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철도·지하철운송사무원 하는 일과 연봉 전망

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철도·지하철운송사무원_하는 일, 월급_하는_일_연봉_월급_실수령액

모두 잡스입니다. 오늘은 철도·지하철운송사무원 직업의 하는 일 | 업무 | 자격요건 | 연봉 | 월급 | 실수령액 | 필요 전공 학력 등 전반적으로 알아보도록 하겠습니다.

철도·지하철운송사무원 직업소개

무역·운송·생산·품질 사무원으로 철도운송 사업체에서 열차의 운행시간, 노선, 승무원 배정 및 지도와 화물의 크기 및 중량을 파악하여 적재량을 계산하고 작업원에게 할당합니다.

수행직무

  • 철도운송 사업체에서 열차의 운행시간, 노선, 승무원 배정합니다.
  • 차량운행계획표에 따라 운행 예정 열차번호별로 승무원수와 승무원을 결정합니다.
  • 해당 승무원에게 연락하여 운행열차번호, 운행일시, 운행구간 등을 통보하고 내용을 정리합니다.
  • 승무원의 승무여부를 확인하고 교번일지를 기록합니다.
  • 도착 승무원으로부터 열차주행거리, 도착시간, 열차 입고여부 등의 내용을 보고 받아 교번일지에 기록·정리합니다.
  • 근무할 수 없는 승무원은 교체하고 그 이유를 정리하여 관리합니다.
  • 화물의 크기 및 중량을 파악하여 적재량을 계산하고 작업원에게 할당합니다.

필수조건

보통 소규모업체나 중소기업체에서 일하는 철도운송사무원에게는 전문대졸 이상의 학력을 요구하며, 대기업의 경우 관련 분야 대졸 이상의 학력을 요구하는 편이다. 담당하는 업무에 따라 교육수준과 필요한 지식이 다르며, 특별히 요구되는 전공학과가 있는 것은 아니다. 다만 유통, 경영, 경제, 법, 회계, 행정 관련 학과를 전공하면 취업에 유리하다. 철도운송사무원이 되기 위한 특별한 자격증은 없지만, 인터넷 활용능력과 컴퓨터를 활용한 문서작성능력이 필수적이다. 취업을 하면 일정 기간의 교육훈련과 현장견습이 필요하다.

학력 분포

  • 박사 : 3%
  • 대학원졸 : 0%
  • 대졸 : 83%
  • 전문대졸 : 10%
  • 고졸 : 3%
  • 중졸이하 : 0%

전공 분포

  • 인문계열 : 7%
  • 사회계열 : 57%
  • 교육계열 : 0%
  • 공학계열 : 37%
  • 자연계열 : 0%
  • 의학계열 : 0%
  • 예체능계 : 0%

관련전공

전공코드전공명
1경영학과
2경제학과
27산업공학과
19행정학과

관련정보처

홈페이지관련 정보처
www.kita.net한국무역협회
www.kpc.or.kr한국생산성본부
www.ksa.or.kr한국표준협회

철도·지하철운송사무원 연봉 월급

조사년도:2021년
  • 하위(25%) 4,144만원(연봉) - 월급 : 345만원
  • 평균(50%) 4555.81만원(연봉) - 월급 : 6만원
  • 상위(25%) 5,698만원(연봉) - 월급 : 474만원

연봉 및 월급은 평균자료이며, 기업의 규모에 따라 다소 차이가 클 수 있습니다.

직업만족도

74.3% 이상 만족하는 편입니다.

일자리전망

향후 5년간 철도운송사무원의 고용은 다소 감소할 것으로 전망됩니다. 철도의 경우 고속도로 개통과 고속전철의 개통 등으로 새마을호, 무궁화호 열차의 이용객 수는 많이 줄어들고 있지만, 신속함과 편리함 때문에 고속전철을 이용하고자 하는 사람들이 늘어나면서 KTX 이용객은 계속 증가하는 추세이다. 이는 철도운송사무원의 고용에 긍정적인 영향을 줄 것으로 보입니다. 한편, 사무자동화 등 운송관련 사무용 소프트웨어의 개발과 보급에 따라 운송사무원들의 업무량과 업무 시간이 줄고 있습니다. 또한, 운송사무원을 최소 인원으로 정예화 하는 등 인건비를 최소화하여 남은 비용을 업무역량 강화 등에 투여하고자 할 것으로 보입니다. 몇 가지 고용 감소 요인이 있기는 하지만 열차기술의 발전, 환승할인 등 대중교통 제도개선 등으로 철도운송사무원의 고용은 현 상태로 유지할 것으로 보입니다.
조사년도일자리전망률일자리전망
2021년0%증가
2021년10%다소 증가
2021년20%유지
2021년63%다소 감소
2021년7%감소

직업 관련 업무 분석

직업에 따른 업무 대내외적 역량을 수치화하여 분석한 자료입니다.

