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양장·양복제조원 하는 일과 연봉 전망

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양장·양복제조원_하는 일, 월급_하는_일_연봉_월급_실수령액

모두 잡스입니다. 오늘은 양장·양복제조원 직업의 하는 일 | 업무 | 자격요건 | 연봉 | 월급 | 실수령액 | 필요 전공 학력 등 전반적으로 알아보도록 하겠습니다.

양장·양복제조원 직업소개

의복 제조원 및 수선원으로 고객의 요구에 따라 여러 가지 디자인의 다양한 의복을 제작합니다.

수행직무

  • 천의 종류 및 색상, 스타일을 고객과 상의합니다.
  • 줄자로 치수를 재고 기록합니다.
  • 직물 위에 칼라·소매·몸체 등의 원형본을 놓고 핀으로 꽂는다.
  • 시접선 가장자리를 따라 가위로 직물을 자른다.
  • 원단을 시침질로 꿰매어 샘플옷을 만든 후 고객의 몸에 맞게 가봉하여 치수 및 디자인을 점검한다
  • 고객에게 샘플옷을 입혀 보고 수정할 부분을 표시합니다.
  • 의복을 수정하고 각 부분을 봉제합니다.
  • 손바느질로 스티치·치마단·단추 등을 달고, 시침질 실 제거 및 시접·봉제선을 정리해 솔기를 매끄럽게 합니다.
  • 다림질하여 의복을 완성합니다.
  • 국내외 자료를 수집하여 패션유행 경향을 파악하고 디자인을 개발하거나 기존 양식을 복제합니다.
  • 고객의 치수에 따라 표준원형본을 제도하고 주문에 따라 본을 개조하기도 합니다.
  • 고객이 제시한 본에 따라 의복을 제조하기도 합니다.

필수조건

양장 및 양복제조원이 되기 위해서는 학력과 상관없이 숙련 양장 및 양복제조원을 보조하면서 기능을 습득하거나 직업전문학교나 사설학원의 훈련과정을 이수하는 것이 필요하다. 관련 자격증으로는 양장기능사, 양복기능사가 있으나, 일반적으로 자격증 소지 여부보다는 현장 경력자가 선호됩니다. 일정한 경력과 경제적 여건이 수반되면 자영업이 가능하다.

학력 분포

  • 박사 : 0%
  • 대학원졸 : 0%
  • 대졸 : 10%
  • 전문대졸 : 20%
  • 고졸 : 57%
  • 중졸이하 : 13%

전공 분포

  • 인문계열 : 4%
  • 사회계열 : 4%
  • 교육계열 : 0%
  • 공학계열 : 58%
  • 자연계열 : 4%
  • 의학계열 : 0%
  • 예체능계 : 31%

관련자격증

관련자격명
양복기능사(국가기술)
양장기능사(국가기술)

양장·양복제조원 연봉 월급

조사년도:2021년
  • 하위(25%) 2,800만원(연봉) - 월급 : 233만원
  • 평균(50%) 3,108만원(연봉) - 월급 : 259만원
  • 상위(25%) 3,937만원(연봉) - 월급 : 328만원

연봉 및 월급은 평균자료이며, 기업의 규모에 따라 다소 차이가 클 수 있습니다.

직업만족도

62.5% 이상 만족하는 편입니다.

일자리전망

향후 5년간 양장 및 양복제조원의 고용은 다소 감소할 것으로 전망됩니다. 맞춤양복이나 양장을 선호하는 사람들은 꾸준히 존재합니다. 그러나 과거의 대량 생산을 위한 양장과 양복은 개인의 스타일이나 체형 등을 고려하지 못하였으나 최근들어 나오는 기성제품은 디자인도 우수하고 다양한 체형과 기호를 갖춘 사람들의 욕구를 충족시키기 위해 노력하고 있습니다. 기성복의 가격이 싸고 재질이 좋아졌으며 디자인도 우수하기 때문에 맞춤양장, 양복의 수요가 줄고 있으므로 양장 및 양복제조원의 고용은 다소 감소할 것으로 전망됩니다.
조사년도일자리전망률일자리전망
2021년0%증가
2021년3%다소 증가
2021년13%유지
2021년73%다소 감소
2021년10%감소

직업 관련 업무 분석

직업에 따른 업무 대내외적 역량을 수치화하여 분석한 자료입니다.

