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안무가 하는 일과 연봉 전망

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안무가_하는 일, 월급_하는_일_연봉_월급_실수령액

모두 잡스입니다. 오늘은 안무가 직업의 하는 일 | 업무 | 자격요건 | 연봉 | 월급 | 실수령액 | 필요 전공 학력 등 전반적으로 알아보도록 하겠습니다.

안무가 직업소개

창작·공연 전문가(작가, 연극 제외)으로 방송, 무대 등에서 공연하기 위한 춤(무용)을 고안하고, 창작한 춤을 대중무용수 및 무용가에게 가르친다.

수행직무

  • 공연제작자 또는 방송프로듀서(방송연출가) 등과 공연 방향 및 콘셉트에 대해 협의합니다.
  • 공연 목적에 맞게 음악을 선정합니다.
  • 감정을 표현할 춤동작을 구상합니다.
  • 공연에 참여할 무용수 또는 무용가를 구성하여 안무한 춤을 가르치고 연습시킨다.
  • 무용을 연구하고 개발합니다.
  • 공연 시 직접 출연하여 춤을 추기도 합니다.

필수조건

안무가가 되기 위해서는 예술계 중·고등학교와 전문대학 및 대학교의 무용과를 전공하는 것이 유리한데 이들 중에는 어린 시절부터 무용교육을 받으면서 일찍 진로를 결정한 사람이 많습니다. 대학의 무용과에서는 전공 실기수업과 공연활동을 통해 표현력과 창작능력을 기르고, 이론수업을 통해 무용의 학문적 탐구방법을 배우게 됩니다. 이 외에 사설 무용교육기관을 통해서도 관련 교육을 받을 수 있습니다. 한편, 안무가는 몸으로 예술적 감동과 의지를 표현할 수 있는 능력, 극의 스토리와 메시지를 잘 표현해낼 수 있는 능력, 창의력 등과 풍부한 감정표현 능력, 신체표현 능력 등이 필요하다.

학력 분포

  • 박사 : 0%
  • 대학원졸 : 0%
  • 대졸 : 87%
  • 전문대졸 : 13%
  • 고졸 : 0%
  • 중졸이하 : 0%

전공 분포

  • 인문계열 : 3%
  • 사회계열 : 0%
  • 교육계열 : 0%
  • 공학계열 : 47%
  • 자연계열 : 0%
  • 의학계열 : 0%
  • 예체능계 : 50%

관련전공

전공코드전공명
9무용학과

관련정보처

홈페이지관련 정보처
www.arko.or.kr한국문화예술위원회
www.ntok.go.kr국립극장 국립무용단
www.dancekorea.org(사)한국무용협회

안무가 연봉 월급

조사년도:2021년
  • 하위(25%) 3,000만원(연봉) - 월급 : 250만원
  • 평균(50%) 3,200만원(연봉) - 월급 : 266만원
  • 상위(25%) 4,144만원(연봉) - 월급 : 345만원

연봉 및 월급은 평균자료이며, 기업의 규모에 따라 다소 차이가 클 수 있습니다.

직업만족도

69.8% 이상 만족하는 편입니다.

일자리전망

향후 5년간 안무가의 고용은 현 상태를 유지할 것으로 전망됩니다. 무용 공연 횟수가 줄면서 일자리 증가를 기대하기 어려는 상황이다. 순수예술 측면의 공연은 점차 줄어들고 있으며, 점차 뮤지컬이나 방송프로그램 출연을 위한 안무 기회도 크게 증가하지 않고 있습니다. 또한 안무 영역도 일부 유명 안무가에게 일이 편중되는 편이어서 신입 안무가가 활동할 무대는 더욱 협소해지고 진입을 위해서는 뛰어난 실력을 갖춰 경쟁해야 할 것으로 보입니다. 다만, 문화예술 활성화를 위한 정책들이 마련되면서 무용 공연 및 공연의 헤외 진출 기회가 다시 활성화될 전망이어서 부정적인 고용전망이 다소 해소돼 당분간 현 상태를 유지할 것으로 보입니다.
조사년도일자리전망률일자리전망
2021년0%증가
2021년23%다소 증가
2021년33%유지
2021년40%다소 감소
2021년3%감소

직업 관련 업무 분석

직업에 따른 업무 대내외적 역량을 수치화하여 분석한 자료입니다.

