모두 잡스입니다. 오늘은 경영지원관리자 직업의 하는 일 | 업무 | 자격요건 | 연봉 | 월급 | 실수령액 | 필요 전공 학력 등 전반적으로 알아보도록 하겠습니다.
경영지원관리자 직업소개
행정·경영·금융·보험 관리자으로 행정 및 경영지원 업무를 기획, 지휘 및 조정하는 업무를 수행합니다.
수행직무
경영진단 및 컨설팅, 신용조사, 사업 중개, 상품전시 및 행사대행, 사무관련 대행 서비스, 사업시설 운영관리 등과 같은 경영 및 행정지원 업무를 수행하는 사업체의 운영을 기획, 조직, 지시하며 관리합니다.
의뢰 프로젝트, 계약, 그리고 장비 및 공급품에 대한 예산을 계획하고 집행·관리합니다.
필수조건
주로 경영지원, 일반행정 관련 부서의 사무원으로 일하다가 경력을 쌓아 승진해서 관리자가 되는 경우가 많습니다. 주요 관련학과로는 경제학과, 경영학과, 무역학과, 회계학과, 행정학과, 비서행정학과 등이 있으며, 관리자의 역량을 키우기 위한 관리자 교육을 별도 받기도 합니다.
향후 5년간 행정 및 경영지원 관련 서비스 관리자의 고용은 현 상태를 유지할 것으로 전망됩니다. 행정 및 경영지원 인력은 일정 규모 이상의 기업에서 반드시 필요하다. 따라서 규모가 축소되더라도 인력의 구성은 기본적으로 운영됩니다. 다만, 인건비 절약 측면에서 인건비 부담이 되는 중간관리자의 인력을 최소화하려는 경향은 이들의 고용에 부정적인 영향을 미칠 수 있습니다.
조사년도
일자리전망률
일자리전망
2021년
0%
증가
2021년
0%
다소 증가
2021년
63%
유지
2021년
37%
다소 감소
2021년
0%
감소
직업 관련 업무 분석
직업에 따른 업무 대내외적 역량을 수치화하여 분석한 자료입니다.
업무수행능력 중요도 (직업 내)
중요도
업무수행능력
설명
3.9
읽고 이해하기
업무와 관련된 문서를 읽고 이해한다
3.9
재정 관리
업무를 완료하기 위해 필요한 비용을 파악하고 구체적 소요 내역을 산출한다
3.8
판단과 의사결정
이득과 손실을 평가해서 결정을 내린다
업무수행능력 중요도(직업 간)
중요도
업무수행능력
설명
99
재정 관리
업무를 완료하기 위해 필요한 비용을 파악하고 구체적 소요 내역을 산출한다
95
협상
사람들과의 의견차이를 좁혀 합의점을 찾는다
94
인적자원 관리
직원의 근로의욕을 높이고 능력을 개발하며 적재적소에 인재를 배치한다
업무수행능력 수준 (직업내)
중요도
업무수행능력
설명
5.3
재정 관리
업무를 완료하기 위해 필요한 비용을 파악하고 구체적 소요 내역을 산출한다
5.0
듣고 이해하기
다른 사람들이 말하는 것을 집중해서 듣고 상대방이 말하려는 요점을 이해하거나 적절한 질문을 한다
5.0
읽고 이해하기
업무와 관련된 문서를 읽고 이해한다
지식중요도 (직업내)
중요도
지식중요도
설명
3.6
경영 및 행정
사업운영, 기획, 자원배분, 인적자원관리, 리더십, 생산기법에 대한 원리 등 경영 및 관리에 관한 지식
3.5
사무
워드 프로세스, 문서처리 및 기타 다른 사무절차에 관한 지식
3.5
경제와 회계
돈의 흐름, 은행업무, 그리고 재무자료의 보고와 분석과 같은 경제 및 회계원리에 관한 지식
