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영업기획·관리·지원사무원 하는 일과 연봉 전망

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영업기획·관리·지원사무원_하는 일, 월급_하는_일_연봉_월급_실수령액

모두 잡스입니다. 오늘은 영업기획·관리·지원사무원 직업의 하는 일 | 업무 | 자격요건 | 연봉 | 월급 | 실수령액 | 필요 전공 학력 등 전반적으로 알아보도록 하겠습니다.

영업기획·관리·지원사무원 직업소개

경영지원 사무원으로 기업의 영업생산성을 증대할 목적으로 현장 영업원의 영업활동에 관련된 제반 관리업무(유통, 실적, 전산, 서류, 통계, 결산 등)를 수행합니다.

수행직무

  • 영업전략을 수립하거나 영업전략에 따른 영업지침을 현장영업원에게 전달합니다.
  • 영업활동에 수반되는 서류작성, 통계작성, 영업문서 작성, 영업결산, 실적결산 등의 업무를 수행합니다.
  • 제품 및 서비스의 판매에 따른 유통지원, 전산처리, 매출정산 등 후선지원 업무를 수행합니다.
  • 영업을 촉진하기 위한 프로모션, 홍보, 교육, 운영관리(매장 등에 대한) 업무를 수행하기도 합니다.

필수조건

영업관리사무원에게 요구되는 학력은 근무하는 사업체와 부서에 따라 차이가 있다, 소규모 업체나 중소기업체에서는 고등학교 졸업 이상, 대기업은 관련 분야 대졸 이상의 학력을 요구하는 편이다. 담당하는 업무에 따라 교육 수준과 필요한 지식이 다르지만 경영, 경제, 법, 회계, 행정, 광고, 홍보, 무역 관련 학과를 전공하면 취업에 유리하다. 특별히 요구되는 자격증은 없으나 인터넷 활용능력과 컴퓨터를 활용한 문서작성 능력이 필수적이다. 각 기관이나 기업체에서 신규사원이나 경력사원을 공개 채용하는 편이며, 결원이 생기면 수시 채용을 통해 입사하기도 합니다. 일부 대기업에서는 인턴사원으로 채용하여 일정기간이 지나면 평가를 거쳐 정규직원으로 전환하기도 합니다.

학력 분포

  • 박사 : 0%
  • 대학원졸 : 0%
  • 대졸 : 67%
  • 전문대졸 : 30%
  • 고졸 : 3%
  • 중졸이하 : 0%

전공 분포

  • 인문계열 : 7%
  • 사회계열 : 90%
  • 교육계열 : 3%
  • 공학계열 : 0%
  • 자연계열 : 0%
  • 의학계열 : 0%
  • 예체능계 : 0%

관련전공

전공코드전공명
1경영학과
8무역·유통학과

관련정보처

홈페이지관련 정보처
www.kotra.or.kr대한무역투자진흥공사

영업기획·관리·지원사무원 연봉 월급

조사년도:2021년
  • 하위(25%) 3,236만원(연봉) - 월급 : 269만원
  • 평균(50%) 3,700만원(연봉) - 월급 : 308만원
  • 상위(25%) 4,351만원(연봉) - 월급 : 362만원

연봉 및 월급은 평균자료이며, 기업의 규모에 따라 다소 차이가 클 수 있습니다.

직업만족도

63.5% 이상 만족하는 편입니다.

일자리전망

향후 5년간 영업관리사무원의 고용은 다소 감소할 전망이다. 영업목표를 달성하기 위해 영업실적 관리를 담당하는 인력은 기업의 생존을 위해 반드시 필요하며 그 수요도 꾸준하다고 할 수 있습니다. 그러나 기업에서는 인건비를 줄이기 위하여 영업관리업무를 해야 하는 사람을 신규로 채용하기 보다는 기존의 다른 업무를 수행하는 사람에게 이 일을 병행시키고, 관리업무의 전산시스템화 등으로 이들의 고용은 향후 감소할 것으로 전망됩니다.
조사년도일자리전망률일자리전망
2021년0%증가
2021년3%다소 증가
2021년73%유지
2021년23%다소 감소
2021년0%감소

직업 관련 업무 분석

직업에 따른 업무 대내외적 역량을 수치화하여 분석한 자료입니다.

업무수행능력 중요도 (직업 내)

중요도업무수행능력설명
3.4서비스 지향다른 사람들을 돕기 위해 적극적으로 노력한다
3.4듣고 이해하기다른 사람들이 말하는 것을 집중해서 듣고 상대방이 말하려는 요점을 이해하거나 적절한 질문을 한다
3.3전산다양한 목적을 위해 소프트웨어나 인터넷을 활용하거나 프로그램을 작성한다

업무수행능력 중요도(직업 간)

중요도업무수행능력설명
84전산다양한 목적을 위해 소프트웨어나 인터넷을 활용하거나 프로그램을 작성한다
77협상사람들과의 의견차이를 좁혀 합의점을 찾는다
75서비스 지향다른 사람들을 돕기 위해 적극적으로 노력한다

업무수행능력 수준 (직업내)

중요도업무수행능력설명
4.3듣고 이해하기다른 사람들이 말하는 것을 집중해서 듣고 상대방이 말하려는 요점을 이해하거나 적절한 질문을 한다
4.3서비스 지향다른 사람들을 돕기 위해 적극적으로 노력한다
4.2말하기자기가 알고 있는 것을 다른 사람에게 조리있게 말한다

업무환경 (직업내)