업무수행능력 중요도 (직업 내)

중요도업무수행능력설명
4.4유연성 및 균형신체의 균형을 유지하거나 각 부위를 구부리고 편다
4.4창의력주어진 주제나 상황에 대하여 독특하고 기발한 아이디어를 산출한다
3.7선택적 집중력주의를 산만하게 하는 자극에도 불구하고 원하는 일에 집중한다

업무수행능력 중요도(직업 간)

중요도업무수행능력설명
100유연성 및 균형신체의 균형을 유지하거나 각 부위를 구부리고 편다
98창의력주어진 주제나 상황에 대하여 독특하고 기발한 아이디어를 산출한다
91가르치기다른 사람들에게 일하는 방법에 대해 가르친다

업무수행능력 수준 (직업내)

중요도업무수행능력설명
5.4유연성 및 균형신체의 균형을 유지하거나 각 부위를 구부리고 편다
4.9창의력주어진 주제나 상황에 대하여 독특하고 기발한 아이디어를 산출한다
4.5학습전략새로운 것을 배우거나 가르칠 때 적절한 방법을 활용한다

지식중요도 (직업내)

중요도지식중요도설명
4.9예술음악, 무용, 미술, 드라마에 관한 지식
4.1교육 및 훈련사람을 가르치고 훈련시키는데 필요한 방법 및 이론에 관한 지식
3.4의사소통과 미디어말, 글, 그림 등을 이메일이나 방송매체를 통해 전달하는 것에 관한 지식

지식중요도 (직업 간)

중요도지식중요도설명
100예술음악, 무용, 미술, 드라마에 관한 지식
99교육 및 훈련사람을 가르치고 훈련시키는데 필요한 방법 및 이론에 관한 지식
93철학과 신학생활에 영향을 미치는 다양한 철학과 종교에 관한 지식

지식수준 (직업 내)

중요도지식수준설명
6.1예술음악, 무용, 미술, 드라마에 관한 지식
4.8교육 및 훈련사람을 가르치고 훈련시키는데 필요한 방법 및 이론에 관한 지식
3.6의사소통과 미디어말, 글, 그림 등을 이메일이나 방송매체를 통해 전달하는 것에 관한 지식

지식수준 (직업 간)

중요도지식수준설명
100예술음악, 무용, 미술, 드라마에 관한 지식
97교육 및 훈련사람을 가르치고 훈련시키는데 필요한 방법 및 이론에 관한 지식
94철학과 신학생활에 영향을 미치는 다양한 철학과 종교에 관한 지식

업무환경 (직업내)

중요도업무환경설명
4.4실내 근무실내에서 근무하는 빈도
4.3사람들과 직접 접촉다른 사람과 전화, 대면, 전자메일 등으로 접촉하는 빈도
4.2다른 사람과의 상호작용업무 수행위해 팀/집단으로 함께 일하는 것의 중요성

성격 - 직업 내 비교

중요도업무활동명설명
4.6성취/노력도전적인 목표를 설정한 후에 이를 달성하기 위해 노력한다
4.6리더십타인을 리드하고 다른 사람들에게 의견을 제시하거나 방향을 설정해준다
4.5책임과 진취성책임을 기꺼이 받아들이고 도전하려 한다

성격 - 직업 간 비교

중요도업무활동명설명
99리더십타인을 리드하고 다른 사람들에게 의견을 제시하거나 방향을 설정해준다
99혁신새로운 아이디어를 산출하거나 어떤 문제를 해결하기 위해 기발한 아이디어나 대안을 생각해낸다
98성취/노력도전적인 목표를 설정한 후에 이를 달성하기 위해 노력한다