지식중요도 (직업 간)
중요도
지식중요도
설명
99
인사
채용, 훈련, 급여, 노사관계와 같은 인적자원관리에 관한 지식
99
경제와 회계
돈의 흐름, 은행업무, 그리고 재무자료의 보고와 분석과 같은 경제 및 회계원리에 관한 지식
99
경영 및 행정
사업운영, 기획, 자원배분, 인적자원관리, 리더십, 생산기법에 대한 원리 등 경영 및 관리에 관한 지식
지식수준 (직업 내)
중요도
지식수준
설명
4.8
사무
워드 프로세스, 문서처리 및 기타 다른 사무절차에 관한 지식
4.5
경제와 회계
돈의 흐름, 은행업무, 그리고 재무자료의 보고와 분석과 같은 경제 및 회계원리에 관한 지식
4.5
경영 및 행정
사업운영, 기획, 자원배분, 인적자원관리, 리더십, 생산기법에 대한 원리 등 경영 및 관리에 관한 지식
지식수준 (직업 간)
중요도
지식수준
설명
100
인사
채용, 훈련, 급여, 노사관계와 같은 인적자원관리에 관한 지식
99
경제와 회계
돈의 흐름, 은행업무, 그리고 재무자료의 보고와 분석과 같은 경제 및 회계원리에 관한 지식
99
경영 및 행정
사업운영, 기획, 자원배분, 인적자원관리, 리더십, 생산기법에 대한 원리 등 경영 및 관리에 관한 지식
업무환경 (직업내)
중요도
업무환경
설명
5.0
실내 근무
실내에서 근무하는 빈도
4.8
이메일 이용하기
업무 수행하면서 이메일 사용하는 정도
4.8
앉아서 근무
앉아서 근무하는 빈도
성격 - 직업 내 비교
중요도
업무활동명
설명
4.5
신뢰성
믿을 수 있고, 자신이 맡은 책무를 완수한다
4.4
정직성
솔직하고 도덕적이다
4.2
꼼꼼함
사소한 부분까지도 주의 깊고 업무를 철저히 완수한다
성격 - 직업 간 비교
중요도
업무활동명
설명
94
정직성
솔직하고 도덕적이다
93
신뢰성
믿을 수 있고, 자신이 맡은 책무를 완수한다
90
리더십
타인을 리드하고 다른 사람들에게 의견을 제시하거나 방향을 설정해준다
흥미 - 직업 내 비교
중요도
업무활동명
설명
3.9
관습형(Conventional)
자료에 대한 명확하고, 질서정연하며 체계적인 조작을 필요로 하는 활동들을 선호하고, 모호하고, 자유스러우며, 탐색적이고, 체계적이지 않은 활동들을 싫어하는 경향이 있습니다. 이러한 경향성은 사무적이고 계산적인 능력을 획득하게 하는 반면에 예술적인 능력에서는 결함을보여줍니다.
3.7
진취형(Enterprising)
조직적인 목표나 경제적인 이익을 얻기 위한 다른 사람과의 상호작용 활동을 선호하고, 관찰적이고, 상징적이며, 체계적인 활동을 싫어하는 경향이 있습니다. 이러한 경향성은 리더십, 대인관계 능력 및 설득적인 능력을 획득하게 하는 반면에 과학적인 능력에서 결함을 보여줍니다.
3.6
현실형(Realistic)
사물, 도구, 기계 및 동물들에 대한 명확하고 질서정연하며 체계적인 조작을 필요로 하는 활동들을 선호하고, 교육적이거나 치료적 활동을 싫어하는 경향이 있습니다. 이러한 경향성은 조작, 기계, 농경, 전기 및 기술적인 능력들을 획득하게 하는 반면에 사회적 능력 및 교육적 능력에서는 결함을 보여주게 됩니다.
