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레크리에이션전문가 하는 일과 연봉 전망

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레크리에이션전문가_하는 일, 월급_하는_일_연봉_월급_실수령액

모두 잡스입니다. 오늘은 레크리에이션전문가 직업의 하는 일 | 업무 | 자격요건 | 연봉 | 월급 | 실수령액 | 필요 전공 학력 등 전반적으로 알아보도록 하겠습니다.

레크리에이션전문가 직업소개

스포츠·레크리에이션 종사자으로 캠프, 사교모임 등을 위해 오락프로그램을 계획하고 진행합니다.

수행직무

  • 기업체, 학교, 복지기관 등 레크리에이션 진행을 의뢰하는 단체와 협의하여 진행을 위한 계획표를 작성합니다.
  • 모임의 성격, 장소, 시간, 인원수, 남녀비율 등을 고려하여 프로그램을 계획합니다.
  • 오락 프로그램의 사회를 보며 노래, 율동, 게임 등을 진행합니다.
  • 진행 관련 종사원의 업무를 할당하여 지시합니다.
  • 새로운 레크리에이션 프로그램을 개발하고 응용계획을 수립합니다.
  • 레크리에이션진행자가 되고자 하는 훈련생을 지도·교육합니다.

필수조건

레크리에이션강사에게 요구되는 특별한 조건은 없다. 전문대학 및 대학교의 레크리에이션학과, 이벤트학과 등 관련 학과를 졸업하면 유리하며, 민간협회에서 발급하는 레크리에이션자격증을 취득하면 취업에 도움이 될 수 있습니다.

학력 분포

  • 박사 : 0%
  • 대학원졸 : 0%
  • 대졸 : 10%
  • 전문대졸 : 73%
  • 고졸 : 17%
  • 중졸이하 : 0%

전공 분포

  • 인문계열 : 0%
  • 사회계열 : 33%
  • 교육계열 : 0%
  • 공학계열 : 23%
  • 자연계열 : 0%
  • 의학계열 : 0%
  • 예체능계 : 43%

관련전공

전공코드전공명
11경호학과
10체육학과

관련정보처

홈페이지관련 정보처
www.sports.or.kr대한체육회
www.kspo.or.kr국민체육진흥공단
www.sports.re.kr체육과학연구원

레크리에이션전문가 연봉 월급

조사년도:2021년
  • 하위(25%) 2,590만원(연봉) - 월급 : 215만원
  • 평균(50%) 3,108만원(연봉) - 월급 : 259만원
  • 상위(25%) 3,600만원(연봉) - 월급 : 300만원

연봉 및 월급은 평균자료이며, 기업의 규모에 따라 다소 차이가 클 수 있습니다.

직업만족도

66.7% 이상 만족하는 편입니다.

일자리전망

향후 5년간 레크레이션강사의 고용은 다소 증가할 것으로 전망됩니다. 대학축제, 기업체 연수, 각 개인이나 단체의 기념파티, 체육대회 등이 점차 활성화되면서 행사의 프로그램을 짜고 게임과 노래를 지도하는 레크리에이션강사의 일자리도 다소 늘어날 것으로 보입니다. 또한 정부가 생활체육진흥을 통해 국민의 건강을 유지·증진시키며 삶의 질을 향상시키기 위한 다양한 정책 사업을 추진하면서 어린이체능교실, 청소년체련교실, 장수체육대학, 여성생활체육강좌, 레크리에이션교실 등의 생활체육교실이 운영되고 있어 스포츠 및 레크리에이션강사의 수요가 확대될 것으로 보입니다. 하지만 이들은 시간제 근무가 많고 비정규직, 계약직의 고용 형태가 많아 고용이 다소 불안한 편이다. 이 때문에 근무환경이나 보수가 열악하여 이·전직으로 인한 대체 일자리가 많이 생기는 편으로, 이 분야에 취업하는 데 큰 어려움은 없을 것이다. 반면, 대규모 종합스포츠센터나 공공기관에서 운영하는 구민체육관 등의 경우 상대적으로 근무환경과 임금조건이 좋은 편이어서 취업 경쟁이 치열할 것으로 보입니다. 따라서 레크리에이션강사의 고용은 다소 증가할 것으로 전망됩니다.
조사년도일자리전망률일자리전망
2021년0%증가
2021년30%다소 증가
2021년47%유지
2021년20%다소 감소
2021년3%감소

직업 관련 업무 분석

직업에 따른 업무 대내외적 역량을 수치화하여 분석한 자료입니다.