업무수행능력 중요도 (직업 내)

중요도업무수행능력설명
3.4모니터링(Monitoring)타인 혹은 조직의 성과를 점검하고 평가한다
3.4듣고 이해하기다른 사람들이 말하는 것을 집중해서 듣고 상대방이 말하려는 요점을 이해하거나 적절한 질문을 한다
3.4시간 관리자신의 시간과 다른 사람의 시간을 관리한다

업무수행능력 중요도(직업 간)

중요도업무수행능력설명
83모니터링(Monitoring)타인 혹은 조직의 성과를 점검하고 평가한다
80전산다양한 목적을 위해 소프트웨어나 인터넷을 활용하거나 프로그램을 작성한다
77시간 관리자신의 시간과 다른 사람의 시간을 관리한다

업무수행능력 수준 (직업내)

중요도업무수행능력설명
4.3시간 관리자신의 시간과 다른 사람의 시간을 관리한다
4.2모니터링(Monitoring)타인 혹은 조직의 성과를 점검하고 평가한다
4.1행동조정다른 사람들의 행동에 맞추어 적절히 대응한다

지식중요도 (직업내)

중요도지식중요도설명
3.9운송비행기, 철도, 선박 그리고 자동차를 통해 사람들과 물품을 움직이는 원리와 방법에 관한 지식
3.5고객서비스고객에게 서비스를 제공하는데 필요한 지식(고객의 욕구평가, 고객의 만족도 평가, 서비스 기준 설정 등)
3.4의사소통과 미디어말, 글, 그림 등을 이메일이나 방송매체를 통해 전달하는 것에 관한 지식

지식중요도 (직업 간)

중요도지식중요도설명
100운송비행기, 철도, 선박 그리고 자동차를 통해 사람들과 물품을 움직이는 원리와 방법에 관한 지식
96지리육지, 바다 그리고 하늘의 특성 및 상호관계에 관한 지식
96통신전화기, 네트워크, 방송 등의 통신기기를 조작하고 통제하는데 필요한 지식

지식수준 (직업 내)

중요도지식수준설명
4.7운송비행기, 철도, 선박 그리고 자동차를 통해 사람들과 물품을 움직이는 원리와 방법에 관한 지식
4.4의사소통과 미디어말, 글, 그림 등을 이메일이나 방송매체를 통해 전달하는 것에 관한 지식
4.3고객서비스고객에게 서비스를 제공하는데 필요한 지식(고객의 욕구평가, 고객의 만족도 평가, 서비스 기준 설정 등)

지식수준 (직업 간)

중요도지식수준설명
100운송비행기, 철도, 선박 그리고 자동차를 통해 사람들과 물품을 움직이는 원리와 방법에 관한 지식
97지리육지, 바다 그리고 하늘의 특성 및 상호관계에 관한 지식
95통신전화기, 네트워크, 방송 등의 통신기기를 조작하고 통제하는데 필요한 지식

업무환경 (직업내)

중요도업무환경설명
5.0실내 근무실내에서 근무하는 빈도
4.8전화 대화하기업무 수행하면서 전화로 대화하는 정도
4.6다른 사람과의 접촉업무 수행하면서 사람들과 접촉(전화, 대면, 메신저 등) 정도

성격 - 직업 내 비교

중요도업무활동명설명
4.1신뢰성믿을 수 있고, 자신이 맡은 책무를 완수한다
4.0꼼꼼함사소한 부분까지도 주의 깊고 업무를 철저히 완수한다
4.0협조다른 사람들과 즐거운 관계를 유지하며 협조적 태도를 보인다

성격 - 직업 간 비교

중요도업무활동명설명
84분석적 사고문제에 대한 답을 구하기 위해 정보를 분석하거나 논리를 사용한다
81타인에 대한 배려다른 사람들의 욕구나 느낌에 민감하며 타인을 이해하고 도와주려 한다
80적응성/융통성변화와 가지각색의 다양성에 대하여 개방적이다

흥미 - 직업 내 비교

중요도업무활동명설명
4.3관습형(Conventional)자료에 대한 명확하고, 질서정연하며 체계적인 조작을 필요로 하는 활동들을 선호하고, 모호하고, 자유스러우며, 탐색적이고, 체계적이지 않은 활동들을 싫어하는 경향이 있습니다. 이러한 경향성은 사무적이고 계산적인 능력을 획득하게 하는 반면에 예술적인 능력에서는 결함을보여줍니다.
3.7사회형(Social)다른 사람들을 훈련시키고, 발달시키고, 치료해주기 위한 활동들을 선호하고, 자료나 도구 혹은 기계를 포함하는 명확하고 체계적인 활동을 싫어하는 경향이 있습니다. 이러한 경향성은 사회적 및 교육적 능력에서의 능력을 획득하게 하는 반면에 조작, 기계, 농경, 전기 및 기술적인 능력들에서는 결함을 보여준다
3.4현실형(Realistic)사물, 도구, 기계 및 동물들에 대한 명확하고 질서정연하며 체계적인 조작을 필요로 하는 활동들을 선호하고, 교육적이거나 치료적 활동을 싫어하는 경향이 있습니다. 이러한 경향성은 조작, 기계, 농경, 전기 및 기술적인 능력들을 획득하게 하는 반면에 사회적 능력 및 교육적 능력에서는 결함을 보여주게 됩니다.

