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단열공 하는 일과 연봉 전망

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단열공_하는 일, 월급_하는_일_연봉_월급_실수령액

모두 잡스입니다. 오늘은 단열공 직업의 하는 일 | 업무 | 자격요건 | 연봉 | 월급 | 실수령액 | 필요 전공 학력 등 전반적으로 알아보도록 하겠습니다.

단열공 직업소개

건축마감 기능원으로 냉난방기기, 위생기구, 상하수도 설비 등의 동파 또는 열손실을 방지하기 위하여 보일러, 파이프, 탱크 등과 같이 노출된 장비나 부품에 보온재를 설치합니다.

수행직무

  • 단열시공에 필요한 장비 또는 부품을 점검합니다.
  • 표면의 녹과 이물질 등을 제거한 후 방청페인트를 칠하여 방청 처리합니다.
  • 시공조건에 따라 적합한 보온재(매트, 보드, 파이프커버, 아티론 등)를 선택합니다.
  • 일반적인 경우 보온재(커버), 보르(종이 두루마리), 프리마테이프(비닐테이프) 순으로 감아 마감합니다.
  • 온냉수 및 위생설비의 경우 보온재(암면, 매트 등)를 붙이고 은박테이프로 마감한 후 일정 간격으로 알루미늄밴드를 감는다.
  • 냉각수의 경우 속비닐을 감고 보온재를 그 위에 감은 후 은박테이프로 마감하고 알루미늄밴드를 감는다.

필수조건

단열공(보온공)이 되기 위해 특별한 자격이나 학력이 요구되지는 않는다. 대부분 건설현장에서 숙련공의 보조원으로 일하면서 도제 형태로 기능을 습득하고, 전문교육기관에서 훈련을 받고 취업하기도 합니다. 공업계 고등학교나 직업전문학교에서 실습 위주의 훈련을 받고 관련 자격증을 취득하면 취업에 유리하다. 관련 자격으로 온수온돌기능사, 배관기능장/산업기사/기능사, 공조냉동기계기사/산업기사/기능사(이상 한국산업인력공단) 등이 있습니다. 주로 해당 전문공사업체에 소속되어 일을 합니다. 숙련공의 조력공(비숙련기능공)으로서 보통 4개월~4년 정도의 경력을 쌓으면 기능공으로 인정을 받는다. 시설물유지보수업체나 전문건설업체를 창업할 수도 있습니다. 협동심과 배려심, 꼼꼼함, 책임감이 요구됩니다. 타일공의 경우, 기술력이 인정되면 1인 창업도 가능하다.

학력 분포

  • 박사 : 0%
  • 대학원졸 : 0%
  • 대졸 : 3%
  • 전문대졸 : 23%
  • 고졸 : 73%
  • 중졸이하 : 0%

전공 분포

  • 인문계열 : 0%
  • 사회계열 : 3%
  • 교육계열 : 0%
  • 공학계열 : 97%
  • 자연계열 : 0%
  • 의학계열 : 0%
  • 예체능계 : 0%

관련정보처

홈페이지관련 정보처
www.kosca.or.kr대한전문건설협회
www.pwtmc.or.kr대한전문건설협회 미장방수조적공사업협의회
www.mnwcc.or.kr대한전문건설협회 금속구조물·창호공사업협의회

단열공 연봉 월급

조사년도:2021년
  • 하위(25%) 3,200만원(연봉) - 월급 : 266만원
  • 평균(50%) 3833.2만원(연봉) - 월급 : 0만원
  • 상위(25%) 4,144만원(연봉) - 월급 : 345만원

연봉 및 월급은 평균자료이며, 기업의 규모에 따라 다소 차이가 클 수 있습니다.

직업만족도

59.1% 이상 만족하는 편입니다.

