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보조교사 하는 일과 연봉 전망

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보조교사_하는 일, 월급_하는_일_연봉_월급_실수령액

모두 잡스입니다. 오늘은 보조교사 직업의 하는 일 | 업무 | 자격요건 | 연봉 | 월급 | 실수령액 | 필요 전공 학력 등 전반적으로 알아보도록 하겠습니다.

보조교사 직업소개

학교 교사으로 교사를 보조하여 수업 및 실험지도 등을 하며 연구와 관련된 업무를 보조합니다.

수행직무

  • 신체적·정신적 장애가 있는 특별한 도움을 필요로 하는 학생들을 도와줍니다.
  • 교실, 운동장, 체육관, 식당 등에서 학생들의 행동을 지휘합니다.
  • 선생님이 내준 숙제를 하거나 학습개념을 익히는 것을 돕기 위해 개별적으로 학생들을 가르치고 지원합니다.
  • 학생들이 규칙을 위배하는 것을 감시합니다.
  • 학생들에게 더 나은 수업을 하기 위해서 교사와 협의하여 할당할 과제에 대해 토의합니다.
  • 부상을 방지하기 위해 장비나 재료의 사용방법에 대해서 알려주고 모니터링합니다.
  • 학생들이 얼마나 진전이 있었는가를 평가하기 위해서 관련 기록을 하고 학생들의 수행을 관찰합니다.
  • 선생님의 지시와 안내에 따라 강의, 토의 혹은 역할수행 등의 방법을 사용하여 학생들에게 어떠한 주제에 대하여 발표합니다.
  • 수업자재, 게시판 그리고 장비 등을 준비합니다.
  • 학생들의 신체적·정신적·사회적 발달을 위하여 게임이나 레크레이션 활동을 기획하고 진행합니다.
  • 학생들에게 교과서, 워크북, 종이와 펜과 같은 학습도구를 나누어 줍니다.
  • 학생들의 눈높이와 개념발달 수준에 맞추어 학생들이 수업 중에 한 일을 배열합니다.
  • 발표를 보충하기 위하여 컴퓨터 시청각자료 그리고 다른 장비나 재료를 사용합니다.
  • 필요한 경우에 교사 모임에 참석하여 발언한다
  • 자료들을 컴퓨터에 입력하고 파일로 만들고 복사합니다.
  • 반복적으로 사용되는 학습도구의 내구성을 높이기 위해 코팅합니다.

필수조건

교사의 행정적 부담과 교육자재 개발 지원, 숙제 확인 및 생활지도 등을 해주는 보조교사는 학교와 사회복지 및 종교시설, 보육시설 등에 근무할 수 있습니다. 보조교사는 특별한 자격요건이 없으며 파트타임으로 근무하는 사람이 많아 일과 가정을 양립하려는 고학력 경력단절 여성에게 적합할 수 있습니다.

학력 분포

  • 박사 : 0%
  • 대학원졸 : 0%
  • 대졸 : 90%
  • 전문대졸 : 10%
  • 고졸 : 0%
  • 중졸이하 : 0%

전공 분포

  • 인문계열 : 0%
  • 사회계열 : 0%
  • 교육계열 : 100%
  • 공학계열 : 0%
  • 자연계열 : 0%
  • 의학계열 : 0%
  • 예체능계 : 0%

관련정보처

홈페이지관련 정보처
www.mest.go.kr교육부

보조교사 연봉 월급

조사년도:2021년
  • 하위(25%) 1,932만원(연봉) - 월급 : 161만원
  • 평균(50%) 2245.53만원(연봉) - 월급 : 4만원
  • 상위(25%) 3,002만원(연봉) - 월급 : 250만원

연봉 및 월급은 평균자료이며, 기업의 규모에 따라 다소 차이가 클 수 있습니다.

직업만족도

71.3% 이상 만족하는 편입니다.

일자리전망

향후 5년간 보조교사의 고용은 현 상태를 유지하거나 다소 증가할 전망이다. 2017년 10월 정부가 발표한 일자리 정책 5년 로드맵에 따르면, 2022년까지 공공부문 일자리 81만개를 창출하며 이 중 어린이집 보조교사 등 사회서비스 34만명을 충원할 예정이다. 과학실험을 하기 위해 뒷정리나 실험을 준비하는 등의 업무를 수행하는 전문성 있는 보조교사에 대한 수요는 지속적으로 있을 수 있습니다. 그러나 전반적으로 학령인구가 감소하면서 정교사의 고용 증가를 기대하기 힘든 상황이어서 보조교사의 증원 정책에는 한계가 있을 것으로 전망됩니다.
조사년도일자리전망률일자리전망
2021년0%증가
2021년17%다소 증가
2021년47%유지
2021년30%다소 감소
2021년7%감소

직업 관련 업무 분석

직업에 따른 업무 대내외적 역량을 수치화하여 분석한 자료입니다.