흥미 - 직업 간 비교

중요도업무활동명설명
100관습형(Conventional)자료에 대한 명확하고, 질서정연하며 체계적인 조작을 필요로 하는 활동들을 선호하고, 모호하고, 자유스러우며, 탐색적이고, 체계적이지 않은 활동들을 싫어하는 경향이 있습니다. 이러한 경향성은 사무적이고 계산적인 능력을 획득하게 하는 반면에 예술적인 능력에서는 결함을보여줍니다.
85사회형(Social)다른 사람들을 훈련시키고, 발달시키고, 치료해주기 위한 활동들을 선호하고, 자료나 도구 혹은 기계를 포함하는 명확하고 체계적인 활동을 싫어하는 경향이 있습니다. 이러한 경향성은 사회적 및 교육적 능력에서의 능력을 획득하게 하는 반면에 조작, 기계, 농경, 전기 및 기술적인 능력들에서는 결함을 보여준다
63현실형(Realistic)사물, 도구, 기계 및 동물들에 대한 명확하고 질서정연하며 체계적인 조작을 필요로 하는 활동들을 선호하고, 교육적이거나 치료적 활동을 싫어하는 경향이 있습니다. 이러한 경향성은 조작, 기계, 농경, 전기 및 기술적인 능력들을 획득하게 하는 반면에 사회적 능력 및 교육적 능력에서는 결함을 보여주게 됩니다.

가치관 - 직업 내 비교

중요도업무활동명설명
3.8고용안정고용이 안정되어 있어서 정년까지 일할 수 있습니다.
3.7인정타인에게 인정받을 수 있습니다.
3.5경제적 보상금전적 보상이 충분하다.

가치관 - 직업 간 비교

중요도업무활동명설명
86심신의 안녕심신의 여유를 가질 수 있습니다.
85고용안정고용이 안정되어 있어서 정년까지 일할 수 있습니다.
80신체활동업무시 신체활동을 많이 하지 않아도 됩니다.

업무중요도 - 직업 내 비교

중요도업무활동명설명
3.5정보 작성, 기록정보를 전자 또는 서면으로 작성, 기록, 저장, 관리하기 활동 중요도
3.4업무 계획, 우선순위 결정업무의 우선순위를 결정, 배치하고 완수하기 위해 구체적인 목표와 계획 세우기 활동 중요도
3.3목표, 전략 수립장기 목표를 세우고 그 목표를 달성하기 위한 전략과 실행할 목록을 명시하기 활동 중요도

업무중요도 - 직업 간 비교

중요도업무활동명설명
89행정, 관리 업무서류 작업, 정보 파일 보관과 같은 일상적인 행정, 관리 업무 하기 활동 중요도
85정보 작성, 기록정보를 전자 또는 서면으로 작성, 기록, 저장, 관리하기 활동 중요도
80목표, 전략 수립장기 목표를 세우고 그 목표를 달성하기 위한 전략과 실행할 목록을 명시하기 활동 중요도

업무활동 - 직업 내 비교

중요도업무활동명설명
4.6업무 계획, 우선순위 결정업무의 우선순위를 결정, 배치하고 완수하기 위해 구체적인 목표와 계획 세우기 활동 수준
4.5정보 작성, 기록정보를 전자 또는 서면으로 작성, 기록, 저장, 관리하기 활동 수준
4.3정보 처리정보 또는 자료를 수집, 분류, 계산, 검증하거나 표로 만들기 활동 수준

업무활동 - 직업 간 비교

중요도업무활동명설명
91행정, 관리 업무서류 작업, 정보 파일 보관과 같은 일상적인 행정, 관리 업무 하기 활동 수준
91업무 계획, 우선순위 결정업무의 우선순위를 결정, 배치하고 완수하기 위해 구체적인 목표와 계획 세우기 활동 수준
84정보 작성, 기록정보를 전자 또는 서면으로 작성, 기록, 저장, 관리하기 활동 수준
철도·지하철운송사무원 하는 일과 연봉 전망 | 모두잡스 : https://modoo.io/jobs/43
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