home
모두잡스
search

귀금속·보석세공원 하는 일과 연봉 전망

Last Updated :
귀금속·보석세공원_하는 일, 월급_하는_일_연봉_월급_실수령액

모두 잡스입니다. 오늘은 귀금속·보석세공원 직업의 하는 일 | 업무 | 자격요건 | 연봉 | 월급 | 실수령액 | 필요 전공 학력 등 전반적으로 알아보도록 하겠습니다.

귀금속·보석세공원 직업소개

공예원 및 귀금속세공원으로 [귀금속세공원] -금·은 등의 귀금속을 손이나 동력공구로 세공하여 목걸이·반지 등을 제작합니다.

수행직무

  • 작업명세서를 확인하여 제품별 디자인, 재료 등을 점검합니다.
  • 작업에 필요한 공구를 준비합니다.
  • 세공할 모양·형태에 따라 금·은 등의 귀금속 재료를 저울로 계량합니다.
  • 망치·줄 등 수공구를 사용하여 귀금속 재료를 펴고 구부린다.
  • 동력공구를 사용하여 구멍을 뚫거나 잘라내어 성형합니다.
  • 땜질용 토치를 사용하여 귀금속을 달구어 땜질합니다.
  • 땜질된 이음매와 거친 곳을 손줄과 금강사 사포를 사용하여 표면을 매끄럽게 합니다.

필수조건

귀금속 및 보석세공원이 되기 위해 요구되는 학력이나 자격은 없다. 그러나 전문적으로 귀금속 및 보석가공 기술을 배우려면 귀금속 관련 학과에서 공부할 수있습니다. 전문대학 및 대학의 귀금속공예과, 보석가공과 등 관련 학과가 있으며 특성화고등학교인 “한국주얼리고등학교” 에 입학하여 진출하는 길도 있습니다. 또는 귀금속 가공(세공)과 관련한 사설교육기관에서 실무 위주의 교육을 받고 취업을 할 수도 있습니다. 이들은 금은세공업체, 귀금속가공업체, 장신구류제조업체 및 판매업체, 귀금속제품 판매업체 등에서 활동합니다.

학력 분포

  • 박사 : 0%
  • 대학원졸 : 0%
  • 대졸 : 27%
  • 전문대졸 : 20%
  • 고졸 : 53%
  • 중졸이하 : 0%

전공 분포

  • 인문계열 : 0%
  • 사회계열 : 0%
  • 교육계열 : 0%
  • 공학계열 : 67%
  • 자연계열 : 0%
  • 의학계열 : 0%
  • 예체능계 : 33%

관련정보처

홈페이지관련 정보처
www.kojema.or.kr한국귀금속보석기술협회
www.koreajewelrydesign.com한국귀금속보석디자인협회

귀금속·보석세공원 연봉 월급

조사년도:2021년
  • 하위(25%) 3,056만원(연봉) - 월급 : 254만원
  • 평균(50%) 3,626만원(연봉) - 월급 : 302만원
  • 상위(25%) 4,455만원(연봉) - 월급 : 371만원

연봉 및 월급은 평균자료이며, 기업의 규모에 따라 다소 차이가 클 수 있습니다.

직업만족도

68.9% 이상 만족하는 편입니다.