업무수행능력 중요도 (직업 내)

중요도업무수행능력설명
3.9학습전략새로운 것을 배우거나 가르칠 때 적절한 방법을 활용한다
3.7가르치기다른 사람들에게 일하는 방법에 대해 가르친다
3.7말하기자기가 알고 있는 것을 다른 사람에게 조리있게 말한다

업무수행능력 중요도(직업 간)

중요도업무수행능력설명
95학습전략새로운 것을 배우거나 가르칠 때 적절한 방법을 활용한다
94가르치기다른 사람들에게 일하는 방법에 대해 가르친다
81말하기자기가 알고 있는 것을 다른 사람에게 조리있게 말한다

업무수행능력 수준 (직업내)

중요도업무수행능력설명
4.7학습전략새로운 것을 배우거나 가르칠 때 적절한 방법을 활용한다
4.6말하기자기가 알고 있는 것을 다른 사람에게 조리있게 말한다
4.2가르치기다른 사람들에게 일하는 방법에 대해 가르친다

지식중요도 (직업내)

중요도지식중요도설명
3.3교육 및 훈련사람을 가르치고 훈련시키는데 필요한 방법 및 이론에 관한 지식
2.8의사소통과 미디어말, 글, 그림 등을 이메일이나 방송매체를 통해 전달하는 것에 관한 지식
2.8심리사람들의 행동, 성격, 흥미, 동기 등에 관한 지식

지식중요도 (직업 간)

중요도지식중요도설명
91교육 및 훈련사람을 가르치고 훈련시키는데 필요한 방법 및 이론에 관한 지식
75심리사람들의 행동, 성격, 흥미, 동기 등에 관한 지식
75상담개인의 신상 및 경력 혹은 정신적 어려움에 관한 상담을 하는 절차나 방법 혹은 원리에 관한 지식

지식수준 (직업 내)

중요도지식수준설명
4.0교육 및 훈련사람을 가르치고 훈련시키는데 필요한 방법 및 이론에 관한 지식
3.3의사소통과 미디어말, 글, 그림 등을 이메일이나 방송매체를 통해 전달하는 것에 관한 지식
3.3상담개인의 신상 및 경력 혹은 정신적 어려움에 관한 상담을 하는 절차나 방법 혹은 원리에 관한 지식

지식수준 (직업 간)

중요도지식수준설명
89교육 및 훈련사람을 가르치고 훈련시키는데 필요한 방법 및 이론에 관한 지식
80상담개인의 신상 및 경력 혹은 정신적 어려움에 관한 상담을 하는 절차나 방법 혹은 원리에 관한 지식
73심리사람들의 행동, 성격, 흥미, 동기 등에 관한 지식

업무환경 (직업내)

중요도업무환경설명
4.8실내 근무실내에서 근무하는 빈도
4.8다른 사람과의 접촉업무 수행하면서 사람들과 접촉(전화, 대면, 메신저 등) 정도
4.6사람들과 직접 접촉다른 사람과 전화, 대면, 전자메일 등으로 접촉하는 빈도

성격 - 직업 내 비교

중요도업무활동명설명
4.2협조다른 사람들과 즐거운 관계를 유지하며 협조적 태도를 보인다
4.1꼼꼼함사소한 부분까지도 주의 깊고 업무를 철저히 완수한다
4.1타인에 대한 배려다른 사람들의 욕구나 느낌에 민감하며 타인을 이해하고 도와주려 한다

성격 - 직업 간 비교

중요도업무활동명설명
88타인에 대한 배려다른 사람들의 욕구나 느낌에 민감하며 타인을 이해하고 도와주려 한다
85협조다른 사람들과 즐거운 관계를 유지하며 협조적 태도를 보인다
64자기통제매우 어려운 상황에서도 공격적 행동을 보이지 않고 분노를 통제하며 심리적 평정을 유지한다

흥미 - 직업 내 비교

중요도업무활동명설명
3.2관습형(Conventional)자료에 대한 명확하고, 질서정연하며 체계적인 조작을 필요로 하는 활동들을 선호하고, 모호하고, 자유스러우며, 탐색적이고, 체계적이지 않은 활동들을 싫어하는 경향이 있습니다. 이러한 경향성은 사무적이고 계산적인 능력을 획득하게 하는 반면에 예술적인 능력에서는 결함을보여줍니다.
3.2사회형(Social)다른 사람들을 훈련시키고, 발달시키고, 치료해주기 위한 활동들을 선호하고, 자료나 도구 혹은 기계를 포함하는 명확하고 체계적인 활동을 싫어하는 경향이 있습니다. 이러한 경향성은 사회적 및 교육적 능력에서의 능력을 획득하게 하는 반면에 조작, 기계, 농경, 전기 및 기술적인 능력들에서는 결함을 보여준다
3.2현실형(Realistic)사물, 도구, 기계 및 동물들에 대한 명확하고 질서정연하며 체계적인 조작을 필요로 하는 활동들을 선호하고, 교육적이거나 치료적 활동을 싫어하는 경향이 있습니다. 이러한 경향성은 조작, 기계, 농경, 전기 및 기술적인 능력들을 획득하게 하는 반면에 사회적 능력 및 교육적 능력에서는 결함을 보여주게 됩니다.