일자리전망

향후 5년간 단열공(보온공)의 고용은 현 상태를 유지할 것으로 전망됩니다. 단열공의 고용은 건설경기에 직접적으로 영향을 받는다. 100%를 상회하는 주택보급률, 저출산·고령화 등에 따른 신규건축 수요 감소, 가계대출 억제와 신규 분양물량 조절 정책 등으로 민간건축시장이 위축될 것으로 보입니다. 반면에 기존 오래된 건축물이 증가하면서 유지보수 업무가 꾸준히 증가할 것이다. 국내 건설 산업이 2020년을 전후하여 본격적인 성숙 단계에 진입하면서 기존 건축물에 대한 리모델링과 재건축 시장이 성장할 것이고, 침체된 도심을 되살리는 도시재생 사업도 본격화할 것이다. 특히, 에너지자원 문제와 환경문제가 중요한 아젠다로 떠오르면서 정부 주도로 건축물의 에너지성능을 평가하는 ‘건축물 에너지효율등급 인증제’를 시행하고, 건축물의 환경성능을 인증하는 제도로서 ‘녹색건축인증제(G-SEED : 평가기준에 건축물의 에너지 성능이 포함)’를 시행하는 등 향후 건축물에 대한 에너지효율성 평가는 더욱 강화될 것이다. 향후 에너지 가격은 지속적으로 상승할 것이고 그에 따라 정부 주도가 아니더라도 건설업계 및 소비자들의 단열에 대한 관심은 더욱 커질 것이기 때문에 단열 시공을 담당할 숙련기능공의 일자리 기회는 증가할 것이다. 건설기능공의 고용시장을 보면, 불안정한 고용, 높은 작업강도, 안전사고 위험 등으로 인해 청년층의 신규 진입이 적고, 기존 근로자는 고령화가 빠른 속도로 진행되고 있어, 숙련기술을 익힌 청·장년층은 취업이 비교적 용이할 수 있습니다.
조사년도일자리전망률일자리전망
2021년0%증가
2021년20%다소 증가
2021년63%유지
2021년13%다소 감소
2021년3%감소

직업 관련 업무 분석

직업에 따른 업무 대내외적 역량을 수치화하여 분석한 자료입니다.

업무수행능력 중요도 (직업 내)

중요도업무수행능력설명
3.6신체적 강인성물건을 들어 올리고, 밀고, 당기고, 운반하기 위해 힘을 사용한다
3.4설치작업 지시서에 따라 장비, 도구, 배선, 프로그램을 설치한다
3.3고장의 발견.수리오작동의 원인이 무엇인가를 확인하고 이를 어떻게 처리할 것인지 결정한다

업무수행능력 중요도(직업 간)

중요도업무수행능력설명
94신체적 강인성물건을 들어 올리고, 밀고, 당기고, 운반하기 위해 힘을 사용한다
90설치작업 지시서에 따라 장비, 도구, 배선, 프로그램을 설치한다
88유연성 및 균형신체의 균형을 유지하거나 각 부위를 구부리고 편다

업무수행능력 수준 (직업내)

중요도업무수행능력설명
4.8신체적 강인성물건을 들어 올리고, 밀고, 당기고, 운반하기 위해 힘을 사용한다
4.4설치작업 지시서에 따라 장비, 도구, 배선, 프로그램을 설치한다
4.2유연성 및 균형신체의 균형을 유지하거나 각 부위를 구부리고 편다

지식중요도 (직업내)

중요도지식중요도설명
3.1기계기계와 도구를 사용하고, 수리.유지하는 것과 관련된 지식
2.8안전과 보안사람들과 재산을 보호하기 위해 필요한 지식
2.8건축 및 설계집, 빌딩, 혹은 도로를 만들고 수리하기 위해 필요한 지식

지식중요도 (직업 간)

중요도지식중요도설명
99건축 및 설계집, 빌딩, 혹은 도로를 만들고 수리하기 위해 필요한 지식
86기계기계와 도구를 사용하고, 수리.유지하는 것과 관련된 지식
71안전과 보안사람들과 재산을 보호하기 위해 필요한 지식

지식수준 (직업 내)

중요도지식수준설명
3.7기계기계와 도구를 사용하고, 수리.유지하는 것과 관련된 지식
3.5건축 및 설계집, 빌딩, 혹은 도로를 만들고 수리하기 위해 필요한 지식
3.5안전과 보안사람들과 재산을 보호하기 위해 필요한 지식