일자리전망

향후 5년간 귀금속 및 보석세공원의 고용은 다소 감소할 것으로 전망됩니다. 귀금속 및 보석은 여전히 호화사치품으로 여겨져 정부가 개별소비세(개별소비세는 특정한 물품, 특정한 장소에 입장 행위, 특정장소에서 유흥음식 행위 및 특정한 장소에서의 영업행위에 부과되는 소비세를 의미합니다.)를 부과하는 등 소비가 억제되는 어려움을 겪고 있습니다. 거기에 그간 기계화와 자동화가 꾸준히 이루어졌고 최근 CAD프로그램 활용과 3D프린터 등의 사용이 점점 확대될 것으로 보여 고용에 부정적이다. 더욱이 중국과의 FTA체결에 따라 가격경쟁력이 약화되어 국내업체의 생산시설 이전의 가능성도 보입니다. 그럼에도 주얼리 산업구조가 캐스팅에 의한대량생산에서 디자인 중심의 다품종소량생산으로 변화되면서 고객의 다양한 요구에 부응하는 핸드메이드 기능인력에 대한 수요가 늘고 있으며 주얼리를 하나의 문화상품으로 여겨지는 추세도 강화되고 있어 일자리 확대가 기대됩니다. 통계청의 전국사업체조사에 의하면 귀금속 및 장식용품 사업체 수는 2010년까지 감소하였다가 지난 4년(2010~2014년)다시 증가하고 있고 종사자 수는 2008년에 7,844명이던 것이 2012년에는 8,507명, 2014년에는 9,695명으로 지속적으로 증가하고 있으나 장기적으로 고용증가는 어려울 것으로 보입니다. 더욱이 저임금과 열악한 작업환경 등으로 청년층의 입직 기피 현상까지 발생하여 양질의 인력수급이 어려울 것으로 보여 개선이 요구됩니다.
조사년도일자리전망률일자리전망
2021년0%증가
2021년0%다소 증가
2021년53%유지
2021년43%다소 감소
2021년3%감소

직업 관련 업무 분석

직업에 따른 업무 대내외적 역량을 수치화하여 분석한 자료입니다.

업무수행능력 중요도 (직업 내)

중요도업무수행능력설명
4.3시력먼 곳이나 가까운 것을 보기 위해 눈을 사용한다
4.2정교한 동작손이나 손가락을 이용하여 복잡한 부품을 조립하거나 정교한 작업을 한다
3.9선택적 집중력주의를 산만하게 하는 자극에도 불구하고 원하는 일에 집중한다

업무수행능력 중요도(직업 간)

중요도업무수행능력설명
100시력먼 곳이나 가까운 것을 보기 위해 눈을 사용한다
98정교한 동작손이나 손가락을 이용하여 복잡한 부품을 조립하거나 정교한 작업을 한다
92선택적 집중력주의를 산만하게 하는 자극에도 불구하고 원하는 일에 집중한다

업무수행능력 수준 (직업내)

중요도업무수행능력설명
5.7시력먼 곳이나 가까운 것을 보기 위해 눈을 사용한다
5.3정교한 동작손이나 손가락을 이용하여 복잡한 부품을 조립하거나 정교한 작업을 한다
4.5선택적 집중력주의를 산만하게 하는 자극에도 불구하고 원하는 일에 집중한다

지식중요도 (직업내)

중요도지식중요도설명
3.6디자인밑그림, 제도와 같이 디자인에 필요한 기법 및 도구에 관한 지식
3.4상품 제조 및 공정상품의 제조 및 유통을 효율적으로 하기 위해 필요한 원자재, 제조공정, 품질관리, 비용에 관한 지식
3.0고객서비스고객에게 서비스를 제공하는데 필요한 지식(고객의 욕구평가, 고객의 만족도 평가, 서비스 기준 설정 등)

지식중요도 (직업 간)

중요도지식중요도설명
99디자인밑그림, 제도와 같이 디자인에 필요한 기법 및 도구에 관한 지식
98상품 제조 및 공정상품의 제조 및 유통을 효율적으로 하기 위해 필요한 원자재, 제조공정, 품질관리, 비용에 관한 지식
88공학과 기술다양한 물건을 만들고 설계하거나 서비스를 제공하기 위해 필요한 공학적인 원리, 기법, 장비 등을 실제로 적용시키는 지식

지식수준 (직업 내)

