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경비·청소관리자 하는 일과 연봉 전망

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경비·청소관리자_하는 일, 월급_하는_일_연봉_월급_실수령액

모두 잡스입니다. 오늘은 경비·청소관리자 직업의 하는 일 | 업무 | 자격요건 | 연봉 | 월급 | 실수령액 | 필요 전공 학력 등 전반적으로 알아보도록 하겠습니다.

경비·청소관리자 직업소개

미용·여행·숙박·음식·경비·청소 관리자으로 경비서비스나 아파트 관리, 주택시설 청소, 폐기물 처리 및 수질 환경 관리업체의 운영을 기획· 지휘 및 관리합니다.

수행직무

  • 공동주택에 관련된 행정관리 업무와 기술관리 업무를 총괄하고 종사자의 업무수행을 지도, 감독합니다.
  • 국가시설, 병원, 학교, 빌딩, 사업장 등의 시설경비업체나, 경비 및 보안 서비스 업체의 운영을 기획 조직하고 종사자의 업무를 지시, 관리합니다.
  • 청소, 환경처리 서비스를 제공하는 사업체의 운영을 기획 조직하고 종사자의 업무를 지시, 관리합니다.
  • 대기환경, 수질환경, 폐기물처리 등 환경 관련 업체의 운영을 기획, 지휘 및 관리합니다.

필수조건

부서관리자는 부서의 성격에 따른 해당 분야 대학졸업 이상의 학력과 실무자로서의 충분한 업무경력이 요구됩니다. 환경·청소 및 경비관련관리자는 입사 후 경험과 기술을 습득하고 승진을 하거나, 환경, 청소, 경비 관련 업체를 운영하면서 관리자의 역할을 하는 경우가 많습니다.

학력 분포

  • 박사 : 0%
  • 대학원졸 : 3%
  • 대졸 : 60%
  • 전문대졸 : 33%
  • 고졸 : 3%
  • 중졸이하 : 0%

전공 분포

  • 인문계열 : 3%
  • 사회계열 : 43%
  • 교육계열 : 0%
  • 공학계열 : 40%
  • 자연계열 : 10%
  • 의학계열 : 0%
  • 예체능계 : 3%

경비·청소관리자 연봉 월급

조사년도:2021년
  • 하위(25%) 4,000만원(연봉) - 월급 : 333만원
  • 평균(50%) 4,850만원(연봉) - 월급 : 404만원
  • 상위(25%) 5,901만원(연봉) - 월급 : 491만원

연봉 및 월급은 평균자료이며, 기업의 규모에 따라 다소 차이가 클 수 있습니다.

직업만족도

69.8% 이상 만족하는 편입니다.

일자리전망

향후 5년간 경비·청소관리자의 고용은 현 상태를 유지할 전망이다. 경비서비스나 아파트 관리, 주택시설 청소, 폐기물 처리 및 수질 환경 관리 업체의 운영을 기획, 지휘 및 조정하는 관리자는 앞으로도 계속 지속적인 수요가 발생할 전망이다. 경비 부문에 있어서는 안전에 대한 인식이 중요해지면서 아파트 및 회사마다 관리자를 두고 있으며, 무인경비시스템을 보완하는 방식으로 수행하는 업무도 달라졌다. 다만, 일부 아파트와 같은 주택시설과 환경·청소 분야에서도 인건비 절감 등을 위해 관리자를 감축하는 점은 이들의 고용에 부정적인 영향을 미칠 수 있습니다.
조사년도일자리전망률일자리전망
2021년0%증가
2021년7%다소 증가
2021년47%유지
2021년40%다소 감소
2021년7%감소

직업 관련 업무 분석

직업에 따른 업무 대내외적 역량을 수치화하여 분석한 자료입니다.

업무수행능력 중요도 (직업 내)

중요도업무수행능력설명
3.7서비스 지향다른 사람들을 돕기 위해 적극적으로 노력한다
3.5사람 파악타인의 반응을 파악하고 왜 그렇게 행동하는지 이해한다
3.4문제 해결문제의 본질을 파악하여 해결 방법을 찾고 이를 실행한다

업무수행능력 중요도(직업 간)

중요도업무수행능력설명
89서비스 지향다른 사람들을 돕기 위해 적극적으로 노력한다
88조직체계의 분석 및 평가환경이나 조건의 변화가 조직의 체계, 구성, 방식에 어떤 영향을 미칠지 분석하고, 시스템의 효율성을 평가한다
86인적자원 관리직원의 근로의욕을 높이고 능력을 개발하며 적재적소에 인재를 배치한다

업무수행능력 수준 (직업내)