지식수준 (직업 간)

중요도지식수준설명
100건축 및 설계집, 빌딩, 혹은 도로를 만들고 수리하기 위해 필요한 지식
88기계기계와 도구를 사용하고, 수리.유지하는 것과 관련된 지식
84안전과 보안사람들과 재산을 보호하기 위해 필요한 지식

업무환경 (직업내)

중요도업무환경설명
4.6사람들과 직접 접촉다른 사람과 전화, 대면, 전자메일 등으로 접촉하는 빈도
4.3정확성, 정밀성 유지업무 수행을 위해 정밀하거나 정확한 것의 중요성
4.2소음 노출산만하거나 불안할 정도의 소음에 노출되는 빈도

성격 - 직업 내 비교

중요도업무활동명설명
4.1인내장애가 있어도 포기하지 않고 계속 참고 견딘다
4.1책임과 진취성책임을 기꺼이 받아들이고 도전하려 한다
4.0성취/노력도전적인 목표를 설정한 후에 이를 달성하기 위해 노력한다

성격 - 직업 간 비교

중요도업무활동명설명
84인내장애가 있어도 포기하지 않고 계속 참고 견딘다
72성취/노력도전적인 목표를 설정한 후에 이를 달성하기 위해 노력한다
72스트레스 감내성비판을 받아들이고, 고도의 스트레스 상황에서도 효과적으로 대처한다

흥미 - 직업 내 비교

중요도업무활동명설명
3.6현실형(Realistic)사물, 도구, 기계 및 동물들에 대한 명확하고 질서정연하며 체계적인 조작을 필요로 하는 활동들을 선호하고, 교육적이거나 치료적 활동을 싫어하는 경향이 있습니다. 이러한 경향성은 조작, 기계, 농경, 전기 및 기술적인 능력들을 획득하게 하는 반면에 사회적 능력 및 교육적 능력에서는 결함을 보여주게 됩니다.
2.6예술형(Artistic)예술적 형태를 창조해내는 신체적, 언어적 활동이나 자유스러우며 체계화되지 않은 활동들을 선호하고 분명하고 체계적이고 질서정연한 활동들을 싫어하는 경향이 있습니다. 이러한 행동경향성은 예술적인 능력을 획득하게 하는 반면에 사무적인 능력의 결함을 보여줍니다.
2.5사회형(Social)다른 사람들을 훈련시키고, 발달시키고, 치료해주기 위한 활동들을 선호하고, 자료나 도구 혹은 기계를 포함하는 명확하고 체계적인 활동을 싫어하는 경향이 있습니다. 이러한 경향성은 사회적 및 교육적 능력에서의 능력을 획득하게 하는 반면에 조작, 기계, 농경, 전기 및 기술적인 능력들에서는 결함을 보여준다

흥미 - 직업 간 비교

중요도업무활동명설명
79현실형(Realistic)사물, 도구, 기계 및 동물들에 대한 명확하고 질서정연하며 체계적인 조작을 필요로 하는 활동들을 선호하고, 교육적이거나 치료적 활동을 싫어하는 경향이 있습니다. 이러한 경향성은 조작, 기계, 농경, 전기 및 기술적인 능력들을 획득하게 하는 반면에 사회적 능력 및 교육적 능력에서는 결함을 보여주게 됩니다.
53예술형(Artistic)예술적 형태를 창조해내는 신체적, 언어적 활동이나 자유스러우며 체계화되지 않은 활동들을 선호하고 분명하고 체계적이고 질서정연한 활동들을 싫어하는 경향이 있습니다. 이러한 행동경향성은 예술적인 능력을 획득하게 하는 반면에 사무적인 능력의 결함을 보여줍니다.
16탐구형(Investigative)물리적, 생물학적 혹은 문화적 현상들에 대해 호기심을 가지고 관찰하는 것을 즐기며, 상징적이고 체계적이고 창조적인 활동을 요하는 조사나 연구 활동을 선호하고 설득적이고 사회적이며 반복적인 활동을 혐오하게 합니다. 이러한 행동경향성은 과학적이고 수학적인 능력을 갖게 하는 반면에 설득적 능력에서는 결함이 나타납니다.