업무수행능력 중요도 (직업 내)

중요도업무수행능력설명
4.0정교한 동작손이나 손가락을 이용하여 복잡한 부품을 조립하거나 정교한 작업을 한다
3.6시력먼 곳이나 가까운 것을 보기 위해 눈을 사용한다
3.4서비스 지향다른 사람들을 돕기 위해 적극적으로 노력한다

업무수행능력 중요도(직업 간)

중요도업무수행능력설명
96정교한 동작손이나 손가락을 이용하여 복잡한 부품을 조립하거나 정교한 작업을 한다
86시력먼 곳이나 가까운 것을 보기 위해 눈을 사용한다
83유연성 및 균형신체의 균형을 유지하거나 각 부위를 구부리고 편다

업무수행능력 수준 (직업내)

중요도업무수행능력설명
4.7정교한 동작손이나 손가락을 이용하여 복잡한 부품을 조립하거나 정교한 작업을 한다
4.3시력먼 곳이나 가까운 것을 보기 위해 눈을 사용한다
3.8서비스 지향다른 사람들을 돕기 위해 적극적으로 노력한다

지식중요도 (직업내)

중요도지식중요도설명
4.1디자인밑그림, 제도와 같이 디자인에 필요한 기법 및 도구에 관한 지식
3.6고객서비스고객에게 서비스를 제공하는데 필요한 지식(고객의 욕구평가, 고객의 만족도 평가, 서비스 기준 설정 등)
3.0영업과 마케팅상품이나 서비스를 판매하거나 촉진을 하는 것에 관한 지식(마케팅 전략, 상품의 전시와 판매기법, 영업관리 등)

지식중요도 (직업 간)

중요도지식중요도설명
100디자인밑그림, 제도와 같이 디자인에 필요한 기법 및 도구에 관한 지식
91예술음악, 무용, 미술, 드라마에 관한 지식
86영업과 마케팅상품이나 서비스를 판매하거나 촉진을 하는 것에 관한 지식(마케팅 전략, 상품의 전시와 판매기법, 영업관리 등)

지식수준 (직업 내)

중요도지식수준설명
4.9디자인밑그림, 제도와 같이 디자인에 필요한 기법 및 도구에 관한 지식
4.3고객서비스고객에게 서비스를 제공하는데 필요한 지식(고객의 욕구평가, 고객의 만족도 평가, 서비스 기준 설정 등)
3.4영업과 마케팅상품이나 서비스를 판매하거나 촉진을 하는 것에 관한 지식(마케팅 전략, 상품의 전시와 판매기법, 영업관리 등)

지식수준 (직업 간)

중요도지식수준설명
100디자인밑그림, 제도와 같이 디자인에 필요한 기법 및 도구에 관한 지식
93예술음악, 무용, 미술, 드라마에 관한 지식
87상품 제조 및 공정상품의 제조 및 유통을 효율적으로 하기 위해 필요한 원자재, 제조공정, 품질관리, 비용에 관한 지식

업무환경 (직업내)

중요도업무환경설명
5.0실내 근무실내에서 근무하는 빈도
4.7사람들과 직접 접촉다른 사람과 전화, 대면, 전자메일 등으로 접촉하는 빈도
4.0사물, 도구, 조종 장치를 다루기 위해 손사용손으로 사물, 도구 혹은 조종 장치를 다루면서 근무하는 빈도

성격 - 직업 내 비교

중요도업무활동명설명
4.4꼼꼼함사소한 부분까지도 주의 깊고 업무를 철저히 완수한다
4.1성취/노력도전적인 목표를 설정한 후에 이를 달성하기 위해 노력한다
4.0인내장애가 있어도 포기하지 않고 계속 참고 견딘다

성격 - 직업 간 비교

중요도업무활동명설명
84꼼꼼함사소한 부분까지도 주의 깊고 업무를 철저히 완수한다
79성취/노력도전적인 목표를 설정한 후에 이를 달성하기 위해 노력한다
74인내장애가 있어도 포기하지 않고 계속 참고 견딘다

흥미 - 직업 내 비교

중요도업무활동명설명
3.3현실형(Realistic)사물, 도구, 기계 및 동물들에 대한 명확하고 질서정연하며 체계적인 조작을 필요로 하는 활동들을 선호하고, 교육적이거나 치료적 활동을 싫어하는 경향이 있습니다. 이러한 경향성은 조작, 기계, 농경, 전기 및 기술적인 능력들을 획득하게 하는 반면에 사회적 능력 및 교육적 능력에서는 결함을 보여주게 됩니다.
3.3예술형(Artistic)예술적 형태를 창조해내는 신체적, 언어적 활동이나 자유스러우며 체계화되지 않은 활동들을 선호하고 분명하고 체계적이고 질서정연한 활동들을 싫어하는 경향이 있습니다. 이러한 행동경향성은 예술적인 능력을 획득하게 하는 반면에 사무적인 능력의 결함을 보여줍니다.
3.3진취형(Enterprising)조직적인 목표나 경제적인 이익을 얻기 위한 다른 사람과의 상호작용 활동을 선호하고, 관찰적이고, 상징적이며, 체계적인 활동을 싫어하는 경향이 있습니다. 이러한 경향성은 리더십, 대인관계 능력 및 설득적인 능력을 획득하게 하는 반면에 과학적인 능력에서 결함을 보여줍니다.

