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생활지도원 하는 일과 연봉 전망

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생활지도원_하는 일, 월급_하는_일_연봉_월급_실수령액

모두 잡스입니다. 오늘은 생활지도원 직업의 하는 일 | 업무 | 자격요건 | 연봉 | 월급 | 실수령액 | 필요 전공 학력 등 전반적으로 알아보도록 하겠습니다.

생활지도원 직업소개

보육교사 및 기타 사회복지 종사자으로 사회복지시설에서 시설 생활자들의 생활전반을 지원, 관리하는 업무를 수행합니다.

수행직무

  • 생활지도원]
  • 집단활동을 통하여 구성원 개개인의 흥미를 충족시키고 집단목표를 성취할 수 있도록 성인, 아동, 부랑아 등을 대상으로 집단을 조직하여 지도합니다.
  • 각 구성원과 면담하고 개인 및 사회적인 적합성, 능력, 흥미 및 욕구 등을 고려하여 집단배치를 계획합니다.
  • 집단목표를 결정하고 집단을 조직·지도합니다.
  • 단체사회사업에 종사하는 사회사업종사자나 자원봉사자들을 훈련시키고 감독하기도 합니다.
  • 양로원, 노인요양원, 심신장애재활원 등의 사회복지수용시설에서 수용자들의 생활교육을 조직·지도하기도 합니다.
  • 생활지도보조원]
  • 양로원, 노인요양원 및 기타 사회복지 수용시설에서 수용자들과 함께 생활하면서 세탁, 식사, 위생, 교육, 청소, 정돈 등의 규칙적인 생활을 할 수 있도록 돕는다.
  • 사회복지수용시설에서 수용자들의 생활교육을 계획·지도합니다.
  • 기타 단순한 서비스를 제공합니다.

필수조건

일반적으로 고졸 이상의 학력을 요구하며 사회복지학, 사회사업학의 전공자를 선호하기도 합니다. 일부 사회복지시설에서는 사회복지사 자격을 요구하기도 하며, 보통 1~3개월간의 현장훈련을 거친다.

학력 분포

  • 박사 : 0%
  • 대학원졸 : 7%
  • 대졸 : 60%
  • 전문대졸 : 27%
  • 고졸 : 7%
  • 중졸이하 : 0%

전공 분포

  • 인문계열 : 0%
  • 사회계열 : 67%
  • 교육계열 : 0%
  • 공학계열 : 23%
  • 자연계열 : 0%
  • 의학계열 : 0%
  • 예체능계 : 10%

관련전공

전공코드전공명
10사회복지학과
2유아교육학과

관련정보처

홈페이지관련 정보처
www.mw.go.kr보건복지부
www.welfare.net한국사회복지사협회
www.kamhsw.or.kr한국정신보건사회복지사협회

생활지도원 연봉 월급

조사년도:2021년
  • 하위(25%) 2,486만원(연봉) - 월급 : 207만원
  • 평균(50%) 3,108만원(연봉) - 월급 : 259만원
  • 상위(25%) 3,475만원(연봉) - 월급 : 289만원

연봉 및 월급은 평균자료이며, 기업의 규모에 따라 다소 차이가 클 수 있습니다.

직업만족도

70.6% 이상 만족하는 편입니다.

일자리전망

향후 5년간 복지시설 생활지도원의 고용은 증가할 전망이다. 65세 이상 노인인구의 증가로 이미 고령사회로 진입한지 오래되었고, 우리사회에서 노인인구가 자치하는 비율은 지속적으로 증가하고 있습니다. 이러한 노인인구 수의 증가로 노인 대상 복지시설 종사자의 고용도 늘어날 전망이다. 또한 핵가족화로 청소년 문제와 범죄가 증가하면서 청소년을 돌볼 복지시설도 확대되고 있어 이곳에서 활동하는 복지시설생활지도원의 고용이 늘어날 전망이다.
조사년도일자리전망률일자리전망
2021년17%증가
2021년60%다소 증가
2021년17%유지
2021년3%다소 감소
2021년3%감소

직업 관련 업무 분석

직업에 따른 업무 대내외적 역량을 수치화하여 분석한 자료입니다.