중요도업무수행능력설명
4.8서비스 지향다른 사람들을 돕기 위해 적극적으로 노력한다
4.2문제 해결문제의 본질을 파악하여 해결 방법을 찾고 이를 실행한다
4.2사람 파악타인의 반응을 파악하고 왜 그렇게 행동하는지 이해한다

지식중요도 (직업내)

중요도지식중요도설명
3.4고객서비스고객에게 서비스를 제공하는데 필요한 지식(고객의 욕구평가, 고객의 만족도 평가, 서비스 기준 설정 등)
3.0경영 및 행정사업운영, 기획, 자원배분, 인적자원관리, 리더십, 생산기법에 대한 원리 등 경영 및 관리에 관한 지식
3.0영업과 마케팅상품이나 서비스를 판매하거나 촉진을 하는 것에 관한 지식(마케팅 전략, 상품의 전시와 판매기법, 영업관리 등)

지식중요도 (직업 간)

중요도지식중요도설명
93인사채용, 훈련, 급여, 노사관계와 같은 인적자원관리에 관한 지식
92경영 및 행정사업운영, 기획, 자원배분, 인적자원관리, 리더십, 생산기법에 대한 원리 등 경영 및 관리에 관한 지식
86영업과 마케팅상품이나 서비스를 판매하거나 촉진을 하는 것에 관한 지식(마케팅 전략, 상품의 전시와 판매기법, 영업관리 등)

지식수준 (직업 내)

중요도지식수준설명
4.3고객서비스고객에게 서비스를 제공하는데 필요한 지식(고객의 욕구평가, 고객의 만족도 평가, 서비스 기준 설정 등)
3.5경영 및 행정사업운영, 기획, 자원배분, 인적자원관리, 리더십, 생산기법에 대한 원리 등 경영 및 관리에 관한 지식
3.5사무워드 프로세스, 문서처리 및 기타 다른 사무절차에 관한 지식

지식수준 (직업 간)

중요도지식수준설명
95인사채용, 훈련, 급여, 노사관계와 같은 인적자원관리에 관한 지식
92경영 및 행정사업운영, 기획, 자원배분, 인적자원관리, 리더십, 생산기법에 대한 원리 등 경영 및 관리에 관한 지식
85고객서비스고객에게 서비스를 제공하는데 필요한 지식(고객의 욕구평가, 고객의 만족도 평가, 서비스 기준 설정 등)

업무환경 (직업내)

중요도업무환경설명
4.7실내 근무실내에서 근무하는 빈도
4.6전화 대화하기업무 수행하면서 전화로 대화하는 정도
4.4사람들과 직접 접촉다른 사람과 전화, 대면, 전자메일 등으로 접촉하는 빈도

성격 - 직업 내 비교

중요도업무활동명설명
3.9신뢰성믿을 수 있고, 자신이 맡은 책무를 완수한다
3.7리더십타인을 리드하고 다른 사람들에게 의견을 제시하거나 방향을 설정해준다
3.6사회성혼자 일하기 보다는 사람들과 일하는 것을 좋아하며 타인들과 개인적인 유대관계를 형성한다

성격 - 직업 간 비교

중요도업무활동명설명
81리더십타인을 리드하고 다른 사람들에게 의견을 제시하거나 방향을 설정해준다
56사회성혼자 일하기 보다는 사람들과 일하는 것을 좋아하며 타인들과 개인적인 유대관계를 형성한다
49혁신새로운 아이디어를 산출하거나 어떤 문제를 해결하기 위해 기발한 아이디어나 대안을 생각해낸다

흥미 - 직업 내 비교

중요도업무활동명설명
3.3관습형(Conventional)자료에 대한 명확하고, 질서정연하며 체계적인 조작을 필요로 하는 활동들을 선호하고, 모호하고, 자유스러우며, 탐색적이고, 체계적이지 않은 활동들을 싫어하는 경향이 있습니다. 이러한 경향성은 사무적이고 계산적인 능력을 획득하게 하는 반면에 예술적인 능력에서는 결함을보여줍니다.
3.3진취형(Enterprising)조직적인 목표나 경제적인 이익을 얻기 위한 다른 사람과의 상호작용 활동을 선호하고, 관찰적이고, 상징적이며, 체계적인 활동을 싫어하는 경향이 있습니다. 이러한 경향성은 리더십, 대인관계 능력 및 설득적인 능력을 획득하게 하는 반면에 과학적인 능력에서 결함을 보여줍니다.
3.0현실형(Realistic)사물, 도구, 기계 및 동물들에 대한 명확하고 질서정연하며 체계적인 조작을 필요로 하는 활동들을 선호하고, 교육적이거나 치료적 활동을 싫어하는 경향이 있습니다. 이러한 경향성은 조작, 기계, 농경, 전기 및 기술적인 능력들을 획득하게 하는 반면에 사회적 능력 및 교육적 능력에서는 결함을 보여주게 됩니다.

