모두 잡스입니다. 오늘은 건설·채굴관리자 직업의 하는 일 | 업무 | 자격요건 | 연봉 | 월급 | 실수령액 | 필요 전공 학력 등 전반적으로 알아보도록 하겠습니다.
건설·채굴관리자 직업소개
건설·채굴·제조·생산 관리자으로 건설 또는 광업 관련 업체나 관련 부서의 운영을 기획, 지휘 및 조정합니다.
수행직무
건설관리자]
건설, 구조물, 시설 및 시스템의 유지관리와 관련된 활동을 기획, 조직하고 지휘합니다.
작업절차가 명세서와 맞도록 하기 위하여 건설현장에서 작업자들을 지휘하고 감독합니다.
하도급업자 및 부하직원을 고용하고 활동을 감독합니다.
인력, 장비 및 사용되는 기술이 적정한지 판단하고 생산현장의 효율성을 평가합니다.
안전규정을 지키고 있는지 확인합니다.
광업관리자]
광산, 석유 및 가스 산업체의 운영을 감독하고 분석합니다.
인력, 장비 및 사용되는 기술이 적정한지 판단하고 생산현장의 효율성을 평가합니다.
안전규정을 지키고 있는지 확인합니다.
필수조건
건설 및 광업관련 관리자는 주로 건축 전공자가 많고, 이외 토목, 재료, 환경공학 등을 전공한 대졸 이상의 학력을 갖고 있습니다. 건설 및 광업관련 관리자 대부분은 사원으로 입사하여 경험과 기술을 습득하고 승진을 통해 관리자가 됩니다. 승진 기간은 기업체 또는 개인능력에 따라 다양한데 사원으로 입사하여 부장으로 승진하는 데 통상 20여 년이 걸린다. 요즘은 연공서열보다는 능력중심의 인사제도로 바뀌고 있어 30대 이사가 등장하기도 합니다.
향후 5년간 건설 및 광업관련관리자의 고용은 현상태를 유지하거나 다소 감소할 것이다.
광업분야는 채산성 악화로 점차 종사자가 줄고 있으므로 관리자가 증가할 이유가 없다. 건설분야의 경기도 침체국면이나, 이미 오랫동안 건설회사의 부도와 구조조정 등이 이루어져왔기에 이미 슬림화되어 있어 건설분야 관리자의 고용은 현상태를 유지할 수 있습니다.
조사년도
일자리전망률
일자리전망
2021년
0%
증가
2021년
3%
다소 증가
2021년
57%
유지
2021년
33%
다소 감소
2021년
7%
감소
직업 관련 업무 분석
직업에 따른 업무 대내외적 역량을 수치화하여 분석한 자료입니다.
업무수행능력 중요도 (직업 내)
중요도
업무수행능력
설명
3.8
문제 해결
문제의 본질을 파악하여 해결 방법을 찾고 이를 실행한다
3.8
판단과 의사결정
이득과 손실을 평가해서 결정을 내린다
3.8
인적자원 관리
직원의 근로의욕을 높이고 능력을 개발하며 적재적소에 인재를 배치한다
업무수행능력 중요도(직업 간)
중요도
업무수행능력
설명
99
인적자원 관리
직원의 근로의욕을 높이고 능력을 개발하며 적재적소에 인재를 배치한다
99
조직체계의 분석 및 평가
환경이나 조건의 변화가 조직의 체계, 구성, 방식에 어떤 영향을 미칠지 분석하고, 시스템의 효율성을 평가한다
97
물적자원 관리
업무를 수행하는데 필요한 장비, 시설, 자재 등을 구매하고 관리한다
업무수행능력 수준 (직업내)
중요도
업무수행능력
설명
4.6
신체적 강인성
물건을 들어 올리고, 밀고, 당기고, 운반하기 위해 힘을 사용한다
4.6
판단과 의사결정
이득과 손실을 평가해서 결정을 내린다
4.5
문제 해결
문제의 본질을 파악하여 해결 방법을 찾고 이를 실행한다
지식중요도 (직업내)
중요도
지식중요도
설명
3.8
건축 및 설계
집, 빌딩, 혹은 도로를 만들고 수리하기 위해 필요한 지식
3.5
안전과 보안
사람들과 재산을 보호하기 위해 필요한 지식
2.9
공학과 기술
다양한 물건을 만들고 설계하거나 서비스를 제공하기 위해 필요한 공학적인 원리, 기법, 장비 등을 실제로 적용시키는 지식