업무수행능력 중요도 (직업 내)

중요도업무수행능력설명
3.7행동조정다른 사람들의 행동에 맞추어 적절히 대응한다
3.6설득다른 사람들의 마음이나 행동을 변화시키기 위해 설득한다
3.6사람 파악타인의 반응을 파악하고 왜 그렇게 행동하는지 이해한다

업무수행능력 중요도(직업 간)

중요도업무수행능력설명
93행동조정다른 사람들의 행동에 맞추어 적절히 대응한다
92설득다른 사람들의 마음이나 행동을 변화시키기 위해 설득한다
90가르치기다른 사람들에게 일하는 방법에 대해 가르친다

업무수행능력 수준 (직업내)

중요도업무수행능력설명
4.6행동조정다른 사람들의 행동에 맞추어 적절히 대응한다
4.4사람 파악타인의 반응을 파악하고 왜 그렇게 행동하는지 이해한다
4.3서비스 지향다른 사람들을 돕기 위해 적극적으로 노력한다

지식중요도 (직업내)

중요도지식중요도설명
3.4심리사람들의 행동, 성격, 흥미, 동기 등에 관한 지식
3.0고객서비스고객에게 서비스를 제공하는데 필요한 지식(고객의 욕구평가, 고객의 만족도 평가, 서비스 기준 설정 등)
3.0상담개인의 신상 및 경력 혹은 정신적 어려움에 관한 상담을 하는 절차나 방법 혹은 원리에 관한 지식

지식중요도 (직업 간)

중요도지식중요도설명
94심리사람들의 행동, 성격, 흥미, 동기 등에 관한 지식
86상담개인의 신상 및 경력 혹은 정신적 어려움에 관한 상담을 하는 절차나 방법 혹은 원리에 관한 지식
74교육 및 훈련사람을 가르치고 훈련시키는데 필요한 방법 및 이론에 관한 지식

지식수준 (직업 내)

중요도지식수준설명
4.0심리사람들의 행동, 성격, 흥미, 동기 등에 관한 지식
3.5상담개인의 신상 및 경력 혹은 정신적 어려움에 관한 상담을 하는 절차나 방법 혹은 원리에 관한 지식
3.4고객서비스고객에게 서비스를 제공하는데 필요한 지식(고객의 욕구평가, 고객의 만족도 평가, 서비스 기준 설정 등)

지식수준 (직업 간)

중요도지식수준설명
92심리사람들의 행동, 성격, 흥미, 동기 등에 관한 지식
85상담개인의 신상 및 경력 혹은 정신적 어려움에 관한 상담을 하는 절차나 방법 혹은 원리에 관한 지식
67교육 및 훈련사람을 가르치고 훈련시키는데 필요한 방법 및 이론에 관한 지식

업무환경 (직업내)

중요도업무환경설명
4.6실내 근무실내에서 근무하는 빈도
4.6사람들과 직접 접촉다른 사람과 전화, 대면, 전자메일 등으로 접촉하는 빈도
4.4다른 사람과의 접촉업무 수행하면서 사람들과 접촉(전화, 대면, 메신저 등) 정도

성격 - 직업 내 비교

중요도업무활동명설명
4.3타인에 대한 배려다른 사람들의 욕구나 느낌에 민감하며 타인을 이해하고 도와주려 한다
3.7사회성혼자 일하기 보다는 사람들과 일하는 것을 좋아하며 타인들과 개인적인 유대관계를 형성한다
3.5책임과 진취성책임을 기꺼이 받아들이고 도전하려 한다

성격 - 직업 간 비교

중요도업무활동명설명
93타인에 대한 배려다른 사람들의 욕구나 느낌에 민감하며 타인을 이해하고 도와주려 한다
59사회성혼자 일하기 보다는 사람들과 일하는 것을 좋아하며 타인들과 개인적인 유대관계를 형성한다
23협조다른 사람들과 즐거운 관계를 유지하며 협조적 태도를 보인다

흥미 - 직업 내 비교

중요도업무활동명설명
3.9사회형(Social)다른 사람들을 훈련시키고, 발달시키고, 치료해주기 위한 활동들을 선호하고, 자료나 도구 혹은 기계를 포함하는 명확하고 체계적인 활동을 싫어하는 경향이 있습니다. 이러한 경향성은 사회적 및 교육적 능력에서의 능력을 획득하게 하는 반면에 조작, 기계, 농경, 전기 및 기술적인 능력들에서는 결함을 보여준다
3.3현실형(Realistic)사물, 도구, 기계 및 동물들에 대한 명확하고 질서정연하며 체계적인 조작을 필요로 하는 활동들을 선호하고, 교육적이거나 치료적 활동을 싫어하는 경향이 있습니다. 이러한 경향성은 조작, 기계, 농경, 전기 및 기술적인 능력들을 획득하게 하는 반면에 사회적 능력 및 교육적 능력에서는 결함을 보여주게 됩니다.
3.1진취형(Enterprising)조직적인 목표나 경제적인 이익을 얻기 위한 다른 사람과의 상호작용 활동을 선호하고, 관찰적이고, 상징적이며, 체계적인 활동을 싫어하는 경향이 있습니다. 이러한 경향성은 리더십, 대인관계 능력 및 설득적인 능력을 획득하게 하는 반면에 과학적인 능력에서 결함을 보여줍니다.

