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외국어강사 하는 일과 연봉 전망

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외국어강사_하는 일, 월급_하는_일_연봉_월급_실수령액

모두 잡스입니다. 오늘은 외국어강사 직업의 하는 일 | 업무 | 자격요건 | 연봉 | 월급 | 실수령액 | 필요 전공 학력 등 전반적으로 알아보도록 하겠습니다.

외국어강사 직업소개

문리·기술·예능 강사으로 어학학원 등에서 수강생들에게 특정 외국어에 대한 회화나 문법에 대해 강의합니다.

수행직무

  • 수강생들에게 어학에 관련된 회화, 작문, 문법, 독해, 듣기, 번역, 통역 등의 과목을 강의합니다.
  • 발음과 억양을 교정해 줍니다.
  • 시청각 자료와 다양한 참여수업방식을 통해 실전적응력과 응용력을 키우고 언어감각을 익히게 지도합니다.
  • 어학, 통역, 번역 실기실습을 통해 학생들의 학습 성취도를 평가합니다.
  • 학습 및 취업에 관해 학생들과 상담합니다.
  • 인터넷을 통해 동영상 원격강의 및 수업내용에 대한 질의응답 수업을 하기도 합니다.
  • 교습과정으로 어학, 통역, 번역 등이 있습니다.

필수조건

외국어학원강사로 활동하려면 대학에서 외국어를 전공하였거나, 중등교원자격증을 소지한 자, 외국인으로서 교습활동에 관한 체류자격 외의 활동허가를 받은 자 등의 기준을 만족해야 합니다. 일부 학원에서는 외국에서 학위를 취득한 사람이나 대학원 졸업자를 선호하기도 합니다. 이들의 고용은 인맥이나 추천, 신문광고 등을 통해 이루어지며, 채용 시 외국어 테스트나 시범강의가 요구됩니다. 외국어학원강사는 교습 분야에 대한 지식은 물론, 수업내용이 수강생들에게 효과적으로 전달될 수 있도록 재미있고 조리 있게 가르치는 기술이 필요하다. 기본적으로 가르치기, 학습전략, 교육 및 훈련에 대한 이해가 있어야 하며, 리더십도 요구됩니다.

학력 분포

  • 박사 : 0%
  • 대학원졸 : 0%
  • 대졸 : 97%
  • 전문대졸 : 3%
  • 고졸 : 0%
  • 중졸이하 : 0%

전공 분포

  • 인문계열 : 0%
  • 사회계열 : 0%
  • 교육계열 : 3%
  • 공학계열 : 90%
  • 자연계열 : 0%
  • 의학계열 : 0%
  • 예체능계 : 7%

관련전공

전공코드전공명
1교육학과
18국제지역학과
11기타 아시아어·문학과
12기타 유럽어·문학과
7독일어·문학과
8러시아어·문학과
3문예창작과
7사회교육과
9스페인어·문학과
6언어교육과
6영미어·문학과
5인문교육과
4일본어·문학과
5중국어·문학과
4초등교육학과
10프랑스어·문학과

관련정보처

홈페이지관련 정보처
www.mest.go.kr교육부
www.kaoh.or.kr한국학원총연합회

외국어강사 연봉 월급

조사년도:2021년
  • 하위(25%) 2,700만원(연봉) - 월급 : 225만원
  • 평균(50%) 3,108만원(연봉) - 월급 : 259만원
  • 상위(25%) 3,800만원(연봉) - 월급 : 316만원

연봉 및 월급은 평균자료이며, 기업의 규모에 따라 다소 차이가 클 수 있습니다.

직업만족도

73.2% 이상 만족하는 편입니다.

일자리전망

향후 5년간 외국어강사의 고용은 현 상태를 유지하거나 다소 감소할 전망이다. 「중장기 인력수급 수정전망 2015~2025」(한국고용정보원, 2016)에 따르면, 학원강사 및 학습지 교사는 2015년 약 620.7천 명에서 2025년 약 600.3천 명으로 향후 10년간 약 20천 명(연평균 -0.3%) 감소할 것으로 전망된다 . 한편, 교육통계연보에 의하면 사설학원 강사 수는 2014년까지 지속적으로 증가하였으나, 2015년 279,211명으로 전년 대비 약 -1.2% 감소하였다. 학원들의 대형화, 체인화 추세 속에서 수많은 소규모 학원들이 경영난을 겪고 있습니다. 반면에 서울을 중심으로 대형화된 학원들의 지방체인화가 지속적으로 추진되고 있는 점은 향후 학원강사의 일자리 창출에 긍정적인 영향을 미친다고 할 수 있습니다. 최근 대학입시에서 영어과목이 절대평가로 바뀌었고, 인공지능을 활용한 통번역 기술이 발전하면서 외국어 수강에 대한 수요가 과거에 비해 상대적으로 약화될 것으로 전망됩니다.
조사년도일자리전망률일자리전망
2021년0%증가
2021년3%다소 증가
2021년27%유지
2021년67%다소 감소
2021년3%감소

직업 관련 업무 분석

직업에 따른 업무 대내외적 역량을 수치화하여 분석한 자료입니다.

