모두 잡스입니다. 오늘은 감사사무원 직업의 하는 일 | 업무 | 자격요건 | 연봉 | 월급 | 실수령액 | 필요 전공 학력 등 전반적으로 알아보도록 하겠습니다.
감사사무원 직업소개
경영지원 사무원으로 관공서 또는 기업체에서 효율적인 감사업무를 수행하기 위하여 감사기획 및 지침수립 등 감사 실시에 따른 제반업무를 수행합니다.
수행직무
재무, 준법, 업무, 경영, IT 부문 등의 기능에 대한 일상, 종합, 특별감사가 원만히 실시되도록 준비합니다.
감사관리자의 지시에 따라 해당 부서에 직무수행에 필요한 정보 및 자료, 증빙서류 등을 요구합니다.
감사 결과처리 및 대책 등 사후관리에 필요한 업무를 수행합니다.
회계관계 거래처에 대한 조사자료를 청구합니다.
관계자의 출석 및 답변을 요구합니다.
창고, 금고, 장부 및 물품을 봉인하기도 합니다.
감사 실시결과에 대한 평가 및 내부보고를 실행합니다.
감사 결과처리 및 대책을 위한 사후관리를 실시합니다.
업무현황, 관계법령 및 내규, 기타 관계자료를 수집합니다.
필수조건
감사사무원이 되기 위해서는 내부 및 대외규정, 관련 법규 등을 모니터링하고 교육, 자문을 하기 위한 법, 행정, 회계 관련 전공을 공부하는 것이 도움이 됩니다. 특별한 자격증은 없지만, 인터넷 활용능력과 컴퓨터를 활용한 문서작성능력이 필수적이며, 사내에서 일정기간의 교육훈련과 현장견습을 받아야 합니다. 채용은 다른 사무원과 유사하게 신입사원이나 경력사원을 공개채용하는 편이지만, 업무의 특성상 관련 업무를 수행해 본 경험이 있는 경력자를 선호합니다.
향후 5년간 감사사무원의 고용은 현 상태를 유지할 전망이다. 감사사무원은 일정규모 이상의 기업에서는 반드시 필요한 인력이므로 고용등락의 영향을 상대적으로 적게 받을 수 있고, 최근 친환경제품과 서비스생산을 비롯해 윤리경영, 지속가능한 경영 등 기업의 사회적 책무에 대한 관심이 늘어나면서 기업경영의 투명성을 제고하기 위한 인력의 역할과 필요성이 커지고 있습니다. 하지만 기업 내에서 다른 사무원에 비해 제한된 업무를 다루므로 상대적으로 많은 일자리 창출에는 한계가 있을 수 있습니다.
조사년도
일자리전망률
일자리전망
2021년
0%
증가
2021년
13%
다소 증가
2021년
81%
유지
2021년
3%
다소 감소
2021년
3%
감소
직업 관련 업무 분석
직업에 따른 업무 대내외적 역량을 수치화하여 분석한 자료입니다.