흥미 - 직업 간 비교

중요도업무활동명설명
90사회형(Social)다른 사람들을 훈련시키고, 발달시키고, 치료해주기 위한 활동들을 선호하고, 자료나 도구 혹은 기계를 포함하는 명확하고 체계적인 활동을 싫어하는 경향이 있습니다. 이러한 경향성은 사회적 및 교육적 능력에서의 능력을 획득하게 하는 반면에 조작, 기계, 농경, 전기 및 기술적인 능력들에서는 결함을 보여준다
56진취형(Enterprising)조직적인 목표나 경제적인 이익을 얻기 위한 다른 사람과의 상호작용 활동을 선호하고, 관찰적이고, 상징적이며, 체계적인 활동을 싫어하는 경향이 있습니다. 이러한 경향성은 리더십, 대인관계 능력 및 설득적인 능력을 획득하게 하는 반면에 과학적인 능력에서 결함을 보여줍니다.
53탐구형(Investigative)물리적, 생물학적 혹은 문화적 현상들에 대해 호기심을 가지고 관찰하는 것을 즐기며, 상징적이고 체계적이고 창조적인 활동을 요하는 조사나 연구 활동을 선호하고 설득적이고 사회적이며 반복적인 활동을 혐오하게 합니다. 이러한 행동경향성은 과학적이고 수학적인 능력을 갖게 하는 반면에 설득적 능력에서는 결함이 나타납니다.

가치관 - 직업 내 비교

중요도업무활동명설명
3.8이타남을 위해 봉사할 수 있습니다.
3.7성취자신이 스스로 목표를 세우고 달성할 수 있습니다.
3.6인정타인에게 인정받을 수 있습니다.

가치관 - 직업 간 비교

중요도업무활동명설명
83이타남을 위해 봉사할 수 있습니다.
76개인지향여러 사람과 어울려 일하기보다는 혼자 일할 수 있습니다.
72다양성업무가 정형화되지 않고 변화가 많습니다.

업무중요도 - 직업 내 비교

중요도업무활동명설명
4.0사람들을 배려, 돌봄동료, 고객, 환자를 치료하고, 정서적으로 지지하고 돌보기 활동 중요도
3.2사물, 서비스, 사람의 질 판단사물, 사람의 가치, 중요성, 질을 평가하기 활동 중요도
3.1사물, 행동, 사건 파악차이점과 유사점을 분류하고 어떤 상황에서 변화를 알아차림으로써 정보를 파악하기 활동 중요도

업무중요도 - 직업 간 비교

중요도업무활동명설명
99사람들을 배려, 돌봄동료, 고객, 환자를 치료하고, 정서적으로 지지하고 돌보기 활동 중요도
82사물, 서비스, 사람의 질 판단사물, 사람의 가치, 중요성, 질을 평가하기 활동 중요도
69업무상 사람들을 직접 응대식당, 상점에서 일반 손님을 접대하거나, 거래처 고객 또는 손님을 접대하기 활동 중요도

업무활동 - 직업 내 비교

중요도업무활동명설명
5.1사람들을 배려, 돌봄동료, 고객, 환자를 치료하고, 정서적으로 지지하고 돌보기 활동 수준
3.7대인관계 유지다른 사람들과 건설적이고 협조적인 업무 관계를 맺고, 오랫동안 유지하기 활동 수준
3.7상사, 동료, 부하직원과 소통상사, 동료, 부하직원에게 정보를 서면, 이메일 또는 직접 전달하기 활동 수준

업무활동 - 직업 간 비교

중요도업무활동명설명
98사람들을 배려, 돌봄동료, 고객, 환자를 치료하고, 정서적으로 지지하고 돌보기 활동 수준
70사물, 서비스, 사람의 질 판단사물, 사람의 가치, 중요성, 질을 평가하기 활동 수준
69행정, 관리 업무서류 작업, 정보 파일 보관과 같은 일상적인 행정, 관리 업무 하기 활동 수준
생활지도원 하는 일과 연봉 전망 | 모두잡스 : https://modoo.io/jobs/160
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