가치관 - 직업 내 비교

중요도업무활동명설명
3.4다양성업무가 정형화되지 않고 변화가 많습니다.
3.4성취자신이 스스로 목표를 세우고 달성할 수 있습니다.
3.1경제적 보상금전적 보상이 충분하다.

가치관 - 직업 간 비교

중요도업무활동명설명
66다양성업무가 정형화되지 않고 변화가 많습니다.
44경제적 보상금전적 보상이 충분하다.
24성취자신이 스스로 목표를 세우고 달성할 수 있습니다.

업무중요도 - 직업 내 비교

중요도업무활동명설명
4.1물건 조종, 운반손과 팔을 사용하여 물건을 나르고, 설치하고, 자리를 잡고, 옮기고, 조종하기 활동 중요도
4.1일반적인 신체활동오르기, 들어 올리기, 균형잡기, 걷기, 웅크리기, 자재 운반하기 등과 같이 팔, 다리, 몸 전체를 움직이는 신체적 활동하기 활동 중요도
3.9장비, 건축물, 자재 검사오류, 문제점, 결함의 원인을 파악하기 위하여 장비, 건축물,자재를 검사하기 활동 중요도

업무중요도 - 직업 간 비교

중요도업무활동명설명
98물건 조종, 운반손과 팔을 사용하여 물건을 나르고, 설치하고, 자리를 잡고, 옮기고, 조종하기 활동 중요도
98제품, 사건, 정보의 수치 추정크기, 거리, 양을 추정하거나, 업무 활동을 하기 위하여 시간, 비용, 자원, 자재를 결정하기 활동 중요도
97장비, 건축물, 자재 검사오류, 문제점, 결함의 원인을 파악하기 위하여 장비, 건축물,자재를 검사하기 활동 중요도

업무활동 - 직업 내 비교

중요도업무활동명설명
5.2일반적인 신체활동오르기, 들어 올리기, 균형잡기, 걷기, 웅크리기, 자재 운반하기 등과 같이 팔, 다리, 몸 전체를 움직이는 신체적 활동하기 활동 수준
5.1물건 조종, 운반손과 팔을 사용하여 물건을 나르고, 설치하고, 자리를 잡고, 옮기고, 조종하기 활동 수준
4.8장비, 건축물, 자재 검사오류, 문제점, 결함의 원인을 파악하기 위하여 장비, 건축물,자재를 검사하기 활동 수준