업무수행능력 중요도 (직업 내)

중요도업무수행능력설명
4.0말하기자기가 알고 있는 것을 다른 사람에게 조리있게 말한다
3.9창의력주어진 주제나 상황에 대하여 독특하고 기발한 아이디어를 산출한다
3.5사람 파악타인의 반응을 파악하고 왜 그렇게 행동하는지 이해한다

업무수행능력 중요도(직업 간)

중요도업무수행능력설명
94창의력주어진 주제나 상황에 대하여 독특하고 기발한 아이디어를 산출한다
91말하기자기가 알고 있는 것을 다른 사람에게 조리있게 말한다
84사람 파악타인의 반응을 파악하고 왜 그렇게 행동하는지 이해한다

업무수행능력 수준 (직업내)

중요도업무수행능력설명
4.7말하기자기가 알고 있는 것을 다른 사람에게 조리있게 말한다
4.6창의력주어진 주제나 상황에 대하여 독특하고 기발한 아이디어를 산출한다
3.9서비스 지향다른 사람들을 돕기 위해 적극적으로 노력한다

지식중요도 (직업내)

중요도지식중요도설명
3.8고객서비스고객에게 서비스를 제공하는데 필요한 지식(고객의 욕구평가, 고객의 만족도 평가, 서비스 기준 설정 등)
3.5영업과 마케팅상품이나 서비스를 판매하거나 촉진을 하는 것에 관한 지식(마케팅 전략, 상품의 전시와 판매기법, 영업관리 등)
3.4의사소통과 미디어말, 글, 그림 등을 이메일이나 방송매체를 통해 전달하는 것에 관한 지식

지식중요도 (직업 간)

중요도지식중요도설명
96사회와 인류집단행동, 사회적 영향, 인류의 기원 및 이동, 인종, 문화에 관한 지식
96영업과 마케팅상품이나 서비스를 판매하거나 촉진을 하는 것에 관한 지식(마케팅 전략, 상품의 전시와 판매기법, 영업관리 등)
94예술음악, 무용, 미술, 드라마에 관한 지식

지식수준 (직업 내)

중요도지식수준설명
4.5고객서비스고객에게 서비스를 제공하는데 필요한 지식(고객의 욕구평가, 고객의 만족도 평가, 서비스 기준 설정 등)
3.9영업과 마케팅상품이나 서비스를 판매하거나 촉진을 하는 것에 관한 지식(마케팅 전략, 상품의 전시와 판매기법, 영업관리 등)
3.8의사소통과 미디어말, 글, 그림 등을 이메일이나 방송매체를 통해 전달하는 것에 관한 지식

지식수준 (직업 간)

중요도지식수준설명
97예술음악, 무용, 미술, 드라마에 관한 지식
93사회와 인류집단행동, 사회적 영향, 인류의 기원 및 이동, 인종, 문화에 관한 지식
92영업과 마케팅상품이나 서비스를 판매하거나 촉진을 하는 것에 관한 지식(마케팅 전략, 상품의 전시와 판매기법, 영업관리 등)

업무환경 (직업내)

중요도업무환경설명
4.2실내 근무실내에서 근무하는 빈도
4.2다른 사람과의 접촉업무 수행하면서 사람들과 접촉(전화, 대면, 메신저 등) 정도
4.2사람들과 직접 접촉다른 사람과 전화, 대면, 전자메일 등으로 접촉하는 빈도

성격 - 직업 내 비교

중요도업무활동명설명
4.3신뢰성믿을 수 있고, 자신이 맡은 책무를 완수한다
4.3사회성혼자 일하기 보다는 사람들과 일하는 것을 좋아하며 타인들과 개인적인 유대관계를 형성한다
4.2자기통제매우 어려운 상황에서도 공격적 행동을 보이지 않고 분노를 통제하며 심리적 평정을 유지한다

성격 - 직업 간 비교

중요도업무활동명설명
95사회성혼자 일하기 보다는 사람들과 일하는 것을 좋아하며 타인들과 개인적인 유대관계를 형성한다
94적응성/융통성변화와 가지각색의 다양성에 대하여 개방적이다
91자기통제매우 어려운 상황에서도 공격적 행동을 보이지 않고 분노를 통제하며 심리적 평정을 유지한다

흥미 - 직업 내 비교

중요도업무활동명설명
3.7사회형(Social)다른 사람들을 훈련시키고, 발달시키고, 치료해주기 위한 활동들을 선호하고, 자료나 도구 혹은 기계를 포함하는 명확하고 체계적인 활동을 싫어하는 경향이 있습니다. 이러한 경향성은 사회적 및 교육적 능력에서의 능력을 획득하게 하는 반면에 조작, 기계, 농경, 전기 및 기술적인 능력들에서는 결함을 보여준다
3.5예술형(Artistic)예술적 형태를 창조해내는 신체적, 언어적 활동이나 자유스러우며 체계화되지 않은 활동들을 선호하고 분명하고 체계적이고 질서정연한 활동들을 싫어하는 경향이 있습니다. 이러한 행동경향성은 예술적인 능력을 획득하게 하는 반면에 사무적인 능력의 결함을 보여줍니다.
3.4진취형(Enterprising)조직적인 목표나 경제적인 이익을 얻기 위한 다른 사람과의 상호작용 활동을 선호하고, 관찰적이고, 상징적이며, 체계적인 활동을 싫어하는 경향이 있습니다. 이러한 경향성은 리더십, 대인관계 능력 및 설득적인 능력을 획득하게 하는 반면에 과학적인 능력에서 결함을 보여줍니다.