업무수행능력 중요도 (직업 내)

중요도업무수행능력설명
4.7가르치기다른 사람들에게 일하는 방법에 대해 가르친다
4.5말하기자기가 알고 있는 것을 다른 사람에게 조리있게 말한다
4.5학습전략새로운 것을 배우거나 가르칠 때 적절한 방법을 활용한다

업무수행능력 중요도(직업 간)

중요도업무수행능력설명
100가르치기다른 사람들에게 일하는 방법에 대해 가르친다
100학습전략새로운 것을 배우거나 가르칠 때 적절한 방법을 활용한다
98말하기자기가 알고 있는 것을 다른 사람에게 조리있게 말한다

업무수행능력 수준 (직업내)

중요도업무수행능력설명
5.8학습전략새로운 것을 배우거나 가르칠 때 적절한 방법을 활용한다
5.4말하기자기가 알고 있는 것을 다른 사람에게 조리있게 말한다
5.1가르치기다른 사람들에게 일하는 방법에 대해 가르친다

지식중요도 (직업내)

중요도지식중요도설명
4.5영어영어를 읽고, 쓰고, 듣고 말하는데 필요한 지식
3.7교육 및 훈련사람을 가르치고 훈련시키는데 필요한 방법 및 이론에 관한 지식
3.1상담개인의 신상 및 경력 혹은 정신적 어려움에 관한 상담을 하는 절차나 방법 혹은 원리에 관한 지식

지식중요도 (직업 간)

중요도지식중요도설명
100영어영어를 읽고, 쓰고, 듣고 말하는데 필요한 지식
98교육 및 훈련사람을 가르치고 훈련시키는데 필요한 방법 및 이론에 관한 지식
87상담개인의 신상 및 경력 혹은 정신적 어려움에 관한 상담을 하는 절차나 방법 혹은 원리에 관한 지식

지식수준 (직업 내)

중요도지식수준설명
5.6영어영어를 읽고, 쓰고, 듣고 말하는데 필요한 지식
4.7교육 및 훈련사람을 가르치고 훈련시키는데 필요한 방법 및 이론에 관한 지식
4.2상담개인의 신상 및 경력 혹은 정신적 어려움에 관한 상담을 하는 절차나 방법 혹은 원리에 관한 지식

지식수준 (직업 간)

중요도지식수준설명
99영어영어를 읽고, 쓰고, 듣고 말하는데 필요한 지식
97교육 및 훈련사람을 가르치고 훈련시키는데 필요한 방법 및 이론에 관한 지식
94상담개인의 신상 및 경력 혹은 정신적 어려움에 관한 상담을 하는 절차나 방법 혹은 원리에 관한 지식

업무환경 (직업내)

중요도업무환경설명
4.9실내 근무실내에서 근무하는 빈도
4.5서서 근무서서 근무하는 빈도
4.0외부 고객 대하기외부 고객 혹은 민원인을 대하는 것의 중요성

성격 - 직업 내 비교

중요도업무활동명설명
4.4꼼꼼함사소한 부분까지도 주의 깊고 업무를 철저히 완수한다
4.2신뢰성믿을 수 있고, 자신이 맡은 책무를 완수한다
4.2인내장애가 있어도 포기하지 않고 계속 참고 견딘다

성격 - 직업 간 비교

중요도업무활동명설명
91타인에 대한 배려다른 사람들의 욕구나 느낌에 민감하며 타인을 이해하고 도와주려 한다
90사회성혼자 일하기 보다는 사람들과 일하는 것을 좋아하며 타인들과 개인적인 유대관계를 형성한다
90인내장애가 있어도 포기하지 않고 계속 참고 견딘다

흥미 - 직업 내 비교

중요도업무활동명설명
3.9사회형(Social)다른 사람들을 훈련시키고, 발달시키고, 치료해주기 위한 활동들을 선호하고, 자료나 도구 혹은 기계를 포함하는 명확하고 체계적인 활동을 싫어하는 경향이 있습니다. 이러한 경향성은 사회적 및 교육적 능력에서의 능력을 획득하게 하는 반면에 조작, 기계, 농경, 전기 및 기술적인 능력들에서는 결함을 보여준다
3.7진취형(Enterprising)조직적인 목표나 경제적인 이익을 얻기 위한 다른 사람과의 상호작용 활동을 선호하고, 관찰적이고, 상징적이며, 체계적인 활동을 싫어하는 경향이 있습니다. 이러한 경향성은 리더십, 대인관계 능력 및 설득적인 능력을 획득하게 하는 반면에 과학적인 능력에서 결함을 보여줍니다.
3.4관습형(Conventional)자료에 대한 명확하고, 질서정연하며 체계적인 조작을 필요로 하는 활동들을 선호하고, 모호하고, 자유스러우며, 탐색적이고, 체계적이지 않은 활동들을 싫어하는 경향이 있습니다. 이러한 경향성은 사무적이고 계산적인 능력을 획득하게 하는 반면에 예술적인 능력에서는 결함을보여줍니다.

