모두 잡스입니다. 오늘은 회계사 직업의 하는 일 | 업무 | 자격요건 | 연봉 | 월급 | 실수령액 | 필요 전공 학력 등 전반적으로 알아보도록 하겠습니다.
회계사 직업소개
회계·세무·감정 전문가으로 회계에 관한 용역업무를 계획 및 관리하고, 의뢰인의 위임에 따라 재무회계서류의 작성, 기업의 소득세보고서 작성, 재무회계감사 또는 증명을 하며, 재무서류의 조정, 재무조사 및 기타 회계사무에 관한 상담을 합니다.
수행직무
법정기업, 특수목적 기업의 회계시스템을 계획·설정·관리합니다.
개인, 부서, 회사나 기타 사업체의 재무정보를 작성합니다.
회계기록을 조사하고 재무제표 및 보고서를 작성합니다.
비용조사 결과보고서 작성 및 내부규제절차를 만들고 유지·관리합니다.
재무거래계산서 및 기록들을 조사하고 회계보고서를 통해 소득세신고서를 작성합니다.
재무제표 및 보고서를 분석하고 재무 및 세금에 대한 자문을 합니다.
각 서류의 기재사항을 대조하고 오차가 발견되면 원인을 조사하여 조정합니다.
일지, 원장기입, 은행계산서, 납세신고서 등의 회계 및 재무기록이 사업체의 회계기준, 절차 및 내부규정의 일치여부, 재무기록의 정확성 여부를 확인하기 위해 조사·분석합니다.
회계감사결과에 대한 상세 보고서를 작성하고 개인이나 사업체의 회계 및 경영실무를 개선하기 위한 권고안을 만든다.
소득세법 규정이나 기타 요건에 맞는지 확인하기 위해 사업현장감사를 수행합니다.
필수조건
회계사가 되기 위해서는 금융감독원에서 시행하는 회계사 자격시험에 합격해야 합니다. 회계사 시험에 응시하려면 먼저 영어시험에서 합격에 필요한 점수를 취득하고 1차 시험과 2차 시험에 합격해야 합니다. 1차 시험은 객관식으로 치루어지며 경영학, 경제원론, 상법, 세법개론, 회계학 등의 과목에 대하여 평가가 이루어지며 2차 시험은 주관식으로 재무관리, 회계감사, 원가회계, 재무회계 에 대하여 평가가 이루어집니다.
공인회계사 시험에 합격한 후에도 회계법인, 공인회계사회, 금융감독원 등 관련 기관에서 실무수습을 받고 한국공인회계사회에 등록해야만 정식 회계사로 활동할 수 있습니다.
향후 5년간 회계사의 고용은 다소 증가하는 수준이 될 것으로 전망됩니다.
「2015-2025 중장기 인력수급전망」(한국고용정보원, 2016)에 따르면, 회계사는 2015년 약 13.4천 명에서 2025년 약 16.0천 명으로 향후 10년간 2.6천 명(연평균 1.8%) 정도 증가할 것으로 전망되고 통계청의 「전국사업체조사」를 살펴보아도 공인회계사업 사업체 수와 종사자 수는 꾸준히 증가추세를 보이고 있다(2010년 1,213개 사업체 -> 2014년 1,286개 사업체)
과학기술발전, 글로벌화, 라이프스타일 및 가치관의 변화는 새로운 산업을 등장하게 하고, 새로운 산업에 대한 각종 규제는 회계업무의 증가요인으로 작용할 전망이다. 특히 최근 공유경제 시스템 등 복잡한 시스템이 도입되면서 재정적, 회계적으로 문제가 없는지에 대한 감사요구가 커지고 있으며 이는 회계업무의 전문성에 대한 수요와 나아가 회계사의 고용증가를 가져올 것으로 보이며 민간기업이외에 공공기관에서의 회계감사 수요도 늘어날 것으로 예상됩니다. 또한 투명한 회계관리를 위한 정부정책 및 제도가 계속적으로 변화하고 있는 것도 회계사의 수요를 증가시킬 것이다.
