모두 잡스입니다. 오늘은 보험관리자 직업의 하는 일 | 업무 | 자격요건 | 연봉 | 월급 | 실수령액 | 필요 전공 학력 등 전반적으로 알아보도록 하겠습니다.
보험관리자 직업소개
행정·경영·금융·보험 관리자으로 회사의 보험정책에 따라 보험인수 시 위험정도 평가와 청약서 검토를 통해 청약을 수락·거절하며, 보험금지급 계획을 수립하고 종업원들을 지휘·감독합니다.
수행직무
보험청약자의 재정적 지위, 나이, 직업, 재산, 부동산의 가치와 상태 등을 기초로 청약자의 위험정도를 판단합니다.
보험청약서, 조사보고서, 건강진단서 등의 서류를 검토합니다.
보험가입시 회사의 부담위험이 큰 개인 또는 단체의 보유보험계약액을 확인하여 회사부담위험의 정도가 지나치게 과다한 계약인지를 판단합니다.
연간운영계획을 수립하고 기관별 보험상품 판매실적을 월간·연간으로 분석·평가합니다.
분석한 실적결과에 따라 대책을 수립하고 시행합니다.
보험금 지급계획을 수립하여 지급업무와 관련된 지시사항에 대하여 조치와 보고를 합니다.
보험시장에 대한 정보를 수집하고 보험상품을 홍보합니다.
직원을 관리하고 타 보험사업자, 의료기관 등과 교섭합니다.
필수조건
보험관리자는 보험분야에서의 근무경험을 토대로 팀장, 영업소장, 국장(지점장) 등으로 승진하여 관리자가 됩니다. 목표달성 시에는 다양한 경품이나 인센티브를 제공받으며 인사와 교육업무를 수행합니다. 관련 학과로는 상업계 고등학교 금융정보과, 전문대학 및 대학교의 보험학과, 금융학과, 보험금융학과 등이 있습니다. 관련 자격으로는 국가자격으로는 금융감독원에서 주관하는 보험중개사(생명보험, 손해보험, 제3보험), 생명보험협회에서 주관하는 보험설계사, 변액보험판매자 등이 있습니다.
향후 5년간 보험관리자의 고용은 현상태를 유지하거나 다소 증가할 것으로 전망됩니다. 인터넷을 통해 저렴한 보험상품이 출시되고, 홈쇼핑, 방카슈랑스 등의 판매채널 다변화는 기존보험 관련 관리인력에 부정적인 요소가 될 수 있습니다. 그러나 자동차보험, 화재보험, 투자 등의 모든 것이 보험 하나로 통합되는 추세에 있으며 이에 따라 보험상품 판매 등을 일괄로 관리하는 보험관리자의 수요는 다소 증가하고 있습니다. 한편, 경영효율화 등을 통해 구조조정이 진행되고 있는 점은 보험관리자의 증가에 부정적인 영향을 미칠 것으로 보입니다.
조사년도
일자리전망률
일자리전망
2021년
0%
증가
2021년
0%
다소 증가
2021년
53%
유지
2021년
37%
다소 감소
2021년
10%
감소
직업 관련 업무 분석
직업에 따른 업무 대내외적 역량을 수치화하여 분석한 자료입니다.
업무수행능력 중요도 (직업 내)
중요도
업무수행능력
설명
4.2
설득
다른 사람들의 마음이나 행동을 변화시키기 위해 설득한다
4.2
말하기
자기가 알고 있는 것을 다른 사람에게 조리있게 말한다
4.2
서비스 지향
다른 사람들을 돕기 위해 적극적으로 노력한다
업무수행능력 중요도(직업 간)
중요도
업무수행능력
설명
99
인적자원 관리
직원의 근로의욕을 높이고 능력을 개발하며 적재적소에 인재를 배치한다
99
설득
다른 사람들의 마음이나 행동을 변화시키기 위해 설득한다
99
협상
사람들과의 의견차이를 좁혀 합의점을 찾는다
업무수행능력 수준 (직업내)
중요도
업무수행능력
설명
5.4
서비스 지향
다른 사람들을 돕기 위해 적극적으로 노력한다
5.3
설득
다른 사람들의 마음이나 행동을 변화시키기 위해 설득한다
5.2
모니터링(Monitoring)
타인 혹은 조직의 성과를 점검하고 평가한다
지식중요도 (직업내)
중요도
지식중요도
설명
4.3
영업과 마케팅
상품이나 서비스를 판매하거나 촉진을 하는 것에 관한 지식(마케팅 전략, 상품의 전시와 판매기법, 영업관리 등)