중요도지식수준설명
4.6디자인밑그림, 제도와 같이 디자인에 필요한 기법 및 도구에 관한 지식
3.9상품 제조 및 공정상품의 제조 및 유통을 효율적으로 하기 위해 필요한 원자재, 제조공정, 품질관리, 비용에 관한 지식
3.5고객서비스고객에게 서비스를 제공하는데 필요한 지식(고객의 욕구평가, 고객의 만족도 평가, 서비스 기준 설정 등)

지식수준 (직업 간)

중요도지식수준설명
99디자인밑그림, 제도와 같이 디자인에 필요한 기법 및 도구에 관한 지식
98상품 제조 및 공정상품의 제조 및 유통을 효율적으로 하기 위해 필요한 원자재, 제조공정, 품질관리, 비용에 관한 지식
86공학과 기술다양한 물건을 만들고 설계하거나 서비스를 제공하기 위해 필요한 공학적인 원리, 기법, 장비 등을 실제로 적용시키는 지식

업무환경 (직업내)

중요도업무환경설명
5.0실내 근무실내에서 근무하는 빈도
4.5앉아서 근무앉아서 근무하는 빈도
4.3소음 노출산만하거나 불안할 정도의 소음에 노출되는 빈도

성격 - 직업 내 비교

중요도업무활동명설명
4.4꼼꼼함사소한 부분까지도 주의 깊고 업무를 철저히 완수한다
4.3스트레스 감내성비판을 받아들이고, 고도의 스트레스 상황에서도 효과적으로 대처한다
4.2인내장애가 있어도 포기하지 않고 계속 참고 견딘다

성격 - 직업 간 비교

중요도업무활동명설명
94스트레스 감내성비판을 받아들이고, 고도의 스트레스 상황에서도 효과적으로 대처한다
90인내장애가 있어도 포기하지 않고 계속 참고 견딘다
84자기통제매우 어려운 상황에서도 공격적 행동을 보이지 않고 분노를 통제하며 심리적 평정을 유지한다

흥미 - 직업 내 비교

중요도업무활동명설명
3.9예술형(Artistic)예술적 형태를 창조해내는 신체적, 언어적 활동이나 자유스러우며 체계화되지 않은 활동들을 선호하고 분명하고 체계적이고 질서정연한 활동들을 싫어하는 경향이 있습니다. 이러한 행동경향성은 예술적인 능력을 획득하게 하는 반면에 사무적인 능력의 결함을 보여줍니다.
3.4현실형(Realistic)사물, 도구, 기계 및 동물들에 대한 명확하고 질서정연하며 체계적인 조작을 필요로 하는 활동들을 선호하고, 교육적이거나 치료적 활동을 싫어하는 경향이 있습니다. 이러한 경향성은 조작, 기계, 농경, 전기 및 기술적인 능력들을 획득하게 하는 반면에 사회적 능력 및 교육적 능력에서는 결함을 보여주게 됩니다.
2.9탐구형(Investigative)물리적, 생물학적 혹은 문화적 현상들에 대해 호기심을 가지고 관찰하는 것을 즐기며, 상징적이고 체계적이고 창조적인 활동을 요하는 조사나 연구 활동을 선호하고 설득적이고 사회적이며 반복적인 활동을 혐오하게 합니다. 이러한 행동경향성은 과학적이고 수학적인 능력을 갖게 하는 반면에 설득적 능력에서는 결함이 나타납니다.