또한 다양한 정보를 쉽게 접할 수 있어 예전보다 사람들의 의식수준과 정보력이 높아지면서 회계투명성 요구를 사회각계에서 하고 있습니다. 아파트 감사 등 과거에는 회계감사가 선택적인 영역도 시민들의 투명성 요구가 커지면서 회계감사 영역을 늘리는 요인으로 작용할 전망이며 창업증가, 서비스업의 활성화로 소규모 사업자의 증가도 회계서비스 수요를 가져올 수 있습니다.
한국공인회계사회 자료에 의하면 매년 국내 공인회계사 수는 꾸준히 증가추세이며 특히 이 중 회계사 자격을 소지한 사람이 회계업계가 아닌 민간기업체 등의 타 업계에 종사하는 것을 의미하는 휴업감사인이 매년 꾸준히 증가함을 알 수 있습니다.
회계 전문 인력의 기업체로의 진출은 기업의 재무, 회계, 공시 관련 역량을 강화하는 데 기여하지만 한국채택 국제회계기준인 K-IFRS의 도입 등으로 감사보고서에 기재해야 할 내용도 많아지고 업무의 복잡성이 증가하는 등 업계에서는 업무강도는 늘어나는 반면, 감사보수는 하락하고 있고 업무와 관련한 각종 소송분쟁도 늘어나고 있어서 예전보다 회계사에 지원하는 인력이 줄어든 것으로 보고 있기도 하다.
그리고 산업 내 경쟁이 심해지면서 비즈니스 모델에 대한 컨설팅 또한 중요해져 다른 영역의 컨설턴트나 변호사, 세무사 등의 전문직업과의 협업필요성이 커지고 있습니다. 특히 회계감사의 신뢰성을 높이기 위해 IT전문가와의 협업을 통해 전산감사 등의 영역은 늘어날 수 있으므로 관련전문가와의 협업능력이 필수로 요구되며 심해지는 경쟁에서 우위를 점하기 위해서는 특정 세부분야에 대한 전문성을 갖추는 것도 방법이다.
조사년도
일자리전망률
일자리전망
2021년
0%
증가
2021년
17%
다소 증가
2021년
53%
유지
2021년
27%
다소 감소
2021년
3%
감소
직업 관련 업무 분석
직업에 따른 업무 대내외적 역량을 수치화하여 분석한 자료입니다.
업무수행능력 중요도 (직업 내)
중요도
업무수행능력
설명
4.3
읽고 이해하기
업무와 관련된 문서를 읽고 이해한다
4.3
논리적 분석
문제를 해결하기 위해(혹은 의사결정을 하기 위해) 체계적으로 이치에 맞는 생각을 해낸다
4.3
수리력
어떤 문제를 해결하기 위해 수학을 사용한다
업무수행능력 중요도(직업 간)
중요도
업무수행능력
설명
100
재정 관리
업무를 완료하기 위해 필요한 비용을 파악하고 구체적 소요 내역을 산출한다
99
수리력
어떤 문제를 해결하기 위해 수학을 사용한다
99
협상
사람들과의 의견차이를 좁혀 합의점을 찾는다
업무수행능력 수준 (직업내)
중요도
업무수행능력
설명
5.7
논리적 분석
문제를 해결하기 위해(혹은 의사결정을 하기 위해) 체계적으로 이치에 맞는 생각을 해낸다
5.6
수리력
어떤 문제를 해결하기 위해 수학을 사용한다
5.5
읽고 이해하기
업무와 관련된 문서를 읽고 이해한다
지식중요도 (직업내)
중요도
지식중요도
설명
4.5
경제와 회계
돈의 흐름, 은행업무, 그리고 재무자료의 보고와 분석과 같은 경제 및 회계원리에 관한 지식
4.0
법
법률, 규정에 관한 지식
3.6
경영 및 행정
