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금융관리자 하는 일과 연봉 전망

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금융관리자_하는 일, 월급_하는_일_연봉_월급_실수령액

모두 잡스입니다. 오늘은 금융관리자 직업의 하는 일 | 업무 | 자격요건 | 연봉 | 월급 | 실수령액 | 필요 전공 학력 등 전반적으로 알아보도록 하겠습니다.

금융관리자 직업소개

행정·경영·금융·보험 관리자으로 보험, 금융업체 및 기타 사업체의 운영부서나 신용부서의 활동을 기획, 지휘 및 조정합니다.

수행직무

  • [은행관리자] 은행, 신탁회사, 신용조합이나 유사한 금융기관 또는 개인의 사업대출, 예금인수, 증권매매, 투자자금의 운용, 신탁관리, 부동산이나 기타 관련 활동의 청산을 맡고 있는 기관의 부서 운영을 계획, 조직, 지휘하고 관리합니다.
  • 법인회사 및 개인고객을 면담하고 고객 문의에 응대합니다.
  • 대출, 신용 신청서를 분석, 검토하여 승인하거나 거부합니다.
  • [증권관리자] 개인이나 조직의뢰인을 대리하여 주식, 채권이나 기타 투자양식을 매매하는 사업체나 부서의 운영을 계획, 조직, 지휘하며 관리합니다.
  • [신용관리자] 산업 또는 상업조직의 신용부서의 활동을 계획, 조직, 지휘 및 관리합니다.
  • 법인회사, 상업 및 개인 대출 계좌를 관리합니다.
  • 신용신청서를 승인하거나 거부하며 신용한도를 정하고 상환계획이나 일정을 결정합니다.
  • 연체나 체납계좌의 수금을 확보합니다.

필수조건

금융관리자는 해당 분야 대학졸업 이상의 학력과 실무자로서의 충분한 업무 경력이 있어야 합니다. 금융관리자의 경우 거의 80%가 경영/경제, 사회과학, 법률전공자들이다. 이들은 대부분 사원으로 입사하여 경험과 기술을 습득하고 승진을 통해 관리자가 되는데, 승진기간은 업체 또는 개인능력에 따라 다양하지만 사원으로 입사하여 부장으로 승진하는 데 통상 20여 년이 소요됩니다. 요즘은 연공서열보다는 능력중심의 인사제도로 바뀌고 있어 30대 이사가 등장하기도 합니다.

학력 분포

  • 박사 : 0%
  • 대학원졸 : 10%
  • 대졸 : 87%
  • 전문대졸 : 3%
  • 고졸 : 0%
  • 중졸이하 : 0%

전공 분포

  • 인문계열 : 0%
  • 사회계열 : 93%
  • 교육계열 : 0%
  • 공학계열 : 7%
  • 자연계열 : 0%
  • 의학계열 : 0%
  • 예체능계 : 0%

관련전공

전공코드전공명
2경제학과
7세무·회계학과

관련정보처

홈페이지관련 정보처
www.fss.or.kr금융감독원
www.kbi.or.kr한국금융연수원
www.kif.re.kr한국금융연구원

금융관리자 연봉 월급

조사년도:2021년
  • 하위(25%) 7,800만원(연봉) - 월급 : 650만원
  • 평균(50%) 9,000만원(연봉) - 월급 : 750만원
  • 상위(25%) 10,360만원(연봉) - 월급 : 863만원

연봉 및 월급은 평균자료이며, 기업의 규모에 따라 다소 차이가 클 수 있습니다.

직업만족도

74.6% 이상 만족하는 편입니다.

일자리전망

향후 5년간 금융관리자의 고용은 현 상태를 유지할 것으로 전망됩니다. 주식, 채권, 펀드, 부동산 등을 활용한 다양한 투자와 자산관리에 대한 관심이 높아지고 있으며, 고령화와 베이비부머의 은퇴도 노후자금, 퇴직연금의 필요성을 높여 투자증가로 이어지면서 금융시장의 규모가 커졌다. 또 세계화로 인해 금융시장이 개방되면서 금융권의 해외투자도 늘고 있습니다. 또한 자본시장통합법에 의한 금융상품의 개발과 제도적 정착은 금융산업에 발전을 가져왔으며, 주식, 채권, 각종 원자재 관련 펀드의 운용규모가 커지고 있습니다. 복잡하고 다양해지는 금융상품 및 투자방식은 투자 상의 위험을 관리하고 전문적으로 자산을 운용하는 인력 수요에 긍정적인 영향을 미쳤다. 하지만 금융산업에서 이뤄지고 있는 관리자 대상 구조조정의 여파로 금융관리자의 고용에는 부정적인 영향이 직접적으로 가해지고 있는 상황이다.
조사년도일자리전망률일자리전망
2021년0%증가
2021년13%다소 증가
2021년57%유지
2021년20%다소 감소
2021년10%감소

직업 관련 업무 분석

직업에 따른 업무 대내외적 역량을 수치화하여 분석한 자료입니다.