흥미 - 직업 간 비교

중요도업무활동명설명
96예술형(Artistic)예술적 형태를 창조해내는 신체적, 언어적 활동이나 자유스러우며 체계화되지 않은 활동들을 선호하고 분명하고 체계적이고 질서정연한 활동들을 싫어하는 경향이 있습니다. 이러한 행동경향성은 예술적인 능력을 획득하게 하는 반면에 사무적인 능력의 결함을 보여줍니다.
63현실형(Realistic)사물, 도구, 기계 및 동물들에 대한 명확하고 질서정연하며 체계적인 조작을 필요로 하는 활동들을 선호하고, 교육적이거나 치료적 활동을 싫어하는 경향이 있습니다. 이러한 경향성은 조작, 기계, 농경, 전기 및 기술적인 능력들을 획득하게 하는 반면에 사회적 능력 및 교육적 능력에서는 결함을 보여주게 됩니다.
45탐구형(Investigative)물리적, 생물학적 혹은 문화적 현상들에 대해 호기심을 가지고 관찰하는 것을 즐기며, 상징적이고 체계적이고 창조적인 활동을 요하는 조사나 연구 활동을 선호하고 설득적이고 사회적이며 반복적인 활동을 혐오하게 합니다. 이러한 행동경향성은 과학적이고 수학적인 능력을 갖게 하는 반면에 설득적 능력에서는 결함이 나타납니다.

가치관 - 직업 내 비교

중요도업무활동명설명
3.8개인지향여러 사람과 어울려 일하기보다는 혼자 일할 수 있습니다.
3.5성취자신이 스스로 목표를 세우고 달성할 수 있습니다.
3.4자율자율적으로 업무를 해나갈 수 있습니다.

가치관 - 직업 간 비교

중요도업무활동명설명
91개인지향여러 사람과 어울려 일하기보다는 혼자 일할 수 있습니다.
74신체활동업무시 신체활동을 많이 하지 않아도 됩니다.
64심신의 안녕심신의 여유를 가질 수 있습니다.

업무중요도 - 직업 내 비교

중요도업무활동명설명
3.6창조적 생각새로운 소프트웨어, 생각, 시스템, 제품 등을 설계하고 개발하기 활동 중요도
3.4새로운 지식의 습득, 활용최신 기술을 익히고 새로운 지식을 업무에 적용하기 활동 중요도
3.1의사 결정, 문제점 해결가장 좋은 해결책을 선택하기 위해 정보를 분석하고 문제점을 해결하기 위해 결과를 평가하기 활동 중요도

업무중요도 - 직업 간 비교

중요도업무활동명설명
94창조적 생각새로운 소프트웨어, 생각, 시스템, 제품 등을 설계하고 개발하기 활동 중요도
81전자장비 유지 보수기계가 아닌 전자적 원리에 의해 작동되는 장비, 부품, 장치, 기계를 정비, 수리, 조절, 시험하기 활동 중요도
81새로운 지식의 습득, 활용최신 기술을 익히고 새로운 지식을 업무에 적용하기 활동 중요도

업무활동 - 직업 내 비교

중요도업무활동명설명
4.4창조적 생각새로운 소프트웨어, 생각, 시스템, 제품 등을 설계하고 개발하기 활동 수준
4.3새로운 지식의 습득, 활용최신 기술을 익히고 새로운 지식을 업무에 적용하기 활동 수준
3.7의사 결정, 문제점 해결가장 좋은 해결책을 선택하기 위해 정보를 분석하고 문제점을 해결하기 위해 결과를 평가하기 활동 수준

