모두 잡스입니다. 오늘은 사회학연구원 직업의 하는 일 | 업무 | 자격요건 | 연봉 | 월급 | 실수령액 | 필요 전공 학력 등 전반적으로 알아보도록 하겠습니다.
사회학연구원 직업소개
인문·사회과학 연구원으로 인간 집단의 행동, 발달, 구조 및 사회 집단생활에서 발생하는 사회조직 및 사회적 상호작용 등을 연구하고 사회적 문제들에 대한 해결 방법 및 정책적 대안 등을 탐색합니다.
수행직무
사회 및 문화를 비교·연구합니다.
사회변동, 가족과 결혼, 사회문제, 소집단, 일탈행위, 사회조직, 사회계층, 집단행동과 사회운동, 인구문제, 지역사회, 사회통제, 사회사상, 사회정책, 산업사회학 등과 같은 사회적 현상에 관련된 과학적 자료를 수집·분석합니다.
인간의 기원, 진화, 종족분포, 문화 및 문화의 분포와 외형적 특징 등에 관해 비교·연구합니다.
정보의 전달 및 교환을 위하여 사람들과 의견교환을 합니다.
사회현상에 대한 심층적인 분석을 하고, 관련 학술지에 결과를 발표합니다.
선사시대의 고기물(古器物)에 대한 자료를 수집, 분석하고 오늘날 현존하는 인종집단의 그것과 비교하여 시대, 기원, 발전정도에 따라 분류합니다.
기록된 역사와 도기(陶器), 무기, 도구, 건축 등 인간의 과거의 유물을 관계분야 학자의 연구결과와 현존사회의 지식을 감안하여 인간의 문화적, 사회적, 경제적 생활의 발전상에 관하여 연구합니다.
그 외에 연구원(일반)이 수행하는 일반적인 업무를 수행합니다.
필수조건
사회학연구원이 되기 위해서는 사회학 분야에 해당하는 학과에 진학하여 석사학위 이상의 학력을 소지해야 합니다. 석·박사 학위과정에 진학하면 세부적인 자신의 전공 분야를 선택하게 되는데 보통 향후 이와 관련된 분야에서 연구를 수행하게 됩니다. 연구 프로젝트에 참여하거나 연구보조원(RA)으로 근무해 다양한 연구경험을 쌓으면 유리하다.
향후 5년간 사회학연구원의 고용은 현 상태를 유지할 전망이다. 「중장기 인력수급 수정전망 2015~2025」(한국고용정보원, 2016)에 따르면, 사회학연구원을 포함하는 사회과학연구원은 2015년 약 11.0천 명에서 2025년 약 13.7천 명으로 향후 10년간 약 2.7천 명(연평균 2.2%) 증가할 것으로 전망됩니다. 한편, 통계청의 전국사업체조사에 따르면 인문학 및 사회과학 연구개발업체의 수는 2006년 630개소에서 2015년 1,476개소로 57.3% 증가하였고, 동기간 종사자 수는 9,694명에서 20,858명으로 53.5% 증가하였다. 사회학연구원을 포함한 사회과학연구원의 고용에는 긍정적인 요인과 부정적인 요인이 공존하고 있습니다. 긍정적인 측면에서 살펴보면, 급변하는 사회 환경 속에서 미래를 예측하고 이를 준비하기 위한 사회과학분야의 연구는 어느 정도 활성화될 것으로 예상됩니다. 아울러 저출산·고령화에 따른 각종 사회문제 및 이와 관련한 사회복지 정책들에 대한 연구가 많이 이루어지고 있으며, 청년실업에 따른 사회문제를 연구하는 인력에 대한 수요의 증가가 예상됩니다.
하지만 사회학연구원이 주로 진출하는 정부출연연구기관의 경우 기본적으로 큰 인력 증가가 없으며, 대학부설연구소의 경우는 고용형태가 불안정하다. 정부출연연구기관의 경우 인건비 예산에 대한 조정권을 경제부처가 갖고 있어 매년 신규인력 채용을 위한 예산 확보가 어려운 상황이다. 또한, 상당수의 연구기관은 인건비를 외부용역이나 일시적 사업으로부터 충당하는 비중이 커져 정규직보다 비정규직 연구인력을 채용하고 있습니다. 대학부설연구기관의 경우 대학에서 박사과정에 있거나 시간강사로 활동하는 사람들이 주로 연구원으로 근무하기 때문에 사회학연구원의 전반적인 일자리 주요 증가에 큰 의미를 갖지 못합니다.
조사년도
일자리전망률
일자리전망
2021년
0%
증가
2021년
0%
다소 증가
2021년
100%
유지
2021년
0%
다소 감소
2021년
0%
감소
직업 관련 업무 분석
직업에 따른 업무 대내외적 역량을 수치화하여 분석한 자료입니다.