지식중요도 (직업 간)
중요도
지식중요도
설명
100
건축 및 설계
집, 빌딩, 혹은 도로를 만들고 수리하기 위해 필요한 지식
93
안전과 보안
사람들과 재산을 보호하기 위해 필요한 지식
93
인사
채용, 훈련, 급여, 노사관계와 같은 인적자원관리에 관한 지식
지식수준 (직업 내)
중요도
지식수준
설명
4.4
건축 및 설계
집, 빌딩, 혹은 도로를 만들고 수리하기 위해 필요한 지식
3.6
안전과 보안
사람들과 재산을 보호하기 위해 필요한 지식
3.3
기계
기계와 도구를 사용하고, 수리.유지하는 것과 관련된 지식
지식수준 (직업 간)
중요도
지식수준
설명
100
건축 및 설계
집, 빌딩, 혹은 도로를 만들고 수리하기 위해 필요한 지식
92
인사
채용, 훈련, 급여, 노사관계와 같은 인적자원관리에 관한 지식
87
공학과 기술
다양한 물건을 만들고 설계하거나 서비스를 제공하기 위해 필요한 공학적인 원리, 기법, 장비 등을 실제로 적용시키는 지식
업무환경 (직업내)
중요도
업무환경
설명
4.7
사람들과 직접 접촉
다른 사람과 전화, 대면, 전자메일 등으로 접촉하는 빈도
4.5
보호장비 착용
업무 수행 시 보호장비(안전화, 보안경, 장갑, 귀마개, 안전모, 구명조끼, 전신보호복 등) 착용 정도
4.2
실외 근무
바깥공기에 노출되는 실외에서 근무하는 빈도
성격 - 직업 내 비교
중요도
업무활동명
설명
4.1
꼼꼼함
사소한 부분까지도 주의 깊고 업무를 철저히 완수한다
4.1
책임과 진취성
책임을 기꺼이 받아들이고 도전하려 한다
4.0
리더십
타인을 리드하고 다른 사람들에게 의견을 제시하거나 방향을 설정해준다
성격 - 직업 간 비교
중요도
업무활동명
설명
91
리더십
타인을 리드하고 다른 사람들에게 의견을 제시하거나 방향을 설정해준다
76
분석적 사고
문제에 대한 답을 구하기 위해 정보를 분석하거나 논리를 사용한다
72
타인에 대한 배려
다른 사람들의 욕구나 느낌에 민감하며 타인을 이해하고 도와주려 한다
흥미 - 직업 내 비교
중요도
업무활동명
설명
3.4
현실형(Realistic)
사물, 도구, 기계 및 동물들에 대한 명확하고 질서정연하며 체계적인 조작을 필요로 하는 활동들을 선호하고, 교육적이거나 치료적 활동을 싫어하는 경향이 있습니다. 이러한 경향성은 조작, 기계, 농경, 전기 및 기술적인 능력들을 획득하게 하는 반면에 사회적 능력 및 교육적 능력에서는 결함을 보여주게 됩니다.
3.2
진취형(Enterprising)
조직적인 목표나 경제적인 이익을 얻기 위한 다른 사람과의 상호작용 활동을 선호하고, 관찰적이고, 상징적이며, 체계적인 활동을 싫어하는 경향이 있습니다. 이러한 경향성은 리더십, 대인관계 능력 및 설득적인 능력을 획득하게 하는 반면에 과학적인 능력에서 결함을 보여줍니다.
3.0
사회형(Social)
다른 사람들을 훈련시키고, 발달시키고, 치료해주기 위한 활동들을 선호하고, 자료나 도구 혹은 기계를 포함하는 명확하고 체계적인 활동을 싫어하는 경향이 있습니다. 이러한 경향성은 사회적 및 교육적 능력에서의 능력을 획득하게 하는 반면에 조작, 기계, 농경, 전기 및 기술적인 능력들에서는 결함을 보여준다
흥미 - 직업 간 비교
중요도
업무활동명
설명
65
진취형(Enterprising)
조직적인 목표나 경제적인 이익을 얻기 위한 다른 사람과의 상호작용 활동을 선호하고, 관찰적이고, 상징적이며, 체계적인 활동을 싫어하는 경향이 있습니다. 이러한 경향성은 리더십, 대인관계 능력 및 설득적인 능력을 획득하게 하는 반면에 과학적인 능력에서 결함을 보여줍니다.
