모두 잡스입니다. 오늘은 기술·기능계강사 직업의 하는 일 | 업무 | 자격요건 | 연봉 | 월급 | 실수령액 | 필요 전공 학력 등 전반적으로 알아보도록 하겠습니다.
기술·기능계강사 직업소개
문리·기술·예능 강사으로 수강생들에게 산업기반기술 분야, 산업응용기술 분야, 정보처리기술 분야, 간호보조기술 분야, 문화관광 분야 등에 관한 이론과 기술을 가르친다.
수행직무
기술계학원에서 기술의 기본이론, 공구 및 기계의 사용, 안전관리에 대해 설명하고 시범을 보입니다.
운전학원에서 교습생에게 자동차의 실기기능과 이론을 지도하고 교습생과 동승하여 운전시범을 보여주며 연습시킨다.
간호조무학원에서 기초간호, 응급처치, 보건교육을 교습하고 병원파견 실습을 지도합니다.
그 외 요리, 양재, 광고, 방송, 디자인 관련 기술ㆍ기능 이론 교육과 실습을 지도합니다.
필수조건
반드시 필요한 교육이나 학력 조건은 없지만 가르치는 분야에 대한 전문지식이나 기술ㆍ기능 등을 보유하여야 하며 이를 잘 전달할 수 있는 능력이 필요하다. 교습과목과 동일한 종목의 기술사·기능장·기사 및 산업기사의 자격증을 소지한 자, 전국 규모의 각종 기능 경기대회에서 교습하고자 하는 부문에 입상한 실적이 있는 자인 경우 입직에 유리하다. 제조분야 기술기능계 강사의 경우, 기계설계산업기사, 금형산업기사, 보석감정사, 사출금형산업기사, 에너지관리기능사 등의 자격증이 있으면 강사 활동에 도움이 됩니다.
향후 5년간 기술·기능계강사의 고용은 다소 증가할 것으로 전망됩니다. 4차 산업혁명의 영향으로 평생직업교육 수요가 증가하면서 향후 직업교육 및 훈련 분야 수요는 꾸준히 증가할 것으로 보입니다. 저출산으로 인한 학생 수 감소는 사교육 시장에 부정적인 영향을 줄 가능성이 높지만, 기술·기능계 분야의 경우 성인이나 재취업 희망자 등 청소년 학원시장과는 다른 분야이기 때문에 자기개발의 중요성이 강조되면서 고용은 증가할 것으로 전망됩니다.
조사년도
일자리전망률
일자리전망
2021년
0%
증가
2021년
47%
다소 증가
2021년
37%
유지
2021년
13%
다소 감소
2021년
3%
감소
직업 관련 업무 분석
직업에 따른 업무 대내외적 역량을 수치화하여 분석한 자료입니다.
업무수행능력 중요도 (직업 내)
중요도
업무수행능력
설명
4.3
가르치기
다른 사람들에게 일하는 방법에 대해 가르친다
4.1
학습전략
새로운 것을 배우거나 가르칠 때 적절한 방법을 활용한다
4.1
말하기
자기가 알고 있는 것을 다른 사람에게 조리있게 말한다
업무수행능력 중요도(직업 간)
중요도
업무수행능력
설명
99
가르치기
다른 사람들에게 일하는 방법에 대해 가르친다
98
학습전략
새로운 것을 배우거나 가르칠 때 적절한 방법을 활용한다
93
말하기
자기가 알고 있는 것을 다른 사람에게 조리있게 말한다
업무수행능력 수준 (직업내)
중요도
업무수행능력
설명
5.7
가르치기
다른 사람들에게 일하는 방법에 대해 가르친다
5.4
학습전략
새로운 것을 배우거나 가르칠 때 적절한 방법을 활용한다
4.9
말하기
자기가 알고 있는 것을 다른 사람에게 조리있게 말한다
지식중요도 (직업내)
중요도
지식중요도
설명
3.3
교육 및 훈련
사람을 가르치고 훈련시키는데 필요한 방법 및 이론에 관한 지식
2.4
고객서비스
고객에게 서비스를 제공하는데 필요한 지식(고객의 욕구평가, 고객의 만족도 평가, 서비스 기준 설정 등)
2.3
기계
기계와 도구를 사용하고, 수리.유지하는 것과 관련된 지식
지식중요도 (직업 간)
중요도
지식중요도
설명