흥미 - 직업 내 비교

중요도업무활동명설명
4.6예술형(Artistic)예술적 형태를 창조해내는 신체적, 언어적 활동이나 자유스러우며 체계화되지 않은 활동들을 선호하고 분명하고 체계적이고 질서정연한 활동들을 싫어하는 경향이 있습니다. 이러한 행동경향성은 예술적인 능력을 획득하게 하는 반면에 사무적인 능력의 결함을 보여줍니다.
3.6탐구형(Investigative)물리적, 생물학적 혹은 문화적 현상들에 대해 호기심을 가지고 관찰하는 것을 즐기며, 상징적이고 체계적이고 창조적인 활동을 요하는 조사나 연구 활동을 선호하고 설득적이고 사회적이며 반복적인 활동을 혐오하게 합니다. 이러한 행동경향성은 과학적이고 수학적인 능력을 갖게 하는 반면에 설득적 능력에서는 결함이 나타납니다.
3.6사회형(Social)다른 사람들을 훈련시키고, 발달시키고, 치료해주기 위한 활동들을 선호하고, 자료나 도구 혹은 기계를 포함하는 명확하고 체계적인 활동을 싫어하는 경향이 있습니다. 이러한 경향성은 사회적 및 교육적 능력에서의 능력을 획득하게 하는 반면에 조작, 기계, 농경, 전기 및 기술적인 능력들에서는 결함을 보여준다

흥미 - 직업 간 비교

중요도업무활동명설명
100예술형(Artistic)예술적 형태를 창조해내는 신체적, 언어적 활동이나 자유스러우며 체계화되지 않은 활동들을 선호하고 분명하고 체계적이고 질서정연한 활동들을 싫어하는 경향이 있습니다. 이러한 행동경향성은 예술적인 능력을 획득하게 하는 반면에 사무적인 능력의 결함을 보여줍니다.
87탐구형(Investigative)물리적, 생물학적 혹은 문화적 현상들에 대해 호기심을 가지고 관찰하는 것을 즐기며, 상징적이고 체계적이고 창조적인 활동을 요하는 조사나 연구 활동을 선호하고 설득적이고 사회적이며 반복적인 활동을 혐오하게 합니다. 이러한 행동경향성은 과학적이고 수학적인 능력을 갖게 하는 반면에 설득적 능력에서는 결함이 나타납니다.
79사회형(Social)다른 사람들을 훈련시키고, 발달시키고, 치료해주기 위한 활동들을 선호하고, 자료나 도구 혹은 기계를 포함하는 명확하고 체계적인 활동을 싫어하는 경향이 있습니다. 이러한 경향성은 사회적 및 교육적 능력에서의 능력을 획득하게 하는 반면에 조작, 기계, 농경, 전기 및 기술적인 능력들에서는 결함을 보여준다

가치관 - 직업 내 비교

중요도업무활동명설명
4.1성취자신이 스스로 목표를 세우고 달성할 수 있습니다.
4.0다양성업무가 정형화되지 않고 변화가 많습니다.
4.0인정타인에게 인정받을 수 있습니다.

가치관 - 직업 간 비교

중요도업무활동명설명
97다양성업무가 정형화되지 않고 변화가 많습니다.
87성취자신이 스스로 목표를 세우고 달성할 수 있습니다.
87인정타인에게 인정받을 수 있습니다.