중요도업무환경설명
5.0전화 대화하기업무 수행하면서 전화로 대화하는 정도
5.0이메일 이용하기업무 수행하면서 이메일 사용하는 정도
4.9다른 사람과의 접촉업무 수행하면서 사람들과 접촉(전화, 대면, 메신저 등) 정도

흥미 - 직업 내 비교

중요도업무활동명설명
3.2진취형(Enterprising)조직적인 목표나 경제적인 이익을 얻기 위한 다른 사람과의 상호작용 활동을 선호하고, 관찰적이고, 상징적이며, 체계적인 활동을 싫어하는 경향이 있습니다. 이러한 경향성은 리더십, 대인관계 능력 및 설득적인 능력을 획득하게 하는 반면에 과학적인 능력에서 결함을 보여줍니다.
3.1사회형(Social)다른 사람들을 훈련시키고, 발달시키고, 치료해주기 위한 활동들을 선호하고, 자료나 도구 혹은 기계를 포함하는 명확하고 체계적인 활동을 싫어하는 경향이 있습니다. 이러한 경향성은 사회적 및 교육적 능력에서의 능력을 획득하게 하는 반면에 조작, 기계, 농경, 전기 및 기술적인 능력들에서는 결함을 보여준다
3.1현실형(Realistic)사물, 도구, 기계 및 동물들에 대한 명확하고 질서정연하며 체계적인 조작을 필요로 하는 활동들을 선호하고, 교육적이거나 치료적 활동을 싫어하는 경향이 있습니다. 이러한 경향성은 조작, 기계, 농경, 전기 및 기술적인 능력들을 획득하게 하는 반면에 사회적 능력 및 교육적 능력에서는 결함을 보여주게 됩니다.

흥미 - 직업 간 비교

중요도업무활동명설명
68진취형(Enterprising)조직적인 목표나 경제적인 이익을 얻기 위한 다른 사람과의 상호작용 활동을 선호하고, 관찰적이고, 상징적이며, 체계적인 활동을 싫어하는 경향이 있습니다. 이러한 경향성은 리더십, 대인관계 능력 및 설득적인 능력을 획득하게 하는 반면에 과학적인 능력에서 결함을 보여줍니다.
49사회형(Social)다른 사람들을 훈련시키고, 발달시키고, 치료해주기 위한 활동들을 선호하고, 자료나 도구 혹은 기계를 포함하는 명확하고 체계적인 활동을 싫어하는 경향이 있습니다. 이러한 경향성은 사회적 및 교육적 능력에서의 능력을 획득하게 하는 반면에 조작, 기계, 농경, 전기 및 기술적인 능력들에서는 결함을 보여준다
43관습형(Conventional)자료에 대한 명확하고, 질서정연하며 체계적인 조작을 필요로 하는 활동들을 선호하고, 모호하고, 자유스러우며, 탐색적이고, 체계적이지 않은 활동들을 싫어하는 경향이 있습니다. 이러한 경향성은 사무적이고 계산적인 능력을 획득하게 하는 반면에 예술적인 능력에서는 결함을보여줍니다.

가치관 - 직업 내 비교

중요도업무활동명설명
3.7신체활동업무시 신체활동을 많이 하지 않아도 됩니다.
3.5성취자신이 스스로 목표를 세우고 달성할 수 있습니다.
3.5지적 추구새로운 지식을 얻을 수 있습니다.

가치관 - 직업 간 비교

중요도업무활동명설명
86신체활동업무시 신체활동을 많이 하지 않아도 됩니다.
79심신의 안녕심신의 여유를 가질 수 있습니다.
60지적 추구새로운 지식을 얻을 수 있습니다.

업무중요도 - 직업 내 비교

중요도업무활동명설명
3.6대인관계 유지다른 사람들과 건설적이고 협조적인 업무 관계를 맺고, 오랫동안 유지하기 활동 중요도
3.4정보 수집모든 관련 자료에서 정보를 수집, 관찰하기 중요도
3.4상사, 동료, 부하직원과 소통상사, 동료, 부하직원에게 정보를 서면, 이메일 또는 직접 전달하기 활동 중요도

업무중요도 - 직업 간 비교

중요도업무활동명설명
91대인관계 유지다른 사람들과 건설적이고 협조적인 업무 관계를 맺고, 오랫동안 유지하기 활동 중요도
90사람들에게 영향력 행사사람들에게 물건을 팔거나 그들의 생각과 행동을 바꾸도록 설득하기 활동 중요도
84상사, 동료, 부하직원과 소통상사, 동료, 부하직원에게 정보를 서면, 이메일 또는 직접 전달하기 활동 중요도

업무활동 - 직업 내 비교

중요도업무활동명설명
4.4대인관계 유지다른 사람들과 건설적이고 협조적인 업무 관계를 맺고, 오랫동안 유지하기 활동 수준
4.1상사, 동료, 부하직원과 소통상사, 동료, 부하직원에게 정보를 서면, 이메일 또는 직접 전달하기 활동 수준
4.0정보 수집모든 관련 자료에서 정보를 수집, 관찰하기 수준

업무활동 - 직업 간 비교

중요도업무활동명설명
87사람들에게 영향력 행사사람들에게 물건을 팔거나 그들의 생각과 행동을 바꾸도록 설득하기 활동 수준
86사람들을 훈련, 교육교육 요구 사항을 파악하고, 공식적인 교육 또는 훈련 프로그램을 만들며, 교육이나 강의를 제공하기 활동 수준
86대인관계 유지다른 사람들과 건설적이고 협조적인 업무 관계를 맺고, 오랫동안 유지하기 활동 수준
영업기획·관리·지원사무원 하는 일과 연봉 전망 | 모두잡스 : https://modoo.io/jobs/38
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