4.1
고객서비스
고객에게 서비스를 제공하는데 필요한 지식(고객의 욕구평가, 고객의 만족도 평가, 서비스 기준 설정 등)
3.8
상담
개인의 신상 및 경력 혹은 정신적 어려움에 관한 상담을 하는 절차나 방법 혹은 원리에 관한 지식
지식중요도 (직업 간)
중요도
지식중요도
설명
100
영업과 마케팅
상품이나 서비스를 판매하거나 촉진을 하는 것에 관한 지식(마케팅 전략, 상품의 전시와 판매기법, 영업관리 등)
99
경영 및 행정
사업운영, 기획, 자원배분, 인적자원관리, 리더십, 생산기법에 대한 원리 등 경영 및 관리에 관한 지식
99
경제와 회계
돈의 흐름, 은행업무, 그리고 재무자료의 보고와 분석과 같은 경제 및 회계원리에 관한 지식
지식수준 (직업 내)
중요도
지식수준
설명
5.3
영업과 마케팅
상품이나 서비스를 판매하거나 촉진을 하는 것에 관한 지식(마케팅 전략, 상품의 전시와 판매기법, 영업관리 등)
5.0
고객서비스
고객에게 서비스를 제공하는데 필요한 지식(고객의 욕구평가, 고객의 만족도 평가, 서비스 기준 설정 등)
4.7
상담
개인의 신상 및 경력 혹은 정신적 어려움에 관한 상담을 하는 절차나 방법 혹은 원리에 관한 지식
지식수준 (직업 간)
중요도
지식수준
설명
99
영업과 마케팅
상품이나 서비스를 판매하거나 촉진을 하는 것에 관한 지식(마케팅 전략, 상품의 전시와 판매기법, 영업관리 등)
98
경영 및 행정
사업운영, 기획, 자원배분, 인적자원관리, 리더십, 생산기법에 대한 원리 등 경영 및 관리에 관한 지식
98
경제와 회계
돈의 흐름, 은행업무, 그리고 재무자료의 보고와 분석과 같은 경제 및 회계원리에 관한 지식
업무환경 (직업내)
중요도
업무환경
설명
4.8
사람들과 직접 접촉
다른 사람과 전화, 대면, 전자메일 등으로 접촉하는 빈도
4.8
전화 대화하기
업무 수행하면서 전화로 대화하는 정도
4.7
실내 근무
실내에서 근무하는 빈도
성격 - 직업 내 비교
중요도
업무활동명
설명
4.7
리더십
타인을 리드하고 다른 사람들에게 의견을 제시하거나 방향을 설정해준다
4.5
책임과 진취성
책임을 기꺼이 받아들이고 도전하려 한다
4.5
성취/노력
도전적인 목표를 설정한 후에 이를 달성하기 위해 노력한다
성격 - 직업 간 비교
중요도
업무활동명
설명
99
리더십
타인을 리드하고 다른 사람들에게 의견을 제시하거나 방향을 설정해준다
98
사회성
혼자 일하기 보다는 사람들과 일하는 것을 좋아하며 타인들과 개인적인 유대관계를 형성한다
97
인내
장애가 있어도 포기하지 않고 계속 참고 견딘다
흥미 - 직업 내 비교
중요도
업무활동명
설명
4.0
진취형(Enterprising)
조직적인 목표나 경제적인 이익을 얻기 위한 다른 사람과의 상호작용 활동을 선호하고, 관찰적이고, 상징적이며, 체계적인 활동을 싫어하는 경향이 있습니다. 이러한 경향성은 리더십, 대인관계 능력 및 설득적인 능력을 획득하게 하는 반면에 과학적인 능력에서 결함을 보여줍니다.
3.9
사회형(Social)
다른 사람들을 훈련시키고, 발달시키고, 치료해주기 위한 활동들을 선호하고, 자료나 도구 혹은 기계를 포함하는 명확하고 체계적인 활동을 싫어하는 경향이 있습니다. 이러한 경향성은 사회적 및 교육적 능력에서의 능력을 획득하게 하는 반면에 조작, 기계, 농경, 전기 및 기술적인 능력들에서는 결함을 보여준다
3.6
관습형(Conventional)
자료에 대한 명확하고, 질서정연하며 체계적인 조작을 필요로 하는 활동들을 선호하고, 모호하고, 자유스러우며, 탐색적이고, 체계적이지 않은 활동들을 싫어하는 경향이 있습니다. 이러한 경향성은 사무적이고 계산적인 능력을 획득하게 하는 반면에 예술적인 능력에서는 결함을보여줍니다.