업무수행능력 중요도 (직업 내)

중요도업무수행능력설명
4.2판단과 의사결정이득과 손실을 평가해서 결정을 내린다
4.2말하기자기가 알고 있는 것을 다른 사람에게 조리있게 말한다
4.2듣고 이해하기다른 사람들이 말하는 것을 집중해서 듣고 상대방이 말하려는 요점을 이해하거나 적절한 질문을 한다

업무수행능력 중요도(직업 간)

중요도업무수행능력설명
98설득다른 사람들의 마음이나 행동을 변화시키기 위해 설득한다
98협상사람들과의 의견차이를 좁혀 합의점을 찾는다
98판단과 의사결정이득과 손실을 평가해서 결정을 내린다

업무수행능력 수준 (직업내)

중요도업무수행능력설명
5.4말하기자기가 알고 있는 것을 다른 사람에게 조리있게 말한다
5.1듣고 이해하기다른 사람들이 말하는 것을 집중해서 듣고 상대방이 말하려는 요점을 이해하거나 적절한 질문을 한다
5.1판단과 의사결정이득과 손실을 평가해서 결정을 내린다

지식중요도 (직업내)

중요도지식중요도설명
4.2경제와 회계돈의 흐름, 은행업무, 그리고 재무자료의 보고와 분석과 같은 경제 및 회계원리에 관한 지식
4.1고객서비스고객에게 서비스를 제공하는데 필요한 지식(고객의 욕구평가, 고객의 만족도 평가, 서비스 기준 설정 등)
4.1영업과 마케팅상품이나 서비스를 판매하거나 촉진을 하는 것에 관한 지식(마케팅 전략, 상품의 전시와 판매기법, 영업관리 등)

지식중요도 (직업 간)

중요도지식중요도설명
100경제와 회계돈의 흐름, 은행업무, 그리고 재무자료의 보고와 분석과 같은 경제 및 회계원리에 관한 지식
100경영 및 행정사업운영, 기획, 자원배분, 인적자원관리, 리더십, 생산기법에 대한 원리 등 경영 및 관리에 관한 지식
99영업과 마케팅상품이나 서비스를 판매하거나 촉진을 하는 것에 관한 지식(마케팅 전략, 상품의 전시와 판매기법, 영업관리 등)

지식수준 (직업 내)

중요도지식수준설명
5.4영업과 마케팅상품이나 서비스를 판매하거나 촉진을 하는 것에 관한 지식(마케팅 전략, 상품의 전시와 판매기법, 영업관리 등)
5.3고객서비스고객에게 서비스를 제공하는데 필요한 지식(고객의 욕구평가, 고객의 만족도 평가, 서비스 기준 설정 등)
5.2경제와 회계돈의 흐름, 은행업무, 그리고 재무자료의 보고와 분석과 같은 경제 및 회계원리에 관한 지식

지식수준 (직업 간)

중요도지식수준설명
100경제와 회계돈의 흐름, 은행업무, 그리고 재무자료의 보고와 분석과 같은 경제 및 회계원리에 관한 지식
99영업과 마케팅상품이나 서비스를 판매하거나 촉진을 하는 것에 관한 지식(마케팅 전략, 상품의 전시와 판매기법, 영업관리 등)
99경영 및 행정사업운영, 기획, 자원배분, 인적자원관리, 리더십, 생산기법에 대한 원리 등 경영 및 관리에 관한 지식

업무환경 (직업내)

중요도업무환경설명
5.0실내 근무실내에서 근무하는 빈도
4.9다른 사람과의 접촉업무 수행하면서 사람들과 접촉(전화, 대면, 메신저 등) 정도
4.9사람들과 직접 접촉다른 사람과 전화, 대면, 전자메일 등으로 접촉하는 빈도

성격 - 직업 내 비교

중요도업무활동명설명
4.6정직성솔직하고 도덕적이다
4.5꼼꼼함사소한 부분까지도 주의 깊고 업무를 철저히 완수한다
4.5신뢰성믿을 수 있고, 자신이 맡은 책무를 완수한다

성격 - 직업 간 비교

중요도업무활동명설명
98사회성혼자 일하기 보다는 사람들과 일하는 것을 좋아하며 타인들과 개인적인 유대관계를 형성한다
97정직성솔직하고 도덕적이다
95스트레스 감내성비판을 받아들이고, 고도의 스트레스 상황에서도 효과적으로 대처한다