흥미 - 직업 간 비교

중요도업무활동명설명
90예술형(Artistic)예술적 형태를 창조해내는 신체적, 언어적 활동이나 자유스러우며 체계화되지 않은 활동들을 선호하고 분명하고 체계적이고 질서정연한 활동들을 싫어하는 경향이 있습니다. 이러한 행동경향성은 예술적인 능력을 획득하게 하는 반면에 사무적인 능력의 결함을 보여줍니다.
82사회형(Social)다른 사람들을 훈련시키고, 발달시키고, 치료해주기 위한 활동들을 선호하고, 자료나 도구 혹은 기계를 포함하는 명확하고 체계적인 활동을 싫어하는 경향이 있습니다. 이러한 경향성은 사회적 및 교육적 능력에서의 능력을 획득하게 하는 반면에 조작, 기계, 농경, 전기 및 기술적인 능력들에서는 결함을 보여준다
80진취형(Enterprising)조직적인 목표나 경제적인 이익을 얻기 위한 다른 사람과의 상호작용 활동을 선호하고, 관찰적이고, 상징적이며, 체계적인 활동을 싫어하는 경향이 있습니다. 이러한 경향성은 리더십, 대인관계 능력 및 설득적인 능력을 획득하게 하는 반면에 과학적인 능력에서 결함을 보여줍니다.

가치관 - 직업 내 비교

중요도업무활동명설명
3.9이타남을 위해 봉사할 수 있습니다.
3.9다양성업무가 정형화되지 않고 변화가 많습니다.
3.5성취자신이 스스로 목표를 세우고 달성할 수 있습니다.

가치관 - 직업 간 비교

중요도업무활동명설명
94다양성업무가 정형화되지 않고 변화가 많습니다.
88이타남을 위해 봉사할 수 있습니다.
61타인에 대한 영향타인에 대해 영향력을 발휘할 수 있습니다.

업무중요도 - 직업 내 비교

중요도업무활동명설명
3.7업무, 활동에 대한 일정관리이벤트, 프로그램, 활동에 대한 일정을 관리하기 활동 중요도
3.5업무 계획, 우선순위 결정업무의 우선순위를 결정, 배치하고 완수하기 위해 구체적인 목표와 계획 세우기 활동 중요도
3.5업무상 사람들을 직접 응대식당, 상점에서 일반 손님을 접대하거나, 거래처 고객 또는 손님을 접대하기 활동 중요도

업무중요도 - 직업 간 비교

중요도업무활동명설명
95업무, 활동에 대한 일정관리이벤트, 프로그램, 활동에 대한 일정을 관리하기 활동 중요도
91사람들에게 영향력 행사사람들에게 물건을 팔거나 그들의 생각과 행동을 바꾸도록 설득하기 활동 중요도
90업무상 사람들을 직접 응대식당, 상점에서 일반 손님을 접대하거나, 거래처 고객 또는 손님을 접대하기 활동 중요도

업무활동 - 직업 내 비교

중요도업무활동명설명
4.9업무, 활동에 대한 일정관리이벤트, 프로그램, 활동에 대한 일정을 관리하기 활동 수준
4.4창조적 생각새로운 소프트웨어, 생각, 시스템, 제품 등을 설계하고 개발하기 활동 수준
4.4업무 계획, 우선순위 결정업무의 우선순위를 결정, 배치하고 완수하기 위해 구체적인 목표와 계획 세우기 활동 수준

업무활동 - 직업 간 비교

중요도업무활동명설명
97업무, 활동에 대한 일정관리이벤트, 프로그램, 활동에 대한 일정을 관리하기 활동 수준
92사람들에게 영향력 행사사람들에게 물건을 팔거나 그들의 생각과 행동을 바꾸도록 설득하기 활동 수준
92창조적 생각새로운 소프트웨어, 생각, 시스템, 제품 등을 설계하고 개발하기 활동 수준
레크리에이션전문가 하는 일과 연봉 전망 | 모두잡스 : https://modoo.io/jobs/181
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