업무중요도 - 직업 내 비교

중요도업무활동명설명
4.0일반적인 신체활동오르기, 들어 올리기, 균형잡기, 걷기, 웅크리기, 자재 운반하기 등과 같이 팔, 다리, 몸 전체를 움직이는 신체적 활동하기 활동 중요도
3.4사물, 행동, 사건 파악차이점과 유사점을 분류하고 어떤 상황에서 변화를 알아차림으로써 정보를 파악하기 활동 중요도
3.3정보 수집모든 관련 자료에서 정보를 수집, 관찰하기 중요도

업무중요도 - 직업 간 비교

중요도업무활동명설명
93일반적인 신체활동오르기, 들어 올리기, 균형잡기, 걷기, 웅크리기, 자재 운반하기 등과 같이 팔, 다리, 몸 전체를 움직이는 신체적 활동하기 활동 중요도
90사람들의 능력 개발, 지도사람들의 능력을 개발하고, 조언하거나, 지식과 기술을 개선하는데 도움을 주기 활동 중요도
77창조적 생각새로운 소프트웨어, 생각, 시스템, 제품 등을 설계하고 개발하기 활동 중요도

업무활동 - 직업 내 비교

중요도업무활동명설명
4.5일반적인 신체활동오르기, 들어 올리기, 균형잡기, 걷기, 웅크리기, 자재 운반하기 등과 같이 팔, 다리, 몸 전체를 움직이는 신체적 활동하기 활동 수준
3.9사물, 행동, 사건 파악차이점과 유사점을 분류하고 어떤 상황에서 변화를 알아차림으로써 정보를 파악하기 활동 수준
3.8정보 수집모든 관련 자료에서 정보를 수집, 관찰하기 수준

업무활동 - 직업 간 비교

중요도업무활동명설명
85일반적인 신체활동오르기, 들어 올리기, 균형잡기, 걷기, 웅크리기, 자재 운반하기 등과 같이 팔, 다리, 몸 전체를 움직이는 신체적 활동하기 활동 수준
83사람들의 능력 개발, 지도사람들의 능력을 개발하고, 조언하거나, 지식과 기술을 개선하는데 도움을 주기 활동 수준
76사람들을 훈련, 교육교육 요구 사항을 파악하고, 공식적인 교육 또는 훈련 프로그램을 만들며, 교육이나 강의를 제공하기 활동 수준
안무가 하는 일과 연봉 전망 | 모두잡스 : https://modoo.io/jobs/175
2023-03-24 1 2023-03-26 2 2023-03-27 1 2023-03-28 1 2023-03-29 2 2023-03-30 3 2023-03-31 3 2023-04-01 1 2023-04-07 1 2023-04-08 1 2023-04-12 1 2023-04-13 2 2023-04-14 2 2023-04-16 1 2023-04-19 1 2023-04-20 1 2023-04-21 1 2023-04-22 1 2023-04-28 1 2023-05-01 1 2023-05-03 1 2023-05-05 2 2023-05-09 1 2023-05-10 2 2023-05-12 1 2023-05-14 1 2023-05-17 3 2023-05-18 5 2023-05-19 2 2023-05-20 1 2023-05-22 2 2023-05-24 2 2023-05-27 1 2023-05-28 1 2023-05-30 3 2023-06-01 2 2023-06-03 2 2023-06-04 1 2023-06-05 3 2023-06-06 1 2023-06-07 2 2023-06-09 1 2023-06-10 3 2023-06-11 3 2023-06-12 2 2023-06-13 3 2023-06-14 1 2023-06-15 3 2023-06-16 1 2023-06-18 3 2023-06-19 2 2023-06-20 3 2023-06-21 2 2023-06-22 2 2023-06-23 2 2023-06-25 1 2023-06-26 2 2023-06-27 3 2023-06-29 2 2023-06-30 4 2023-07-01 2 2023-07-02 1 2023-07-03 1 2023-07-04 9 2023-07-05 2 2023-07-06 1 2023-07-07 1 2023-07-08 2 2023-07-09 1 2023-07-10 4 2023-07-11 2 2023-07-12 2 2023-07-13 3 2023-07-14 2 2023-07-15 1 2023-07-16 4 2023-07-17 5 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