흥미 - 직업 간 비교
중요도
업무활동명
설명
99
진취형(Enterprising)
조직적인 목표나 경제적인 이익을 얻기 위한 다른 사람과의 상호작용 활동을 선호하고, 관찰적이고, 상징적이며, 체계적인 활동을 싫어하는 경향이 있습니다. 이러한 경향성은 리더십, 대인관계 능력 및 설득적인 능력을 획득하게 하는 반면에 과학적인 능력에서 결함을 보여줍니다.
91
사회형(Social)
다른 사람들을 훈련시키고, 발달시키고, 치료해주기 위한 활동들을 선호하고, 자료나 도구 혹은 기계를 포함하는 명확하고 체계적인 활동을 싫어하는 경향이 있습니다. 이러한 경향성은 사회적 및 교육적 능력에서의 능력을 획득하게 하는 반면에 조작, 기계, 농경, 전기 및 기술적인 능력들에서는 결함을 보여준다
91
관습형(Conventional)
자료에 대한 명확하고, 질서정연하며 체계적인 조작을 필요로 하는 활동들을 선호하고, 모호하고, 자유스러우며, 탐색적이고, 체계적이지 않은 활동들을 싫어하는 경향이 있습니다. 이러한 경향성은 사무적이고 계산적인 능력을 획득하게 하는 반면에 예술적인 능력에서는 결함을보여줍니다.
가치관 - 직업 내 비교
중요도
업무활동명
설명
4.1
성취
자신이 스스로 목표를 세우고 달성할 수 있습니다.
3.9
인정
타인에게 인정받을 수 있습니다.
3.8
지적 추구
새로운 지식을 얻을 수 있습니다.
가치관 - 직업 간 비교
중요도
업무활동명
설명
91
성취
자신이 스스로 목표를 세우고 달성할 수 있습니다.
83
자율
자율적으로 업무를 해나갈 수 있습니다.
83
타인에 대한 영향
타인에 대해 영향력을 발휘할 수 있습니다.
업무중요도 - 직업 내 비교
중요도
업무활동명
설명
4.1
사람들에게 영향력 행사
사람들에게 물건을 팔거나 그들의 생각과 행동을 바꾸도록 설득하기 활동 중요도
4.1
사람들의 업무와 활동을 조직, 편성
그룹 내 구성원들이 업무 완수를 위해 함께 일하도록 조율하기 활동 중요도
4.0
업무상 사람들을 직접 응대
식당, 상점에서 일반 손님을 접대하거나, 거래처 고객 또는 손님을 접대하기 활동 중요도
업무중요도 - 직업 간 비교
중요도
업무활동명
설명
100
사람들의 업무와 활동을 조직, 편성
그룹 내 구성원들이 업무 완수를 위해 함께 일하도록 조율하기 활동 중요도
99
사람들에게 영향력 행사
사람들에게 물건을 팔거나 그들의 생각과 행동을 바꾸도록 설득하기 활동 중요도
99
인사 업무
조직에서 직원을 모집, 면담, 채용하고 승진시키기 활동 중요도
업무활동 - 직업 내 비교
중요도
업무활동명
설명
5.3
사람들에게 영향력 행사
사람들에게 물건을 팔거나 그들의 생각과 행동을 바꾸도록 설득하기 활동 수준
5.1
업무상 사람들을 직접 응대
식당, 상점에서 일반 손님을 접대하거나, 거래처 고객 또는 손님을 접대하기 활동 수준
5.1
대인관계 유지
다른 사람들과 건설적이고 협조적인 업무 관계를 맺고, 오랫동안 유지하기 활동 수준
업무활동 - 직업 간 비교
중요도
업무활동명
설명
99
사람들에게 영향력 행사
사람들에게 물건을 팔거나 그들의 생각과 행동을 바꾸도록 설득하기 활동 수준
99
인사 업무
조직에서 직원을 모집, 면담, 채용하고 승진시키기 활동 수준
98
자원 관리
경비지출과 자원을 관리하고 감독하기 활동 수준
보험관리자 하는 일과 연봉 전망 | 모두잡스 : https://modoo.io/jobs/4
모두 검색 - 오픈 컨텐츠는 공공데이터포탈, 공공기관, 언론사 등의 "제공처" 또는 "작성시기"에 따라 지연되거나 잘못 표기 될 수 있습니다. 그에 따른 정보의 신뢰성 및 정확성을 담보하지 않습니다.
모두 검색의 사전 서면 동의 없이 사이트의 일체의 정보, 콘텐츠 및 UI 등을 상업적 목적으로 전재, 전송, 스크래핑, 파싱 등 무단 사용할 수 없습니다.
모두 페이지의 모든 컨텐츠는 모두 검색 또는 페이지 소유주, 링크 소유자에게 있으며 무단복제 사용할 경우에는 저작권법에 의해 제재를 받을 수 있습니다.