사업운영, 기획, 자원배분, 인적자원관리, 리더십, 생산기법에 대한 원리 등 경영 및 관리에 관한 지식
지식중요도 (직업 간)
중요도
지식중요도
설명
100
경제와 회계
돈의 흐름, 은행업무, 그리고 재무자료의 보고와 분석과 같은 경제 및 회계원리에 관한 지식
99
법
법률, 규정에 관한 지식
99
경영 및 행정
사업운영, 기획, 자원배분, 인적자원관리, 리더십, 생산기법에 대한 원리 등 경영 및 관리에 관한 지식
지식수준 (직업 내)
중요도
지식수준
설명
5.5
경제와 회계
돈의 흐름, 은행업무, 그리고 재무자료의 보고와 분석과 같은 경제 및 회계원리에 관한 지식
4.4
법
법률, 규정에 관한 지식
4.3
사무
워드 프로세스, 문서처리 및 기타 다른 사무절차에 관한 지식
지식수준 (직업 간)
중요도
지식수준
설명
100
경제와 회계
돈의 흐름, 은행업무, 그리고 재무자료의 보고와 분석과 같은 경제 및 회계원리에 관한 지식
98
경영 및 행정
사업운영, 기획, 자원배분, 인적자원관리, 리더십, 생산기법에 대한 원리 등 경영 및 관리에 관한 지식
97
법
법률, 규정에 관한 지식
업무환경 (직업내)
중요도
업무환경
설명
4.8
앉아서 근무
앉아서 근무하는 빈도
4.7
실내 근무
실내에서 근무하는 빈도
4.7
이메일 이용하기
업무 수행하면서 이메일 사용하는 정도
성격 - 직업 내 비교
중요도
업무활동명
설명
4.7
꼼꼼함
사소한 부분까지도 주의 깊고 업무를 철저히 완수한다
4.4
스트레스 감내성
비판을 받아들이고, 고도의 스트레스 상황에서도 효과적으로 대처한다
4.4
책임과 진취성
책임을 기꺼이 받아들이고 도전하려 한다
성격 - 직업 간 비교
중요도
업무활동명
설명
97
스트레스 감내성
비판을 받아들이고, 고도의 스트레스 상황에서도 효과적으로 대처한다
95
꼼꼼함
사소한 부분까지도 주의 깊고 업무를 철저히 완수한다
92
분석적 사고
문제에 대한 답을 구하기 위해 정보를 분석하거나 논리를 사용한다
흥미 - 직업 내 비교
중요도
업무활동명
설명
3.8
진취형(Enterprising)
조직적인 목표나 경제적인 이익을 얻기 위한 다른 사람과의 상호작용 활동을 선호하고, 관찰적이고, 상징적이며, 체계적인 활동을 싫어하는 경향이 있습니다. 이러한 경향성은 리더십, 대인관계 능력 및 설득적인 능력을 획득하게 하는 반면에 과학적인 능력에서 결함을 보여줍니다.
3.7
사회형(Social)
다른 사람들을 훈련시키고, 발달시키고, 치료해주기 위한 활동들을 선호하고, 자료나 도구 혹은 기계를 포함하는 명확하고 체계적인 활동을 싫어하는 경향이 있습니다. 이러한 경향성은 사회적 및 교육적 능력에서의 능력을 획득하게 하는 반면에 조작, 기계, 농경, 전기 및 기술적인 능력들에서는 결함을 보여준다
3.7
관습형(Conventional)
자료에 대한 명확하고, 질서정연하며 체계적인 조작을 필요로 하는 활동들을 선호하고, 모호하고, 자유스러우며, 탐색적이고, 체계적이지 않은 활동들을 싫어하는 경향이 있습니다. 이러한 경향성은 사무적이고 계산적인 능력을 획득하게 하는 반면에 예술적인 능력에서는 결함을보여줍니다.