흥미 - 직업 간 비교
중요도
업무활동명
설명
97
관습형(Conventional)
자료에 대한 명확하고, 질서정연하며 체계적인 조작을 필요로 하는 활동들을 선호하고, 모호하고, 자유스러우며, 탐색적이고, 체계적이지 않은 활동들을 싫어하는 경향이 있습니다. 이러한 경향성은 사무적이고 계산적인 능력을 획득하게 하는 반면에 예술적인 능력에서는 결함을보여줍니다.
94
진취형(Enterprising)
조직적인 목표나 경제적인 이익을 얻기 위한 다른 사람과의 상호작용 활동을 선호하고, 관찰적이고, 상징적이며, 체계적인 활동을 싫어하는 경향이 있습니다. 이러한 경향성은 리더십, 대인관계 능력 및 설득적인 능력을 획득하게 하는 반면에 과학적인 능력에서 결함을 보여줍니다.
77
현실형(Realistic)
사물, 도구, 기계 및 동물들에 대한 명확하고 질서정연하며 체계적인 조작을 필요로 하는 활동들을 선호하고, 교육적이거나 치료적 활동을 싫어하는 경향이 있습니다. 이러한 경향성은 조작, 기계, 농경, 전기 및 기술적인 능력들을 획득하게 하는 반면에 사회적 능력 및 교육적 능력에서는 결함을 보여주게 됩니다.
가치관 - 직업 내 비교
중요도
업무활동명
설명
4.0
인정
타인에게 인정받을 수 있습니다.
3.9
지적 추구
새로운 지식을 얻을 수 있습니다.
3.8
성취
자신이 스스로 목표를 세우고 달성할 수 있습니다.
가치관 - 직업 간 비교
중요도
업무활동명
설명
89
타인에 대한 영향
타인에 대해 영향력을 발휘할 수 있습니다.
87
자율
자율적으로 업무를 해나갈 수 있습니다.
87
인정
타인에게 인정받을 수 있습니다.
업무중요도 - 직업 내 비교
중요도
업무활동명
설명
3.8
목표, 전략 수립
장기 목표를 세우고 그 목표를 달성하기 위한 전략과 실행할 목록을 명시하기 활동 중요도
3.8
정보 수집
모든 관련 자료에서 정보를 수집, 관찰하기 중요도
3.8
부하 직원들에게 업무 안내, 지시, 동기부여
부하 직원들의 업무 기준을 정하여 업무 성과를 관찰하고 업무 방향과 지침을 제공하기 활동 중요도
업무중요도 - 직업 간 비교
중요도
업무활동명
설명
100
인사 업무
조직에서 직원을 모집, 면담, 채용하고 승진시키기 활동 중요도
100
자원 관리
경비지출과 자원을 관리하고 감독하기 활동 중요도
99
부하 직원들에게 업무 안내, 지시, 동기부여
부하 직원들의 업무 기준을 정하여 업무 성과를 관찰하고 업무 방향과 지침을 제공하기 활동 중요도
업무활동 - 직업 내 비교
중요도
업무활동명
설명
5.3
목표, 전략 수립
장기 목표를 세우고 그 목표를 달성하기 위한 전략과 실행할 목록을 명시하기 활동 수준
5.0
상사, 동료, 부하직원과 소통
상사, 동료, 부하직원에게 정보를 서면, 이메일 또는 직접 전달하기 활동 수준
5.0
업무 계획, 우선순위 결정
업무의 우선순위를 결정, 배치하고 완수하기 위해 구체적인 목표와 계획 세우기 활동 수준
업무활동 - 직업 간 비교
중요도
업무활동명
설명
100
인사 업무
조직에서 직원을 모집, 면담, 채용하고 승진시키기 활동 수준
100
자원 관리
경비지출과 자원을 관리하고 감독하기 활동 수준
99
부하 직원들에게 업무 안내, 지시, 동기부여
부하 직원들의 업무 기준을 정하여 업무 성과를 관찰하고 업무 방향과 지침을 제공하기 활동 수준
경영지원관리자 하는 일과 연봉 전망 | 모두잡스 : https://modoo.io/jobs/3
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