흥미 - 직업 간 비교

중요도업무활동명설명
85예술형(Artistic)예술적 형태를 창조해내는 신체적, 언어적 활동이나 자유스러우며 체계화되지 않은 활동들을 선호하고 분명하고 체계적이고 질서정연한 활동들을 싫어하는 경향이 있습니다. 이러한 행동경향성은 예술적인 능력을 획득하게 하는 반면에 사무적인 능력의 결함을 보여줍니다.
75진취형(Enterprising)조직적인 목표나 경제적인 이익을 얻기 위한 다른 사람과의 상호작용 활동을 선호하고, 관찰적이고, 상징적이며, 체계적인 활동을 싫어하는 경향이 있습니다. 이러한 경향성은 리더십, 대인관계 능력 및 설득적인 능력을 획득하게 하는 반면에 과학적인 능력에서 결함을 보여줍니다.
65탐구형(Investigative)물리적, 생물학적 혹은 문화적 현상들에 대해 호기심을 가지고 관찰하는 것을 즐기며, 상징적이고 체계적이고 창조적인 활동을 요하는 조사나 연구 활동을 선호하고 설득적이고 사회적이며 반복적인 활동을 혐오하게 합니다. 이러한 행동경향성은 과학적이고 수학적인 능력을 갖게 하는 반면에 설득적 능력에서는 결함이 나타납니다.

가치관 - 직업 내 비교

중요도업무활동명설명
3.5성취자신이 스스로 목표를 세우고 달성할 수 있습니다.
3.5개인지향여러 사람과 어울려 일하기보다는 혼자 일할 수 있습니다.
3.4고용안정고용이 안정되어 있어서 정년까지 일할 수 있습니다.

가치관 - 직업 간 비교

중요도업무활동명설명
73개인지향여러 사람과 어울려 일하기보다는 혼자 일할 수 있습니다.
58고용안정고용이 안정되어 있어서 정년까지 일할 수 있습니다.
46이타남을 위해 봉사할 수 있습니다.

업무중요도 - 직업 내 비교

중요도업무활동명설명
3.2창조적 생각새로운 소프트웨어, 생각, 시스템, 제품 등을 설계하고 개발하기 활동 중요도
3.1새로운 지식의 습득, 활용최신 기술을 익히고 새로운 지식을 업무에 적용하기 활동 중요도
3.1일반적인 신체활동오르기, 들어 올리기, 균형잡기, 걷기, 웅크리기, 자재 운반하기 등과 같이 팔, 다리, 몸 전체를 움직이는 신체적 활동하기 활동 중요도

업무중요도 - 직업 간 비교

중요도업무활동명설명
84창조적 생각새로운 소프트웨어, 생각, 시스템, 제품 등을 설계하고 개발하기 활동 중요도
74물건 조종, 운반손과 팔을 사용하여 물건을 나르고, 설치하고, 자리를 잡고, 옮기고, 조종하기 활동 중요도
70제품, 사건, 정보의 수치 추정크기, 거리, 양을 추정하거나, 업무 활동을 하기 위하여 시간, 비용, 자원, 자재를 결정하기 활동 중요도

업무활동 - 직업 내 비교

중요도업무활동명설명
4.2새로운 지식의 습득, 활용최신 기술을 익히고 새로운 지식을 업무에 적용하기 활동 수준
3.8물건 조종, 운반손과 팔을 사용하여 물건을 나르고, 설치하고, 자리를 잡고, 옮기고, 조종하기 활동 수준
3.7업무상 사람들을 직접 응대식당, 상점에서 일반 손님을 접대하거나, 거래처 고객 또는 손님을 접대하기 활동 수준