업무활동 - 직업 간 비교

중요도업무활동명설명
92창조적 생각새로운 소프트웨어, 생각, 시스템, 제품 등을 설계하고 개발하기 활동 수준
83전자장비 유지 보수기계가 아닌 전자적 원리에 의해 작동되는 장비, 부품, 장치, 기계를 정비, 수리, 조절, 시험하기 활동 수준
80장치, 부품, 장비의 도면 작성, 배치, 지정장치, 부품, 장비의 제작, 조립, 유지 보수 방법에 대한 지침, 설명, 자료 제공하기 활동 수준
귀금속·보석세공원 하는 일과 연봉 전망 | 모두잡스 : https://modoo.io/jobs/341
2023-03-24 3 2023-03-26 3 2023-03-27 2 2023-03-28 1 2023-03-31 1 2023-04-02 1 2023-04-03 2 2023-04-05 2 2023-04-07 1 2023-04-11 1 2023-04-13 1 2023-04-14 1 2023-04-17 1 2023-04-19 1 2023-04-22 1 2023-04-26 2 2023-04-29 2 2023-05-01 1 2023-05-02 1 2023-05-03 1 2023-05-04 3 2023-05-05 4 2023-05-06 1 2023-05-07 2 2023-05-08 6 2023-05-09 1 2023-05-10 2 2023-05-11 4 2023-05-12 4 2023-05-13 4 2023-05-14 2 2023-05-15 8 2023-05-16 2 2023-05-17 5 2023-05-18 3 2023-05-19 3 2023-05-21 2 2023-05-22 2 2023-05-24 5 2023-05-25 2 2023-05-26 1 2023-05-27 3 2023-05-28 1 2023-05-29 3 2023-05-30 1 2023-06-02 2 2023-06-03 2 2023-06-04 3 2023-06-05 3 2023-06-06 4 2023-06-08 1 2023-06-10 3 2023-06-11 3 2023-06-13 4 2023-06-14 4 2023-06-15 1 2023-06-16 4 2023-06-17 3 2023-06-18 6 2023-06-19 3 2023-06-20 3 2023-06-22 5 2023-06-23 4 2023-06-24 5 2023-06-25 3 2023-06-26 5 2023-06-27 2 2023-06-28 3 2023-06-29 2 2023-06-30 4 2023-07-01 3 2023-07-02 7 2023-07-03 5 2023-07-04 4 2023-07-05 2 2023-07-06 2 2023-07-07 3 2023-07-08 2 2023-07-09 1 2023-07-11 4 2023-07-12 3 2023-07-13 1 2023-07-14 4 2023-07-15 1 2023-07-16 4 2023-07-17 5 2023-07-18 2 2023-07-19 3 2023-07-20 3 2023-07-21 3 2023-07-22 3 2023-07-23 1 2023-07-25 3 2023-07-26 1 2023-07-27 2 2023-07-28 3 2023-07-29 3 2023-07-30 1 2023-07-31 2 2023-08-01 3 2023-08-02 3 2023-08-03 4 2023-08-04 2 2023-08-05 1 2023-08-06 1 2023-08-07 4 2023-08-08 5 2023-08-09 2 2023-08-10 2 2023-08-11 4 2023-08-12 4 2023-08-13 7 2023-08-14 3 2023-08-15 4 2023-08-16 6 2023-08-17 2 2023-08-18 3 2023-08-19 4 2023-08-20 1 2023-08-21 1 2023-08-22 1 2023-08-23 4 2023-08-24 3 2023-08-25 2 2023-08-26 6 2023-08-27 3 2023-08-28 1 2023-08-29 3 2023-08-30 2 2023-08-31 4 2023-09-01 3 2023-09-02 2 2023-09-03 1 2023-09-04 6 2023-09-06 2 2023-09-07 8 2023-09-08 2 2023-09-09 3 2023-09-10 4 2023-09-11 2 2023-09-12 2 2023-09-13 5 2023-09-14 2 2023-09-15 2 2023-09-16 6 2023-09-17 2 2023-09-18 1 2023-09-19 4 2023-09-20 1 2023-09-21 4 2023-09-22 3 2023-09-23 2 2023-09-24 3 2023-09-25 2 2023-09-26 1 2023-09-27 1 2023-09-29 6 2023-09-30 1 2023-10-01 4 