흥미 - 직업 간 비교

중요도업무활동명설명
75관습형(Conventional)자료에 대한 명확하고, 질서정연하며 체계적인 조작을 필요로 하는 활동들을 선호하고, 모호하고, 자유스러우며, 탐색적이고, 체계적이지 않은 활동들을 싫어하는 경향이 있습니다. 이러한 경향성은 사무적이고 계산적인 능력을 획득하게 하는 반면에 예술적인 능력에서는 결함을보여줍니다.
73진취형(Enterprising)조직적인 목표나 경제적인 이익을 얻기 위한 다른 사람과의 상호작용 활동을 선호하고, 관찰적이고, 상징적이며, 체계적인 활동을 싫어하는 경향이 있습니다. 이러한 경향성은 리더십, 대인관계 능력 및 설득적인 능력을 획득하게 하는 반면에 과학적인 능력에서 결함을 보여줍니다.
44예술형(Artistic)예술적 형태를 창조해내는 신체적, 언어적 활동이나 자유스러우며 체계화되지 않은 활동들을 선호하고 분명하고 체계적이고 질서정연한 활동들을 싫어하는 경향이 있습니다. 이러한 행동경향성은 예술적인 능력을 획득하게 하는 반면에 사무적인 능력의 결함을 보여줍니다.

가치관 - 직업 내 비교

중요도업무활동명설명
3.8이타남을 위해 봉사할 수 있습니다.
3.5성취자신이 스스로 목표를 세우고 달성할 수 있습니다.
3.1지적 추구새로운 지식을 얻을 수 있습니다.

가치관 - 직업 간 비교

중요도업무활동명설명
79이타남을 위해 봉사할 수 있습니다.
37신체활동업무시 신체활동을 많이 하지 않아도 됩니다.
33성취자신이 스스로 목표를 세우고 달성할 수 있습니다.

업무중요도 - 직업 내 비교

중요도업무활동명설명
3.8부하 직원들에게 업무 안내, 지시, 동기부여부하 직원들의 업무 기준을 정하여 업무 성과를 관찰하고 업무 방향과 지침을 제공하기 활동 중요도
3.8조직 외부인과 소통조직 외부인에게 회사를 대표해서 직접 이야기하거나, 전화, 서면, 이메일로 정보를 전달하기 활동 중요도
3.7사람들의 업무와 활동을 조직, 편성그룹 내 구성원들이 업무 완수를 위해 함께 일하도록 조율하기 활동 중요도

업무중요도 - 직업 간 비교

중요도업무활동명설명
99부하 직원들에게 업무 안내, 지시, 동기부여부하 직원들의 업무 기준을 정하여 업무 성과를 관찰하고 업무 방향과 지침을 제공하기 활동 중요도
99사람들의 업무와 활동을 조직, 편성그룹 내 구성원들이 업무 완수를 위해 함께 일하도록 조율하기 활동 중요도
98인사 업무조직에서 직원을 모집, 면담, 채용하고 승진시키기 활동 중요도

업무활동 - 직업 내 비교

중요도업무활동명설명
4.6협상, 갈등 해결불평, 분쟁, 충돌을 해결하고 협상하기 활동 수준
4.4행정, 관리 업무서류 작업, 정보 파일 보관과 같은 일상적인 행정, 관리 업무 하기 활동 수준
4.4제품, 사건, 정보의 수치 추정크기, 거리, 양을 추정하거나, 업무 활동을 하기 위하여 시간, 비용, 자원, 자재를 결정하기 활동 수준