업무수행능력 중요도 (직업 내)
중요도
업무수행능력
설명
4.2
판단과 의사결정
이득과 손실을 평가해서 결정을 내린다
4.0
모니터링(Monitoring)
타인 혹은 조직의 성과를 점검하고 평가한다
4.0
논리적 분석
문제를 해결하기 위해(혹은 의사결정을 하기 위해) 체계적으로 이치에 맞는 생각을 해낸다
업무수행능력 중요도(직업 간)
중요도
업무수행능력
설명
98
판단과 의사결정
이득과 손실을 평가해서 결정을 내린다
97
모니터링(Monitoring)
타인 혹은 조직의 성과를 점검하고 평가한다
93
범주화
기준이나 법칙을 정하고 그에 따라 사물이나 행위를 분류한다
업무수행능력 수준 (직업내)
중요도
업무수행능력
설명
4.8
판단과 의사결정
이득과 손실을 평가해서 결정을 내린다
4.8
논리적 분석
문제를 해결하기 위해(혹은 의사결정을 하기 위해) 체계적으로 이치에 맞는 생각을 해낸다
4.8
모니터링(Monitoring)
타인 혹은 조직의 성과를 점검하고 평가한다
지식중요도 (직업내)
중요도
지식중요도
설명
3.7
법
법률, 규정에 관한 지식
3.1
사무
워드 프로세스, 문서처리 및 기타 다른 사무절차에 관한 지식
3.1
고객서비스
고객에게 서비스를 제공하는데 필요한 지식(고객의 욕구평가, 고객의 만족도 평가, 서비스 기준 설정 등)
지식중요도 (직업 간)
중요도
지식중요도
설명
98
법
법률, 규정에 관한 지식
93
인사
채용, 훈련, 급여, 노사관계와 같은 인적자원관리에 관한 지식
88
국어
맞춤법, 작문법, 문법에 관한 지식
지식수준 (직업 내)
중요도
지식수준
설명
4.7
법
법률, 규정에 관한 지식
4.1
의사소통과 미디어
말, 글, 그림 등을 이메일이나 방송매체를 통해 전달하는 것에 관한 지식
4.1
국어
맞춤법, 작문법, 문법에 관한 지식
지식수준 (직업 간)
중요도
지식수준
설명
98
법
법률, 규정에 관한 지식
97
인사
채용, 훈련, 급여, 노사관계와 같은 인적자원관리에 관한 지식
96
경영 및 행정
사업운영, 기획, 자원배분, 인적자원관리, 리더십, 생산기법에 대한 원리 등 경영 및 관리에 관한 지식
업무환경 (직업내)
중요도
업무환경
설명
5.0
실내 근무
실내에서 근무하는 빈도
4.9
앉아서 근무
앉아서 근무하는 빈도
4.7
전화 대화하기
업무 수행하면서 전화로 대화하는 정도
성격 - 직업 내 비교
중요도
업무활동명
설명
4.3
신뢰성
믿을 수 있고, 자신이 맡은 책무를 완수한다
4.3
정직성
솔직하고 도덕적이다
4.1
꼼꼼함
사소한 부분까지도 주의 깊고 업무를 철저히 완수한다
성격 - 직업 간 비교
중요도
업무활동명
설명
90
정직성
솔직하고 도덕적이다
85
적응성/융통성
변화와 가지각색의 다양성에 대하여 개방적이다
84
신뢰성
믿을 수 있고, 자신이 맡은 책무를 완수한다
흥미 - 직업 내 비교
중요도
업무활동명
설명
3.8
현실형(Realistic)
사물, 도구, 기계 및 동물들에 대한 명확하고 질서정연하며 체계적인 조작을 필요로 하는 활동들을 선호하고, 교육적이거나 치료적 활동을 싫어하는 경향이 있습니다. 이러한 경향성은 조작, 기계, 농경, 전기 및 기술적인 능력들을 획득하게 하는 반면에 사회적 능력 및 교육적 능력에서는 결함을 보여주게 됩니다.
3.8
사회형(Social)
다른 사람들을 훈련시키고, 발달시키고, 치료해주기 위한 활동들을 선호하고, 자료나 도구 혹은 기계를 포함하는 명확하고 체계적인 활동을 싫어하는 경향이 있습니다. 이러한 경향성은 사회적 및 교육적 능력에서의 능력을 획득하게 하는 반면에 조작, 기계, 농경, 전기 및 기술적인 능력들에서는 결함을 보여준다
3.7
관습형(Conventional)
자료에 대한 명확하고, 질서정연하며 체계적인 조작을 필요로 하는 활동들을 선호하고, 모호하고, 자유스러우며, 탐색적이고, 체계적이지 않은 활동들을 싫어하는 경향이 있습니다. 이러한 경향성은 사무적이고 계산적인 능력을 획득하게 하는 반면에 예술적인 능력에서는 결함을보여줍니다.
