 달은 평균 365 ÷ 7 ÷ 12 ≈ 4.345주입니다. 일한 시간과 주휴시간을 더해 4.345를 곱하고 시간 단위로 반올림하면 월 유급시간이 됩니다. 실제 월급은 그달의 요일 배치에 따라 4주 또는 5주가 되므로 조금씩 달라집니다.

연장근로와 5명 미만 사업장

하루 8시간이나 1주 40시간을 넘긴 시간은 연장근로입니다. 상시 근로자 5명 이상 사업장은 연장근로에 통상임금의 50%를 더 줘야 하고(1.5배), 5명 미만 사업장은 가산 의무가 없어 일한 시간만큼만 계산합니다. 주휴수당은 사업장 규모와 상관없이 주 15시간 이상이면 받습니다.

자주 묻는 질문

주휴수당은 어떻게 계산하나요?

1주 소정근로시간 ÷ 40 × 8 × 시급입니다(40시간 넘게 일해도 40으로 칩니다). 2026년 최저시급 10,320원에 주 5일·하루 8시간이면 주휴 8시간 = 82,560원, 주 20시간이면 4시간 = 41,280원입니다.

주 15시간 미만이면 주휴수당이 없나요?

네. 1주 소정근로시간이 15시간 이상이어야 받습니다. 주 3일·5시간(15시간)이면 주휴수당 30,960원을 받지만, 주 2일·7시간(14시간)이면 0원입니다. 또 그 주에 정해진 날을 모두 나와야(개근) 합니다.

2026년 최저임금으로 월급은 얼마인가요?

주 40시간이면 주휴 포함 월 209시간으로 계산해 2,156,880원입니다. 정부가 고시하는 최저임금 월 환산액과 같은 방식((40 + 8) × 365 ÷ 7 ÷ 12)입니다.

3.3%와 4대보험은 무엇이 다른가요?

3.3%는 사업소득(프리랜서) 원천징수로 소득세 3%와 지방소득세 0.3%만 뗍니다. 근로자로 4대보험에 가입하면 국민연금·건강보험·장기요양·고용보험의 근로자 몫과 근로소득세를 뗍니다. 이 계산기의 4대보험 선택은 보험료만 빼고 근로소득세는 넣지 않았습니다. 월 60시간 미만 단시간 근로는 대부분의 4대보험이 적용되지 않습니다.

이 페이지의 계산 결과는 근로기준법 기준 추정치이며 노무 자문이 아닙니다. 근로계약·취업규칙·결근 여부에 따라 실제 지급액은 다를 수 있습니다.