업무활동 - 직업 간 비교

중요도업무활동명설명
98인사 업무조직에서 직원을 모집, 면담, 채용하고 승진시키기 활동 수준
96협상, 갈등 해결불평, 분쟁, 충돌을 해결하고 협상하기 활동 수준
96부하 직원들에게 업무 안내, 지시, 동기부여부하 직원들의 업무 기준을 정하여 업무 성과를 관찰하고 업무 방향과 지침을 제공하기 활동 수준
경비·청소관리자 하는 일과 연봉 전망 | 모두잡스 : https://modoo.io/jobs/18
2023-03-24 2 2023-03-27 1 2023-03-29 1 2023-03-30 3 2023-03-31 2 2023-04-07 1 2023-04-10 1 2023-04-11 1 2023-04-14 2 2023-04-15 1 2023-04-20 1 2023-04-22 1 2023-04-23 1 2023-05-01 1 2023-05-05 2 2023-05-09 1 2023-05-10 1 2023-05-12 1 2023-05-14 1 2023-05-16 1 2023-05-17 1 2023-05-18 1 2023-05-20 2 2023-05-23 1 2023-05-24 2 2023-05-25 2 2023-05-27 1 2023-05-28 1 2023-05-31 1 2023-06-03 1 2023-06-06 1 2023-06-09 1 2023-06-12 2 2023-06-15 1 2023-06-18 1 2023-06-21 1 2023-06-24 1 2023-06-26 1 2023-06-28 1 2023-06-29 1 2023-06-30 2 2023-07-01 1 2023-07-03 2 2023-07-04 1 2023-07-05 1 2023-07-07 2 2023-07-08 1 2023-07-09 2 2023-07-11 1 2023-07-13 2 2023-07-14 1 2023-07-16 1 2023-07-17 5 2023-07-18 3 2023-07-19 4 2023-07-20 1 2023-07-21 2 2023-07-22 1 2023-07-24 1 2023-07-25 2 2023-07-26 2 2023-07-27 1 2023-07-28 2 2023-07-29 1 2023-07-30 2 2023-07-31 1 2023-08-01 4 2023-08-02 1 2023-08-03 2 2023-08-04 3 2023-08-05 3 2023-08-06 2 2023-08-08 2 2023-08-09 1 2023-08-10 2 2023-08-11 1 2023-08-13 4 2023-08-15 1 2023-08-17 1 2023-08-18 2 2023-08-19 1 2023-08-20 3 2023-08-21 1 2023-08-23 4 2023-08-24 1 2023-08-25 2 2023-08-26 1 2023-08-29 2 2023-08-30 3 2023-08-31 2 2023-09-01 3 2023-09-02 2 2023-09-03 2 2023-09-05 1 2023-09-06 1 2023-09-07 2 2023-09-08 1 2023-09-10 2 2023-09-11 1 2023-09-12 5 2023-09-14 2 2023-09-15 1 2023-09-17 3 2023-09-19 1 2023-09-20 1 2023-09-22 1 2023-09-25 3 2023-09-28 1 2023-09-30 1 2023-10-01 2 2023-10-03 1 2023-10-05 2 2023-10-06 2 2023-10-07 2 2023-10-08 2 2023-10-09 1 2023-10-11 3 2023-10-12 2 2023-10-14 3 2023-10-15 1 2023-10-17 4 2023-10-18 2 2023-10-19 1 2023-10-20 1 2023-10-21 1 2023-10-22 2 2023-10-23 1 2023-10-24 2 2023-10-26 4 2023-10-27 2 2023-10-30 2 2023-10-31 1 2023-11-01 1 2023-11-02 1 2023-11-03 1 2023-11-05 2 2023-11-06 2 2023-11-07 2 2023-11-09 3 2023-11-11 1 2023-11-12 1 2023-11-14 3 2023-11-15 4 2023-11-16 2 2023-11-17 2 2023-11-18 2 2023-11-19 1 2023-11-20 1 2023-11-21 3 2023-11-22 1 2023-11-23 1 2023-11-24 1 2023-11-26 6 2023-11-28 2 2023-11-29 3 2023-11-30 2 2023-12-01 1 2023-12-02 1 2023-12-04 2 2023-12-05 3 2023-12-06 2 2023-12-07 5 2023-12-08 4 2023-12-09 2 2023-12-12 3 2023-12-13 3 2023-12-14 6 2023-12-15 1 2023-12-16 1 2023-12-17 1 2023-12-18 1 2023-12-19 1 2023-12-21 2 2023-12-22 5 2023-12-23 3 2023-12-24 2 2023-12-25 5 2023-12-26 4 2023-12-27 2 2023-12-28 1 2023-12-29 4 2023-12-30 1 2023-12-31 2 2024-01-01 4 2024-01-02 5 2024-01-03 2 2024-01-04 4 2024-01-05 5 2024-01-06 3 2024-01-07 2 2024-01-08 6 2024-01-09 4 2024-01-10 1 2024-01-11 3 2024-01-12 5 2024-01-13 2 2024-01-14 2 2024-01-15 2 2024-01-16 3 2024-01-17 2 2024-01-18 1 2024-01-19 4 2024-01-20 3 2024-01-21 5 2024-01-22 2 2024-01-23 6 2024-01-24 2 2024-01-25 3 2024-01-26 1 2024-01-27 1 2024-01-28 4 2024-01-29 3 2024-01-30 3 2024-01-31 2 2024-02-01 5 2024-02-02 4 2024-02-03 3 2024-02-04 5 2024-02-05 1 2024-02-09 1 2024-02-10 1 2024-02-11 6 2024-02-12 3 2024-02-13 5 2024-02-14 4 2024-02-15 1 2024-02-16 3 2024-02-17 2 2024-02-18 3 2024-02-19 1 2024-02-20 3 2024-02-21 2 2024-02-22 2
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