91
교육 및 훈련
사람을 가르치고 훈련시키는데 필요한 방법 및 이론에 관한 지식
56
기계
기계와 도구를 사용하고, 수리.유지하는 것과 관련된 지식
56
식품생산
식용을 위해 동물이나 식물을 기르고 수확물을 채취하기 위한 기법이나 필요한 장비에 관련된 지식
지식수준 (직업 내)
중요도
지식수준
설명
3.7
교육 및 훈련
사람을 가르치고 훈련시키는데 필요한 방법 및 이론에 관한 지식
2.4
고객서비스
고객에게 서비스를 제공하는데 필요한 지식(고객의 욕구평가, 고객의 만족도 평가, 서비스 기준 설정 등)
2.3
상담
개인의 신상 및 경력 혹은 정신적 어려움에 관한 상담을 하는 절차나 방법 혹은 원리에 관한 지식
지식수준 (직업 간)
중요도
지식수준
설명
84
교육 및 훈련
사람을 가르치고 훈련시키는데 필요한 방법 및 이론에 관한 지식
59
디자인
밑그림, 제도와 같이 디자인에 필요한 기법 및 도구에 관한 지식
56
기계
기계와 도구를 사용하고, 수리.유지하는 것과 관련된 지식
업무환경 (직업내)
중요도
업무환경
설명
4.4
실내 근무
실내에서 근무하는 빈도
3.9
사람들과 직접 접촉
다른 사람과 전화, 대면, 전자메일 등으로 접촉하는 빈도
3.6
서서 근무
서서 근무하는 빈도
성격 - 직업 내 비교
중요도
업무활동명
설명
3.8
인내
장애가 있어도 포기하지 않고 계속 참고 견딘다
3.8
자기통제
매우 어려운 상황에서도 공격적 행동을 보이지 않고 분노를 통제하며 심리적 평정을 유지한다
3.6
책임과 진취성
책임을 기꺼이 받아들이고 도전하려 한다
성격 - 직업 간 비교
중요도
업무활동명
설명
57
자기통제
매우 어려운 상황에서도 공격적 행동을 보이지 않고 분노를 통제하며 심리적 평정을 유지한다
53
인내
장애가 있어도 포기하지 않고 계속 참고 견딘다
43
타인에 대한 배려
다른 사람들의 욕구나 느낌에 민감하며 타인을 이해하고 도와주려 한다
흥미 - 직업 내 비교
중요도
업무활동명
설명
3.5
현실형(Realistic)
사물, 도구, 기계 및 동물들에 대한 명확하고 질서정연하며 체계적인 조작을 필요로 하는 활동들을 선호하고, 교육적이거나 치료적 활동을 싫어하는 경향이 있습니다. 이러한 경향성은 조작, 기계, 농경, 전기 및 기술적인 능력들을 획득하게 하는 반면에 사회적 능력 및 교육적 능력에서는 결함을 보여주게 됩니다.
3.0
탐구형(Investigative)
물리적, 생물학적 혹은 문화적 현상들에 대해 호기심을 가지고 관찰하는 것을 즐기며, 상징적이고 체계적이고 창조적인 활동을 요하는 조사나 연구 활동을 선호하고 설득적이고 사회적이며 반복적인 활동을 혐오하게 합니다. 이러한 행동경향성은 과학적이고 수학적인 능력을 갖게 하는 반면에 설득적 능력에서는 결함이 나타납니다.
3.0
사회형(Social)
다른 사람들을 훈련시키고, 발달시키고, 치료해주기 위한 활동들을 선호하고, 자료나 도구 혹은 기계를 포함하는 명확하고 체계적인 활동을 싫어하는 경향이 있습니다. 이러한 경향성은 사회적 및 교육적 능력에서의 능력을 획득하게 하는 반면에 조작, 기계, 농경, 전기 및 기술적인 능력들에서는 결함을 보여준다
흥미 - 직업 간 비교
중요도
업무활동명
설명
71
예술형(Artistic)
예술적 형태를 창조해내는 신체적, 언어적 활동이나 자유스러우며 체계화되지 않은 활동들을 선호하고 분명하고 체계적이고 질서정연한 활동들을 싫어하는 경향이 있습니다. 이러한 행동경향성은 예술적인 능력을 획득하게 하는 반면에 사무적인 능력의 결함을 보여줍니다.