업무수행능력 중요도 (직업 내)
중요도
업무수행능력
설명
4.8
글쓰기
글을 통해서 다른 사람과 효과적으로 의사소통한다
4.7
논리적 분석
문제를 해결하기 위해(혹은 의사결정을 하기 위해) 체계적으로 이치에 맞는 생각을 해낸다
4.7
듣고 이해하기
다른 사람들이 말하는 것을 집중해서 듣고 상대방이 말하려는 요점을 이해하거나 적절한 질문을 한다
업무수행능력 중요도(직업 간)
중요도
업무수행능력
설명
100
범주화
기준이나 법칙을 정하고 그에 따라 사물이나 행위를 분류한다
100
공간지각력
자신의 위치를 파악하거나 다른 대상들이 자신을 중심으로 어디에 있는지 안다
100
학습전략
새로운 것을 배우거나 가르칠 때 적절한 방법을 활용한다
업무수행능력 수준 (직업내)
중요도
업무수행능력
설명
6.3
글쓰기
글을 통해서 다른 사람과 효과적으로 의사소통한다
6.2
논리적 분석
문제를 해결하기 위해(혹은 의사결정을 하기 위해) 체계적으로 이치에 맞는 생각을 해낸다
6.2
읽고 이해하기
업무와 관련된 문서를 읽고 이해한다
지식중요도 (직업내)
중요도
지식중요도
설명
4.1
사회와 인류
집단행동, 사회적 영향, 인류의 기원 및 이동, 인종, 문화에 관한 지식
3.8
국어
맞춤법, 작문법, 문법에 관한 지식
3.8
영어
영어를 읽고, 쓰고, 듣고 말하는데 필요한 지식
지식중요도 (직업 간)
중요도
지식중요도
설명
100
사회와 인류
집단행동, 사회적 영향, 인류의 기원 및 이동, 인종, 문화에 관한 지식
100
철학과 신학
생활에 영향을 미치는 다양한 철학과 종교에 관한 지식
99
역사
역사적 사건과 원인 그리고 유적에 관한 지식
지식수준 (직업 내)
중요도
지식수준
설명
5.0
영어
영어를 읽고, 쓰고, 듣고 말하는데 필요한 지식
4.9
국어
맞춤법, 작문법, 문법에 관한 지식
4.7
사회와 인류
집단행동, 사회적 영향, 인류의 기원 및 이동, 인종, 문화에 관한 지식
지식수준 (직업 간)
중요도
지식수준
설명
100
사회와 인류
집단행동, 사회적 영향, 인류의 기원 및 이동, 인종, 문화에 관한 지식
100
철학과 신학
생활에 영향을 미치는 다양한 철학과 종교에 관한 지식
99
역사
역사적 사건과 원인 그리고 유적에 관한 지식
업무환경 (직업내)
중요도
업무환경
설명
4.9
실내 근무
실내에서 근무하는 빈도
4.8
이메일 이용하기
업무 수행하면서 이메일 사용하는 정도
4.6
앉아서 근무
앉아서 근무하는 빈도
성격 - 직업 내 비교
중요도
업무활동명
설명
4.6
분석적 사고
문제에 대한 답을 구하기 위해 정보를 분석하거나 논리를 사용한다
4.5
신뢰성
믿을 수 있고, 자신이 맡은 책무를 완수한다
4.2
꼼꼼함
사소한 부분까지도 주의 깊고 업무를 철저히 완수한다
성격 - 직업 간 비교
중요도
업무활동명
설명
98
독립성
자신의 방식대로 일을 하는 방법을 개발하며 관리 감독이 없이도 스스로 일하는 방향을 설정하고 타인에게 의지하지 않는다
98
분석적 사고
문제에 대한 답을 구하기 위해 정보를 분석하거나 논리를 사용한다
95
혁신
새로운 아이디어를 산출하거나 어떤 문제를 해결하기 위해 기발한 아이디어나 대안을 생각해낸다
흥미 - 직업 내 비교
중요도
업무활동명
설명
3.9
탐구형(Investigative)
물리적, 생물학적 혹은 문화적 현상들에 대해 호기심을 가지고 관찰하는 것을 즐기며, 상징적이고 체계적이고 창조적인 활동을 요하는 조사나 연구 활동을 선호하고 설득적이고 사회적이며 반복적인 활동을 혐오하게 합니다. 이러한 행동경향성은 과학적이고 수학적인 능력을 갖게 하는 반면에 설득적 능력에서는 결함이 나타납니다.