흥미 - 직업 내 비교

중요도업무활동명설명
3.9진취형(Enterprising)조직적인 목표나 경제적인 이익을 얻기 위한 다른 사람과의 상호작용 활동을 선호하고, 관찰적이고, 상징적이며, 체계적인 활동을 싫어하는 경향이 있습니다. 이러한 경향성은 리더십, 대인관계 능력 및 설득적인 능력을 획득하게 하는 반면에 과학적인 능력에서 결함을 보여줍니다.
3.6현실형(Realistic)사물, 도구, 기계 및 동물들에 대한 명확하고 질서정연하며 체계적인 조작을 필요로 하는 활동들을 선호하고, 교육적이거나 치료적 활동을 싫어하는 경향이 있습니다. 이러한 경향성은 조작, 기계, 농경, 전기 및 기술적인 능력들을 획득하게 하는 반면에 사회적 능력 및 교육적 능력에서는 결함을 보여주게 됩니다.
3.4관습형(Conventional)자료에 대한 명확하고, 질서정연하며 체계적인 조작을 필요로 하는 활동들을 선호하고, 모호하고, 자유스러우며, 탐색적이고, 체계적이지 않은 활동들을 싫어하는 경향이 있습니다. 이러한 경향성은 사무적이고 계산적인 능력을 획득하게 하는 반면에 예술적인 능력에서는 결함을보여줍니다.

흥미 - 직업 간 비교

중요도업무활동명설명
98진취형(Enterprising)조직적인 목표나 경제적인 이익을 얻기 위한 다른 사람과의 상호작용 활동을 선호하고, 관찰적이고, 상징적이며, 체계적인 활동을 싫어하는 경향이 있습니다. 이러한 경향성은 리더십, 대인관계 능력 및 설득적인 능력을 획득하게 하는 반면에 과학적인 능력에서 결함을 보여줍니다.
77관습형(Conventional)자료에 대한 명확하고, 질서정연하며 체계적인 조작을 필요로 하는 활동들을 선호하고, 모호하고, 자유스러우며, 탐색적이고, 체계적이지 않은 활동들을 싫어하는 경향이 있습니다. 이러한 경향성은 사무적이고 계산적인 능력을 획득하게 하는 반면에 예술적인 능력에서는 결함을보여줍니다.
77현실형(Realistic)사물, 도구, 기계 및 동물들에 대한 명확하고 질서정연하며 체계적인 조작을 필요로 하는 활동들을 선호하고, 교육적이거나 치료적 활동을 싫어하는 경향이 있습니다. 이러한 경향성은 조작, 기계, 농경, 전기 및 기술적인 능력들을 획득하게 하는 반면에 사회적 능력 및 교육적 능력에서는 결함을 보여주게 됩니다.

가치관 - 직업 내 비교

중요도업무활동명설명
4.0이타남을 위해 봉사할 수 있습니다.
4.0성취자신이 스스로 목표를 세우고 달성할 수 있습니다.
4.0고용안정고용이 안정되어 있어서 정년까지 일할 수 있습니다.

가치관 - 직업 간 비교

중요도업무활동명설명
94경제적 보상금전적 보상이 충분하다.
92이타남을 위해 봉사할 수 있습니다.
92고용안정고용이 안정되어 있어서 정년까지 일할 수 있습니다.

업무중요도 - 직업 내 비교

중요도업무활동명설명
4.3정보 수집모든 관련 자료에서 정보를 수집, 관찰하기 중요도
4.3정보, 자료 분석정보 또는 자료를 분석하여 근본 원리, 이유, 사실을 알아내기 활동 중요도
4.2정보 처리정보 또는 자료를 수집, 분류, 계산, 검증하거나 표로 만들기 활동 중요도

업무중요도 - 직업 간 비교

중요도업무활동명설명
100인사 업무조직에서 직원을 모집, 면담, 채용하고 승진시키기 활동 중요도
99대인관계 유지다른 사람들과 건설적이고 협조적인 업무 관계를 맺고, 오랫동안 유지하기 활동 중요도
99상사, 동료, 부하직원과 소통상사, 동료, 부하직원에게 정보를 서면, 이메일 또는 직접 전달하기 활동 중요도

업무활동 - 직업 내 비교

중요도업무활동명설명
5.2정보 처리정보 또는 자료를 수집, 분류, 계산, 검증하거나 표로 만들기 활동 수준
5.1정보, 자료 분석정보 또는 자료를 분석하여 근본 원리, 이유, 사실을 알아내기 활동 수준
5.0의사 결정, 문제점 해결가장 좋은 해결책을 선택하기 위해 정보를 분석하고 문제점을 해결하기 위해 결과를 평가하기 활동 수준

업무활동 - 직업 간 비교

중요도업무활동명설명
98인사 업무조직에서 직원을 모집, 면담, 채용하고 승진시키기 활동 수준
97업무, 활동에 대한 일정관리이벤트, 프로그램, 활동에 대한 일정을 관리하기 활동 수준
97상사, 동료, 부하직원과 소통상사, 동료, 부하직원에게 정보를 서면, 이메일 또는 직접 전달하기 활동 수준
금융관리자 하는 일과 연봉 전망 | 모두잡스 : https://modoo.io/jobs/6
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