63
현실형(Realistic)
사물, 도구, 기계 및 동물들에 대한 명확하고 질서정연하며 체계적인 조작을 필요로 하는 활동들을 선호하고, 교육적이거나 치료적 활동을 싫어하는 경향이 있습니다. 이러한 경향성은 조작, 기계, 농경, 전기 및 기술적인 능력들을 획득하게 하는 반면에 사회적 능력 및 교육적 능력에서는 결함을 보여주게 됩니다.
42
사회형(Social)
다른 사람들을 훈련시키고, 발달시키고, 치료해주기 위한 활동들을 선호하고, 자료나 도구 혹은 기계를 포함하는 명확하고 체계적인 활동을 싫어하는 경향이 있습니다. 이러한 경향성은 사회적 및 교육적 능력에서의 능력을 획득하게 하는 반면에 조작, 기계, 농경, 전기 및 기술적인 능력들에서는 결함을 보여준다
가치관 - 직업 내 비교
중요도
업무활동명
설명
3.7
성취
자신이 스스로 목표를 세우고 달성할 수 있습니다.
3.5
다양성
업무가 정형화되지 않고 변화가 많습니다.
3.4
지적 추구
새로운 지식을 얻을 수 있습니다.
가치관 - 직업 간 비교
중요도
업무활동명
설명
75
다양성
업무가 정형화되지 않고 변화가 많습니다.
60
성취
자신이 스스로 목표를 세우고 달성할 수 있습니다.
55
타인에 대한 영향
타인에 대해 영향력을 발휘할 수 있습니다.
업무중요도 - 직업 내 비교
중요도
업무활동명
설명
3.7
장비, 건축물, 자재 검사
오류, 문제점, 결함의 원인을 파악하기 위하여 장비, 건축물,자재를 검사하기 활동 중요도
3.6
제품, 사건, 정보의 수치 추정
크기, 거리, 양을 추정하거나, 업무 활동을 하기 위하여 시간, 비용, 자원, 자재를 결정하기 활동 중요도
3.5
목표, 전략 수립
장기 목표를 세우고 그 목표를 달성하기 위한 전략과 실행할 목록을 명시하기 활동 중요도
업무중요도 - 직업 간 비교
중요도
업무활동명
설명
99
인사 업무
조직에서 직원을 모집, 면담, 채용하고 승진시키기 활동 중요도
97
부하 직원들에게 업무 안내, 지시, 동기부여
부하 직원들의 업무 기준을 정하여 업무 성과를 관찰하고 업무 방향과 지침을 제공하기 활동 중요도
95
제품, 사건, 정보의 수치 추정
크기, 거리, 양을 추정하거나, 업무 활동을 하기 위하여 시간, 비용, 자원, 자재를 결정하기 활동 중요도
업무활동 - 직업 내 비교
중요도
업무활동명
설명
4.8
대인관계 유지
다른 사람들과 건설적이고 협조적인 업무 관계를 맺고, 오랫동안 유지하기 활동 수준
4.7
장비, 건축물, 자재 검사
오류, 문제점, 결함의 원인을 파악하기 위하여 장비, 건축물,자재를 검사하기 활동 수준
4.7
제품, 사건, 정보의 수치 추정
크기, 거리, 양을 추정하거나, 업무 활동을 하기 위하여 시간, 비용, 자원, 자재를 결정하기 활동 수준
업무활동 - 직업 간 비교
중요도
업무활동명
설명
97
부하 직원들에게 업무 안내, 지시, 동기부여
부하 직원들의 업무 기준을 정하여 업무 성과를 관찰하고 업무 방향과 지침을 제공하기 활동 수준
96
제품, 사건, 정보의 수치 추정
크기, 거리, 양을 추정하거나, 업무 활동을 하기 위하여 시간, 비용, 자원, 자재를 결정하기 활동 수준
96
사람들의 업무와 활동을 조직, 편성
그룹 내 구성원들이 업무 완수를 위해 함께 일하도록 조율하기 활동 수준
건설·채굴관리자 하는 일과 연봉 전망 | 모두잡스 : https://modoo.io/jobs/21
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