3.9
사회형(Social)
다른 사람들을 훈련시키고, 발달시키고, 치료해주기 위한 활동들을 선호하고, 자료나 도구 혹은 기계를 포함하는 명확하고 체계적인 활동을 싫어하는 경향이 있습니다. 이러한 경향성은 사회적 및 교육적 능력에서의 능력을 획득하게 하는 반면에 조작, 기계, 농경, 전기 및 기술적인 능력들에서는 결함을 보여준다
2.8
관습형(Conventional)
자료에 대한 명확하고, 질서정연하며 체계적인 조작을 필요로 하는 활동들을 선호하고, 모호하고, 자유스러우며, 탐색적이고, 체계적이지 않은 활동들을 싫어하는 경향이 있습니다. 이러한 경향성은 사무적이고 계산적인 능력을 획득하게 하는 반면에 예술적인 능력에서는 결함을보여줍니다.
흥미 - 직업 간 비교
중요도
업무활동명
설명
96
탐구형(Investigative)
물리적, 생물학적 혹은 문화적 현상들에 대해 호기심을 가지고 관찰하는 것을 즐기며, 상징적이고 체계적이고 창조적인 활동을 요하는 조사나 연구 활동을 선호하고 설득적이고 사회적이며 반복적인 활동을 혐오하게 합니다. 이러한 행동경향성은 과학적이고 수학적인 능력을 갖게 하는 반면에 설득적 능력에서는 결함이 나타납니다.
91
사회형(Social)
다른 사람들을 훈련시키고, 발달시키고, 치료해주기 위한 활동들을 선호하고, 자료나 도구 혹은 기계를 포함하는 명확하고 체계적인 활동을 싫어하는 경향이 있습니다. 이러한 경향성은 사회적 및 교육적 능력에서의 능력을 획득하게 하는 반면에 조작, 기계, 농경, 전기 및 기술적인 능력들에서는 결함을 보여준다
50
예술형(Artistic)
예술적 형태를 창조해내는 신체적, 언어적 활동이나 자유스러우며 체계화되지 않은 활동들을 선호하고 분명하고 체계적이고 질서정연한 활동들을 싫어하는 경향이 있습니다. 이러한 행동경향성은 예술적인 능력을 획득하게 하는 반면에 사무적인 능력의 결함을 보여줍니다.
가치관 - 직업 내 비교
중요도
업무활동명
설명
3.8
고용안정
고용이 안정되어 있어서 정년까지 일할 수 있습니다.
3.7
타인에 대한 영향
타인에 대해 영향력을 발휘할 수 있습니다.
3.6
신체활동
업무시 신체활동을 많이 하지 않아도 됩니다.
가치관 - 직업 간 비교
중요도
업무활동명
설명
83
신체활동
업무시 신체활동을 많이 하지 않아도 됩니다.
83
고용안정
고용이 안정되어 있어서 정년까지 일할 수 있습니다.
81
지적 추구
새로운 지식을 얻을 수 있습니다.
업무중요도 - 직업 내 비교
중요도
업무활동명
설명
4.1
정보, 자료 분석
정보 또는 자료를 분석하여 근본 원리, 이유, 사실을 알아내기 활동 중요도
4.1
정보 처리
정보 또는 자료를 수집, 분류, 계산, 검증하거나 표로 만들기 활동 중요도
3.8
조직 외부인과 소통
조직 외부인에게 회사를 대표해서 직접 이야기하거나, 전화, 서면, 이메일로 정보를 전달하기 활동 중요도
업무중요도 - 직업 간 비교
중요도
업무활동명
설명
96
인사 업무
조직에서 직원을 모집, 면담, 채용하고 승진시키기 활동 중요도
95
조직 외부인과 소통
조직 외부인에게 회사를 대표해서 직접 이야기하거나, 전화, 서면, 이메일로 정보를 전달하기 활동 중요도
95
정보 처리
정보 또는 자료를 수집, 분류, 계산, 검증하거나 표로 만들기 활동 중요도
업무활동 - 직업 내 비교
중요도
업무활동명
설명
5.3
정보, 자료 분석
정보 또는 자료를 분석하여 근본 원리, 이유, 사실을 알아내기 활동 수준
5.1
정보 처리
정보 또는 자료를 수집, 분류, 계산, 검증하거나 표로 만들기 활동 수준
4.7
조직 외부인과 소통
조직 외부인에게 회사를 대표해서 직접 이야기하거나, 전화, 서면, 이메일로 정보를 전달하기 활동 수준
업무활동 - 직업 간 비교
중요도
업무활동명
설명
95
조직 외부인과 소통
조직 외부인에게 회사를 대표해서 직접 이야기하거나, 전화, 서면, 이메일로 정보를 전달하기 활동 수준
94
정보, 자료 분석
정보 또는 자료를 분석하여 근본 원리, 이유, 사실을 알아내기 활동 수준
92
정보 처리
정보 또는 자료를 수집, 분류, 계산, 검증하거나 표로 만들기 활동 수준
사회학연구원 하는 일과 연봉 전망 | 모두잡스 : https://modoo.io/jobs/69
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