흥미 - 직업 간 비교

중요도업무활동명설명
95진취형(Enterprising)조직적인 목표나 경제적인 이익을 얻기 위한 다른 사람과의 상호작용 활동을 선호하고, 관찰적이고, 상징적이며, 체계적인 활동을 싫어하는 경향이 있습니다. 이러한 경향성은 리더십, 대인관계 능력 및 설득적인 능력을 획득하게 하는 반면에 과학적인 능력에서 결함을 보여줍니다.
90사회형(Social)다른 사람들을 훈련시키고, 발달시키고, 치료해주기 위한 활동들을 선호하고, 자료나 도구 혹은 기계를 포함하는 명확하고 체계적인 활동을 싫어하는 경향이 있습니다. 이러한 경향성은 사회적 및 교육적 능력에서의 능력을 획득하게 하는 반면에 조작, 기계, 농경, 전기 및 기술적인 능력들에서는 결함을 보여준다
77관습형(Conventional)자료에 대한 명확하고, 질서정연하며 체계적인 조작을 필요로 하는 활동들을 선호하고, 모호하고, 자유스러우며, 탐색적이고, 체계적이지 않은 활동들을 싫어하는 경향이 있습니다. 이러한 경향성은 사무적이고 계산적인 능력을 획득하게 하는 반면에 예술적인 능력에서는 결함을보여줍니다.

가치관 - 직업 내 비교

중요도업무활동명설명
4.1성취자신이 스스로 목표를 세우고 달성할 수 있습니다.
4.0인정타인에게 인정받을 수 있습니다.
3.9지적 추구새로운 지식을 얻을 수 있습니다.

가치관 - 직업 간 비교

중요도업무활동명설명
89성취자신이 스스로 목표를 세우고 달성할 수 있습니다.
88타인에 대한 영향타인에 대해 영향력을 발휘할 수 있습니다.
87인정타인에게 인정받을 수 있습니다.

업무중요도 - 직업 내 비교

중요도업무활동명설명
4.1사람들을 훈련, 교육교육 요구 사항을 파악하고, 공식적인 교육 또는 훈련 프로그램을 만들며, 교육이나 강의를 제공하기 활동 중요도
3.6사람들의 능력 개발, 지도사람들의 능력을 개발하고, 조언하거나, 지식과 기술을 개선하는데 도움을 주기 활동 중요도
3.2업무상 사람들을 직접 응대식당, 상점에서 일반 손님을 접대하거나, 거래처 고객 또는 손님을 접대하기 활동 중요도

업무중요도 - 직업 간 비교

중요도업무활동명설명
100사람들을 훈련, 교육교육 요구 사항을 파악하고, 공식적인 교육 또는 훈련 프로그램을 만들며, 교육이나 강의를 제공하기 활동 중요도
97사람들의 능력 개발, 지도사람들의 능력을 개발하고, 조언하거나, 지식과 기술을 개선하는데 도움을 주기 활동 중요도
81업무상 사람들을 직접 응대식당, 상점에서 일반 손님을 접대하거나, 거래처 고객 또는 손님을 접대하기 활동 중요도

업무활동 - 직업 내 비교

중요도업무활동명설명
5.0사람들을 훈련, 교육교육 요구 사항을 파악하고, 공식적인 교육 또는 훈련 프로그램을 만들며, 교육이나 강의를 제공하기 활동 수준
4.8사람들의 능력 개발, 지도사람들의 능력을 개발하고, 조언하거나, 지식과 기술을 개선하는데 도움을 주기 활동 수준
3.9업무상 사람들을 직접 응대식당, 상점에서 일반 손님을 접대하거나, 거래처 고객 또는 손님을 접대하기 활동 수준

업무활동 - 직업 간 비교

중요도업무활동명설명
99사람들을 훈련, 교육교육 요구 사항을 파악하고, 공식적인 교육 또는 훈련 프로그램을 만들며, 교육이나 강의를 제공하기 활동 수준
98사람들의 능력 개발, 지도사람들의 능력을 개발하고, 조언하거나, 지식과 기술을 개선하는데 도움을 주기 활동 수준
83업무상 사람들을 직접 응대식당, 상점에서 일반 손님을 접대하거나, 거래처 고객 또는 손님을 접대하기 활동 수준
외국어강사 하는 일과 연봉 전망 | 모두잡스 : https://modoo.io/jobs/149
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