69
현실형(Realistic)
사물, 도구, 기계 및 동물들에 대한 명확하고 질서정연하며 체계적인 조작을 필요로 하는 활동들을 선호하고, 교육적이거나 치료적 활동을 싫어하는 경향이 있습니다. 이러한 경향성은 조작, 기계, 농경, 전기 및 기술적인 능력들을 획득하게 하는 반면에 사회적 능력 및 교육적 능력에서는 결함을 보여주게 됩니다.
53
탐구형(Investigative)
물리적, 생물학적 혹은 문화적 현상들에 대해 호기심을 가지고 관찰하는 것을 즐기며, 상징적이고 체계적이고 창조적인 활동을 요하는 조사나 연구 활동을 선호하고 설득적이고 사회적이며 반복적인 활동을 혐오하게 합니다. 이러한 행동경향성은 과학적이고 수학적인 능력을 갖게 하는 반면에 설득적 능력에서는 결함이 나타납니다.
가치관 - 직업 내 비교
중요도
업무활동명
설명
3.7
이타
남을 위해 봉사할 수 있습니다.
3.7
인정
타인에게 인정받을 수 있습니다.
3.6
자율
자율적으로 업무를 해나갈 수 있습니다.
가치관 - 직업 간 비교
중요도
업무활동명
설명
78
자율
자율적으로 업무를 해나갈 수 있습니다.
74
심신의 안녕
심신의 여유를 가질 수 있습니다.
74
이타
남을 위해 봉사할 수 있습니다.
업무중요도 - 직업 내 비교
중요도
업무활동명
설명
4.5
사람들을 훈련, 교육
교육 요구 사항을 파악하고, 공식적인 교육 또는 훈련 프로그램을 만들며, 교육이나 강의를 제공하기 활동 중요도
4.4
사람들의 능력 개발, 지도
사람들의 능력을 개발하고, 조언하거나, 지식과 기술을 개선하는데 도움을 주기 활동 중요도
3.9
사물, 행동, 사건 파악
차이점과 유사점을 분류하고 어떤 상황에서 변화를 알아차림으로써 정보를 파악하기 활동 중요도
업무중요도 - 직업 간 비교
중요도
업무활동명
설명
100
사람들을 훈련, 교육
교육 요구 사항을 파악하고, 공식적인 교육 또는 훈련 프로그램을 만들며, 교육이나 강의를 제공하기 활동 중요도
100
사람들의 능력 개발, 지도
사람들의 능력을 개발하고, 조언하거나, 지식과 기술을 개선하는데 도움을 주기 활동 중요도
99
사람들에게 조언, 상담
경영진이나 다른 사람들에게 기술, 시스템 또는 관련 절차를 전문적으로 조언하고 안내하기 활동 중요도
업무활동 - 직업 내 비교
중요도
업무활동명
설명
5.6
사람들을 훈련, 교육
교육 요구 사항을 파악하고, 공식적인 교육 또는 훈련 프로그램을 만들며, 교육이나 강의를 제공하기 활동 수준
5.1
사람들의 능력 개발, 지도
사람들의 능력을 개발하고, 조언하거나, 지식과 기술을 개선하는데 도움을 주기 활동 수준
4.8
새로운 지식의 습득, 활용
최신 기술을 익히고 새로운 지식을 업무에 적용하기 활동 수준
업무활동 - 직업 간 비교
중요도
업무활동명
설명
100
사람들을 훈련, 교육
교육 요구 사항을 파악하고, 공식적인 교육 또는 훈련 프로그램을 만들며, 교육이나 강의를 제공하기 활동 수준
99
사람들의 능력 개발, 지도
사람들의 능력을 개발하고, 조언하거나, 지식과 기술을 개선하는데 도움을 주기 활동 수준
96
사람들에게 조언, 상담
경영진이나 다른 사람들에게 기술, 시스템 또는 관련 절차를 전문적으로 조언하고 안내하기 활동 수준
기술·기능계강사 하는 일과 연봉 전망 | 모두잡스 : https://modoo.io/jobs/151
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