업무활동 - 직업 간 비교

중요도업무활동명설명
97물건 조종, 운반손과 팔을 사용하여 물건을 나르고, 설치하고, 자리를 잡고, 옮기고, 조종하기 활동 수준
97제품, 사건, 정보의 수치 추정크기, 거리, 양을 추정하거나, 업무 활동을 하기 위하여 시간, 비용, 자원, 자재를 결정하기 활동 수준
96장비, 건축물, 자재 검사오류, 문제점, 결함의 원인을 파악하기 위하여 장비, 건축물,자재를 검사하기 활동 수준
단열공 하는 일과 연봉 전망 | 모두잡스 : https://modoo.io/jobs/246
2023-03-24 1 2023-03-26 1 2023-03-27 1 2023-03-28 1 2023-03-31 1 2023-04-02 1 2023-04-03 1 2023-04-06 1 2023-04-07 3 2023-04-10 2 2023-04-11 2 2023-04-13 1 2023-04-16 1 2023-04-18 1 2023-04-19 2 2023-04-22 2 2023-04-23 1 2023-04-26 1 2023-05-01 2 2023-05-05 1 2023-05-06 1 2023-05-09 1 2023-05-10 1 2023-05-12 1 2023-05-15 1 2023-05-17 2 2023-05-18 2 2023-05-20 2 2023-05-23 1 2023-05-26 1 2023-05-29 1 2023-05-31 2 2023-06-01 1 2023-06-04 1 2023-06-05 1 2023-06-07 1 2023-06-10 1 2023-06-13 1 2023-06-16 1 2023-06-19 2 2023-06-22 1 2023-06-24 1 2023-06-27 1 2023-06-29 2 2023-06-30 1 2023-07-01 2 2023-07-02 1 2023-07-03 1 2023-07-04 2 2023-07-05 1 2023-07-06 1 2023-07-08 2 2023-07-10 1 2023-07-12 1 2023-07-14 2 2023-07-16 3 2023-07-17 2 2023-07-18 3 2023-07-20 1 2023-07-21 3 2023-07-22 2 2023-07-23 2 2023-07-25 2 2023-07-27 1 2023-07-28 1 2023-07-29 1 2023-07-31 1 2023-08-02 3 2023-08-03 1 2023-08-05 2 2023-08-07 1 2023-08-08 1 2023-08-10 1 2023-08-12 2 2023-08-13 1 2023-08-15 1 2023-08-16 1 2023-08-17 1 2023-08-20 3 2023-08-22 2 2023-08-25 1 2023-08-27 1 2023-08-29 1 2023-08-30 2 2023-08-31 1 2023-09-01 2 2023-09-02 1 2023-09-05 1 2023-09-06 1 2023-09-07 1 2023-09-08 1 2023-09-09 1 2023-09-10 1 2023-09-12 4 2023-09-14 1 2023-09-15 1 2023-09-16 2 2023-09-17 2 2023-09-19 1 2023-09-20 2 2023-09-22 1 2023-09-24 1 2023-09-25 5 2023-09-28 1 2023-10-01 1 2023-10-02 1 2023-10-04 3 2023-10-06 3 2023-10-07 1 2023-10-10 3 2023-10-11 1 2023-10-12 1 2023-10-14 2 2023-10-15 2 2023-10-16 1 2023-10-17 2 2023-10-18 1 2023-10-19 1 2023-10-20 3 2023-10-22 1 2023-10-25 1 2023-10-26 1 2023-10-27 2 2023-11-01 2 2023-11-02 1 2023-11-07 1 2023-11-08 2 2023-11-10 2 2023-11-12 2 2023-11-15 2 2023-11-16 2 2023-11-17 2 2023-11-21 1 2023-11-25 2 2023-11-29 3 2023-12-01 1 2023-12-03 2 2023-12-04 1 2023-12-06 1 2023-12-09 1 2023-12-10 1 2023-12-13 2 2023-12-18 1 2023-12-19 1 2023-12-24 1 2023-12-25 1 2023-12-26 1 2023-12-28 1 2024-01-02 1 2024-01-03 3 2024-01-04 1 2024-01-10 1 2024-01-15 3 2024-01-18 1 2024-01-21 1 2024-01-23 1 2024-01-25 1 2024-01-26 2 2024-01-27 1 2024-01-28 1 2024-01-30 1 2024-01-31 2 2024-02-01 1 2024-02-02 1 2024-02-03 1 2024-02-10 1 2024-02-13 2 2024-02-14 1 2024-02-16 1 2024-02-17 1 2024-02-18 2 2024-02-19 2 2024-02-22 1 2024-02-24 1 2024-02-25 1 2024-02-28 1 2024-02-29 2 2024-03-01 1 2024-03-04 4 2024-03-06 1 2024-03-08 1 2024-03-11 2 2024-03-12 1 2024-03-15 1 2024-03-16 1 2024-03-17 1 2024-03-19 2 2024-03-21 1 2024-03-22 1 2024-03-25 1 2024-03-26 1 2024-03-30 2 2024-03-31 1 2024-04-01 1 2024-04-03 1 2024-04-04 1 2024-04-05 1 2024-04-07 1 2024-04-08 1 2024-04-11 1 2024-04-12 1 2024-04-13 2 2024-04-15 1 2024-04-16 4 2024-04-17 1 2024-04-18 1 2024-04-19 1
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