2023-10-02 2 2023-10-03 6 2023-10-04 5 2023-10-05 3 2023-10-06 5 2023-10-09 4 2023-10-10 4 2023-10-12 5 2023-10-13 2 2023-10-14 2 2023-10-15 2 2023-10-17 1 2023-10-18 1 2023-10-19 4 2023-10-20 2 2023-10-21 1 2023-10-22 4 2023-10-23 5 2023-10-24 5 2023-10-25 5 2023-10-26 5 2023-10-27 3 2023-10-28 3 2023-10-29 3 2023-10-30 2 2023-11-01 4 2023-11-03 6 2023-11-05 1 2023-11-06 4 2023-11-07 6 2023-11-08 4 2023-11-09 1 2023-11-12 1 2023-11-13 1 2023-11-14 3 2023-11-16 3 2023-11-18 2 2023-11-20 2 2023-11-22 1 2023-11-24 2 2023-11-25 3 2023-11-26 3 2023-11-27 2 2023-11-28 2 2023-11-29 1 2023-11-30 1 2023-12-01 2 2023-12-03 2 2023-12-04 1 2023-12-05 3 2023-12-06 1 2023-12-07 3 2023-12-08 2 2023-12-10 2 2023-12-11 2 2023-12-13 1 2023-12-15 1 2023-12-16 2 2023-12-19 1 2023-12-20 1 2023-12-21 1 2023-12-22 1 2023-12-26 1 2023-12-27 3 2023-12-28 3 2023-12-29 1 2023-12-30 3 2023-12-31 1 2024-01-02 2 2024-01-03 5 2024-01-04 1 2024-01-05 1 2024-01-09 2 2024-01-10 3 2024-01-11 4 2024-01-12 2 2024-01-13 1 2024-01-14 3 2024-01-15 1 2024-01-16 2 2024-01-21 4 2024-01-22 3 2024-01-23 5 2024-01-24 2 2024-01-25 2 2024-01-26 2 2024-01-27 3 2024-01-28 1 2024-01-30 3 2024-01-31 3 2024-02-01 1 2024-02-02 1 2024-02-03 1 2024-02-04 1 2024-02-08 2 2024-02-09 1 2024-02-10 5 2024-02-11 1 2024-02-12 1 2024-02-13 1 2024-02-14 2 2024-02-15 1 2024-02-17 1 2024-02-19 4 2024-02-20 3 2024-02-21 1 2024-02-22 1 2024-02-24 1 2024-02-25 2 2024-02-26 2 2024-02-27 2 2024-02-28 2 2024-02-29 3 2024-03-01 2 2024-03-02 2 2024-03-03 4 2024-03-04 3 2024-03-05 1 2024-03-06 1 2024-03-07 1 2024-03-08 1 2024-03-09 1 2024-03-12 4 2024-03-13 2 2024-03-14 3 2024-03-15 2 2024-03-16 1 2024-03-18 2 2024-03-19 1 2024-03-20 2 2024-03-22 2 2024-03-24 1 2024-03-25 2 2024-03-26 1 2024-03-27 2 2024-03-28 1 2024-03-29 1 2024-03-31 1 2024-04-01 4 2024-04-02 1 2024-04-03 2 2024-04-04 2 2024-04-05 1 2024-04-08 2 2024-04-09 2 2024-04-10 3 2024-04-11 2 2024-04-12 3 2024-04-13 1
모두 검색 - 오픈 컨텐츠는 공공데이터포탈, 공공기관, 언론사 등의 "제공처" 또는 "작성시기"에 따라 지연되거나 잘못 표기 될 수 있습니다. 그에 따른 정보의 신뢰성 및 정확성을 담보하지 않습니다.
모두 검색의 사전 서면 동의 없이 사이트의 일체의 정보, 콘텐츠 및 UI 등을 상업적 목적으로 전재, 전송, 스크래핑, 파싱 등 무단 사용할 수 없습니다.
모두 페이지의 모든 컨텐츠는 모두 검색 또는 페이지 소유주, 링크 소유자에게 있으며 무단복제 사용할 경우에는 저작권법에 의해 제재를 받을 수 있습니다.
회사명 : (주)프로스 / 사업자번호 : 248-87-02348 / 주소 : 경기 김포시 태장로 789 금광하이테크시티 758호 / 문의 : [email protected]
모두 검색 © modoo.io All rights reserved. since 2013