흥미 - 직업 간 비교
중요도
업무활동명
설명
96
진취형(Enterprising)
조직적인 목표나 경제적인 이익을 얻기 위한 다른 사람과의 상호작용 활동을 선호하고, 관찰적이고, 상징적이며, 체계적인 활동을 싫어하는 경향이 있습니다. 이러한 경향성은 리더십, 대인관계 능력 및 설득적인 능력을 획득하게 하는 반면에 과학적인 능력에서 결함을 보여줍니다.
92
관습형(Conventional)
자료에 대한 명확하고, 질서정연하며 체계적인 조작을 필요로 하는 활동들을 선호하고, 모호하고, 자유스러우며, 탐색적이고, 체계적이지 않은 활동들을 싫어하는 경향이 있습니다. 이러한 경향성은 사무적이고 계산적인 능력을 획득하게 하는 반면에 예술적인 능력에서는 결함을보여줍니다.
84
사회형(Social)
다른 사람들을 훈련시키고, 발달시키고, 치료해주기 위한 활동들을 선호하고, 자료나 도구 혹은 기계를 포함하는 명확하고 체계적인 활동을 싫어하는 경향이 있습니다. 이러한 경향성은 사회적 및 교육적 능력에서의 능력을 획득하게 하는 반면에 조작, 기계, 농경, 전기 및 기술적인 능력들에서는 결함을 보여준다
가치관 - 직업 내 비교
중요도
업무활동명
설명
4.3
인정
타인에게 인정받을 수 있습니다.
4.2
성취
자신이 스스로 목표를 세우고 달성할 수 있습니다.
4.1
타인에 대한 영향
타인에 대해 영향력을 발휘할 수 있습니다.
가치관 - 직업 간 비교
중요도
업무활동명
설명
97
인정
타인에게 인정받을 수 있습니다.
95
경제적 보상
금전적 보상이 충분하다.
95
신체활동
업무시 신체활동을 많이 하지 않아도 됩니다.
업무중요도 - 직업 내 비교
중요도
업무활동명
설명
4.4
정보, 자료 분석
정보 또는 자료를 분석하여 근본 원리, 이유, 사실을 알아내기 활동 중요도
4.3
정보 처리
정보 또는 자료를 수집, 분류, 계산, 검증하거나 표로 만들기 활동 중요도
4.1
정보 수집
모든 관련 자료에서 정보를 수집, 관찰하기 중요도
업무중요도 - 직업 간 비교
중요도
업무활동명
설명
99
행정, 관리 업무
서류 작업, 정보 파일 보관과 같은 일상적인 행정, 관리 업무 하기 활동 중요도
98
업무 계획, 우선순위 결정
업무의 우선순위를 결정, 배치하고 완수하기 위해 구체적인 목표와 계획 세우기 활동 중요도
98
업무상 사람들을 직접 응대
식당, 상점에서 일반 손님을 접대하거나, 거래처 고객 또는 손님을 접대하기 활동 중요도
업무활동 - 직업 내 비교
중요도
업무활동명
설명
6.0
정보, 자료 분석
정보 또는 자료를 분석하여 근본 원리, 이유, 사실을 알아내기 활동 수준
5.9
정보 처리
정보 또는 자료를 수집, 분류, 계산, 검증하거나 표로 만들기 활동 수준
5.7
행정, 관리 업무
서류 작업, 정보 파일 보관과 같은 일상적인 행정, 관리 업무 하기 활동 수준
업무활동 - 직업 간 비교
중요도
업무활동명
설명
100
행정, 관리 업무
서류 작업, 정보 파일 보관과 같은 일상적인 행정, 관리 업무 하기 활동 수준
99
업무 계획, 우선순위 결정
업무의 우선순위를 결정, 배치하고 완수하기 위해 구체적인 목표와 계획 세우기 활동 수준
99
기준에 따른 정보 평가
사건이나 절차가 법, 규정, 기준을 정확히 준수했는지 판단하기 위해 관련 정보나 개인 의견을 사용하기 활동 수준
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