흥미 - 직업 간 비교
중요도
업무활동명
설명
92
관습형(Conventional)
자료에 대한 명확하고, 질서정연하며 체계적인 조작을 필요로 하는 활동들을 선호하고, 모호하고, 자유스러우며, 탐색적이고, 체계적이지 않은 활동들을 싫어하는 경향이 있습니다. 이러한 경향성은 사무적이고 계산적인 능력을 획득하게 하는 반면에 예술적인 능력에서는 결함을보여줍니다.
89
현실형(Realistic)
사물, 도구, 기계 및 동물들에 대한 명확하고 질서정연하며 체계적인 조작을 필요로 하는 활동들을 선호하고, 교육적이거나 치료적 활동을 싫어하는 경향이 있습니다. 이러한 경향성은 조작, 기계, 농경, 전기 및 기술적인 능력들을 획득하게 하는 반면에 사회적 능력 및 교육적 능력에서는 결함을 보여주게 됩니다.
87
사회형(Social)
다른 사람들을 훈련시키고, 발달시키고, 치료해주기 위한 활동들을 선호하고, 자료나 도구 혹은 기계를 포함하는 명확하고 체계적인 활동을 싫어하는 경향이 있습니다. 이러한 경향성은 사회적 및 교육적 능력에서의 능력을 획득하게 하는 반면에 조작, 기계, 농경, 전기 및 기술적인 능력들에서는 결함을 보여준다
가치관 - 직업 내 비교
중요도
업무활동명
설명
3.9
신체활동
업무시 신체활동을 많이 하지 않아도 됩니다.
3.9
성취
자신이 스스로 목표를 세우고 달성할 수 있습니다.
3.8
지적 추구
새로운 지식을 얻을 수 있습니다.
가치관 - 직업 간 비교
중요도
업무활동명
설명
93
신체활동
업무시 신체활동을 많이 하지 않아도 됩니다.
86
심신의 안녕
심신의 여유를 가질 수 있습니다.
85
고용안정
고용이 안정되어 있어서 정년까지 일할 수 있습니다.
업무중요도 - 직업 내 비교
중요도
업무활동명
설명
3.8
기준에 따른 정보 평가
사건이나 절차가 법, 규정, 기준을 정확히 준수했는지 판단하기 위해 관련 정보나 개인 의견을 사용하기 활동 중요도
3.5
정보 수집
모든 관련 자료에서 정보를 수집, 관찰하기 중요도
3.3
정보 처리
정보 또는 자료를 수집, 분류, 계산, 검증하거나 표로 만들기 활동 중요도
업무중요도 - 직업 간 비교
중요도
업무활동명
설명
92
기준에 따른 정보 평가
사건이나 절차가 법, 규정, 기준을 정확히 준수했는지 판단하기 위해 관련 정보나 개인 의견을 사용하기 활동 중요도
77
행정, 관리 업무
서류 작업, 정보 파일 보관과 같은 일상적인 행정, 관리 업무 하기 활동 중요도
74
정보 처리
정보 또는 자료를 수집, 분류, 계산, 검증하거나 표로 만들기 활동 중요도
업무활동 - 직업 내 비교
중요도
업무활동명
설명
4.3
기준에 따른 정보 평가
사건이나 절차가 법, 규정, 기준을 정확히 준수했는지 판단하기 위해 관련 정보나 개인 의견을 사용하기 활동 수준
4.2
정보 처리
정보 또는 자료를 수집, 분류, 계산, 검증하거나 표로 만들기 활동 수준
4.1
정보 수집
모든 관련 자료에서 정보를 수집, 관찰하기 수준
업무활동 - 직업 간 비교
중요도
업무활동명
설명
83
기준에 따른 정보 평가
사건이나 절차가 법, 규정, 기준을 정확히 준수했는지 판단하기 위해 관련 정보나 개인 의견을 사용하기 활동 수준
78
행정, 관리 업무
서류 작업, 정보 파일 보관과 같은 일상적인 행정, 관리 업무 하기 활동 수준
76
정보 처리
정보 또는 자료를 수집, 분류, 계산, 검증하거나 표로 만들기 활동 수준
감사사무원 하는 일과 연봉 전망 | 모두잡스 : https://modoo.io/jobs/41
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