흥미 - 직업 간 비교

중요도업무활동명설명
68관습형(Conventional)자료에 대한 명확하고, 질서정연하며 체계적인 조작을 필요로 하는 활동들을 선호하고, 모호하고, 자유스러우며, 탐색적이고, 체계적이지 않은 활동들을 싫어하는 경향이 있습니다. 이러한 경향성은 사무적이고 계산적인 능력을 획득하게 하는 반면에 예술적인 능력에서는 결함을보여줍니다.
54사회형(Social)다른 사람들을 훈련시키고, 발달시키고, 치료해주기 위한 활동들을 선호하고, 자료나 도구 혹은 기계를 포함하는 명확하고 체계적인 활동을 싫어하는 경향이 있습니다. 이러한 경향성은 사회적 및 교육적 능력에서의 능력을 획득하게 하는 반면에 조작, 기계, 농경, 전기 및 기술적인 능력들에서는 결함을 보여준다
37현실형(Realistic)사물, 도구, 기계 및 동물들에 대한 명확하고 질서정연하며 체계적인 조작을 필요로 하는 활동들을 선호하고, 교육적이거나 치료적 활동을 싫어하는 경향이 있습니다. 이러한 경향성은 조작, 기계, 농경, 전기 및 기술적인 능력들을 획득하게 하는 반면에 사회적 능력 및 교육적 능력에서는 결함을 보여주게 됩니다.

가치관 - 직업 내 비교

중요도업무활동명설명
3.5이타남을 위해 봉사할 수 있습니다.
3.4지적 추구새로운 지식을 얻을 수 있습니다.
3.3신체활동업무시 신체활동을 많이 하지 않아도 됩니다.

가치관 - 직업 간 비교

중요도업무활동명설명
72신체활동업무시 신체활동을 많이 하지 않아도 됩니다.
56이타남을 위해 봉사할 수 있습니다.
52타인에 대한 영향타인에 대해 영향력을 발휘할 수 있습니다.

업무중요도 - 직업 내 비교

중요도업무활동명설명
3.6사람들을 훈련, 교육교육 요구 사항을 파악하고, 공식적인 교육 또는 훈련 프로그램을 만들며, 교육이나 강의를 제공하기 활동 중요도
3.3정보 수집모든 관련 자료에서 정보를 수집, 관찰하기 중요도
3.2컴퓨터 업무프로그램 제작, 소프트웨어 저작, 기능 설정, 정보 입력, 정보 처리를 하기 위한 컴퓨터 시스템 사용하기 활동 중요도

업무중요도 - 직업 간 비교

중요도업무활동명설명
98사람들을 훈련, 교육교육 요구 사항을 파악하고, 공식적인 교육 또는 훈련 프로그램을 만들며, 교육이나 강의를 제공하기 활동 중요도
79사람들을 배려, 돌봄동료, 고객, 환자를 치료하고, 정서적으로 지지하고 돌보기 활동 중요도
76사람들의 능력 개발, 지도사람들의 능력을 개발하고, 조언하거나, 지식과 기술을 개선하는데 도움을 주기 활동 중요도

업무활동 - 직업 내 비교

중요도업무활동명설명
4.2사람들을 훈련, 교육교육 요구 사항을 파악하고, 공식적인 교육 또는 훈련 프로그램을 만들며, 교육이나 강의를 제공하기 활동 수준
4.1정보 수집모든 관련 자료에서 정보를 수집, 관찰하기 수준
3.9정보 처리정보 또는 자료를 수집, 분류, 계산, 검증하거나 표로 만들기 활동 수준

업무활동 - 직업 간 비교

중요도업무활동명설명
95사람들을 훈련, 교육교육 요구 사항을 파악하고, 공식적인 교육 또는 훈련 프로그램을 만들며, 교육이나 강의를 제공하기 활동 수준
82행정, 관리 업무서류 작업, 정보 파일 보관과 같은 일상적인 행정, 관리 업무 하기 활동 수준
82사람들의 능력 개발, 지도사람들의 능력을 개발하고, 조언하거나, 지식과 기술을 개선하는데 도움을 주기 활동 수준
보조교사 하는 일과 연봉 전망 | 모두잡스 : https://modoo.io/jobs/146
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