업무활동 - 직업 간 비교

중요도업무활동명설명
82물건 조종, 운반손과 팔을 사용하여 물건을 나르고, 설치하고, 자리를 잡고, 옮기고, 조종하기 활동 수준
78사람들에게 영향력 행사사람들에게 물건을 팔거나 그들의 생각과 행동을 바꾸도록 설득하기 활동 수준
76업무상 사람들을 직접 응대식당, 상점에서 일반 손님을 접대하거나, 거래처 고객 또는 손님을 접대하기 활동 수준
양장·양복제조원 하는 일과 연봉 전망 | 모두잡스 : https://modoo.io/jobs/321
2023-03-24 1 2023-03-26 1 2023-03-27 1 2023-03-28 2 2023-03-29 1 2023-03-31 1 2023-04-02 1 2023-04-04 1 2023-04-07 1 2023-04-08 1 2023-04-10 1 2023-04-11 1 2023-04-12 1 2023-04-13 1 2023-04-14 1 2023-04-16 1 2023-04-17 1 2023-04-19 3 2023-04-21 1 2023-04-22 2 2023-04-23 1 2023-04-25 1 2023-04-27 1 2023-04-29 1 2023-05-01 2 2023-05-03 1 2023-05-04 1 2023-05-05 1 2023-05-07 1 2023-05-08 1 2023-05-09 3 2023-05-12 1 2023-05-14 2 2023-05-17 3 2023-05-18 2 2023-05-19 1 2023-05-20 1 2023-05-22 1 2023-05-23 1 2023-05-25 1 2023-05-27 1 2023-05-28 3 2023-05-31 1 2023-06-03 1 2023-06-06 1 2023-06-09 1 2023-06-12 2 2023-06-13 1 2023-06-15 1 2023-06-17 2 2023-06-20 3 2023-06-23 1 2023-06-25 1 2023-06-26 2 2023-06-27 2 2023-06-29 1 2023-06-30 2 2023-07-02 3 2023-07-04 1 2023-07-06 2 2023-07-08 2 2023-07-09 1 2023-07-10 1 2023-07-11 1 2023-07-12 2 2023-07-13 1 2023-07-15 3 2023-07-17 2 2023-07-18 2 2023-07-20 1 2023-07-22 4 2023-07-23 1 2023-07-25 1 2023-07-26 1 2023-07-28 1 2023-07-29 1 2023-07-31 1 2023-08-02 1 2023-08-04 2 2023-08-05 1 2023-08-07 1 2023-08-08 2 2023-08-09 1 2023-08-12 1 2023-08-13 1 2023-08-14 1 2023-08-16 1 2023-08-17 4 2023-08-19 3 2023-08-20 1 2023-08-22 3 2023-08-23 1 2023-08-24 1 2023-08-25 2 2023-08-26 2 2023-08-27 1 2023-08-28 1 2023-08-30 1 2023-08-31 2 2023-09-01 2 2023-09-03 2 2023-09-04 1 2023-09-05 2 2023-09-06 2 2023-09-07 1 2023-09-08 1 2023-09-11 2 2023-09-13 1 2023-09-15 1 2023-09-18 1 2023-09-19 1 2023-09-20 1 2023-09-22 1 2023-09-23 2 2023-09-25 1 2023-09-26 2 2023-09-28 1 2023-10-01 1 2023-10-02 1 2023-10-04 3 2023-10-05 1 2023-10-06 1 2023-10-08 3 2023-10-11 1 2023-10-12 1 2023-10-14 2 2023-10-15 1 2023-10-17 3 2023-10-19 1 2023-10-20 1 2023-10-21 1 2023-10-22 1 2023-10-26 1 2023-10-27 1 2023-10-28 2 2023-10-29 1 2023-11-01 2 2023-11-02 1 2023-11-06 2 2023-11-08 2 2023-11-11 1 2023-11-15 1 2023-11-16 1 2023-11-21 1 2023-11-24 1 2023-11-25 2 2023-11-28 1 2023-12-01 1 2023-12-02 1 2023-12-04 1 2023-12-05 1 2023-12-09 2 2023-12-12 1 2023-12-13 1 2023-12-14 1 2023-12-21 1 2023-12-27 1 2023-12-29 1 2024-01-02 1 2024-01-03 1 2024-01-07 3 2024-01-09 1 2024-01-14 1 2024-01-17 2 2024-01-19 2 2024-01-21 3 2024-01-28 1 2024-02-01 1 2024-02-02 1 2024-02-08 1 2024-02-11 1 2024-02-12 1 2024-02-13 1 2024-02-14 4 2024-02-15 1 2024-02-17 1 2024-02-20 2 2024-02-23 1 2024-02-24 1 2024-02-25 1 2024-02-27 1 2024-02-29 1 2024-03-02 1 2024-03-04 1 2024-03-06 1 2024-03-10 1 2024-03-11 1 2024-03-15 2 2024-03-16 1 2024-03-17 1 2024-03-19 1 2024-03-24 3 2024-03-25 1 2024-03-27 2 2024-03-28 2 2024-03-29 2 2024-03-31 1 2024-04-01 1 2024-04-02 1 2024-04-06 3 2024-04-11 1 2024-04-16 2 2024-04-19 2 2024-04-21 1 2024-04-26 1
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