home
모두잡스
search

보건·의료관리자 하는 일과 연봉 전망

Last Updated :
보건·의료관리자_하는 일, 월급_하는_일_연봉_월급_실수령액

모두 잡스입니다. 오늘은 보건·의료관리자 직업의 하는 일 | 업무 | 자격요건 | 연봉 | 월급 | 실수령액 | 필요 전공 학력 등 전반적으로 알아보도록 하겠습니다.

보건·의료관리자 직업소개

전문서비스 관리자으로 보건 및 의료서비스를 제공하는 기관 내에서 진단·처치·간호 및 치료 등의 건강관리 서비스를 기획·지휘·조정합니다.

수행직무

  • 부서나 사업체 내에서 보건서비스를 계획·조직·지시하며 관리합니다.
  • 보건·의료서비스 제공에 대한 기준을 유지하고 확립하기 위해 이사진 및 고위 관리자들과 협의합니다.
  • 자원의 효율적인 사용을 확인하기 위해 진단서비스, 입원환자의 침대 및 시설의 사용을 감독합니다.
  • 건강관리 감독자 및 의료·보건 전문가들을 관리합니다.

필수조건

병원이나 보건소 등의 보건 및 의료서비스를 제공하는 기관 내에서 진단, 처치, 간호 및 치료 등의 건강관리 서비스를 기획, 지휘, 조정하는 보건의료관리자가 되려면 의료현장에서 의료인으로 종사하다가 관리자로 승진하는 경우가 있고 또한 병원의 행정업무를 담당하다가 관리 업무를 수행하는 경우가 있습니다. 고등교육기관에서 경영학 등의 관리와 관련된 전공을 공부하거나 혹은 의약계열에서 공부를 해야 합니다.

학력 분포

  • 박사 : 20%
  • 대학원졸 : 20%
  • 대졸 : 57%
  • 전문대졸 : 3%
  • 고졸 : 0%
  • 중졸이하 : 0%

전공 분포

  • 인문계열 : 0%
  • 사회계열 : 7%
  • 교육계열 : 0%
  • 공학계열 : 0%
  • 자연계열 : 7%
  • 의학계열 : 87%
  • 예체능계 : 0%

관련전공

전공코드전공명
1의학과

관련자격증

관련자격명
간호사(국가전문)
산업보건지도사[산업위생공학](국가공인 민간)
인간공학기사(국가기술)

보건·의료관리자 연봉 월급

조사년도:2021년
  • 하위(25%) 7,500만원(연봉) - 월급 : 625만원
  • 평균(50%) 8,806만원(연봉) - 월급 : 733만원
  • 상위(25%) 12,432만원(연봉) - 월급 : 1,036만원

연봉 및 월급은 평균자료이며, 기업의 규모에 따라 다소 차이가 클 수 있습니다.

직업만족도

78.5% 이상 만족하는 편입니다.

일자리전망

보건의료관련관리자의 고용은 다소 증가할 것으로 보입니다. 고령인구의 증가와 건강한 삶에 대한 관심증가로 예방의학의 중요성이 증가하면서 보건의료 기관의 역할이 중요해지고, 이를 체계적으로 관리할 관리자의 역할도 중요해질 전망이다. 따라서 보건의료 분야 경험과 전문성을 갖춘 관리자를 중심으로 고용은 늘어날 것으로 보입니다.
조사년도일자리전망률일자리전망
2021년3%증가
2021년67%다소 증가
2021년27%유지
2021년3%다소 감소
2021년0%감소

직업 관련 업무 분석

직업에 따른 업무 대내외적 역량을 수치화하여 분석한 자료입니다.

업무수행능력 중요도 (직업 내)

중요도업무수행능력설명
4.2듣고 이해하기다른 사람들이 말하는 것을 집중해서 듣고 상대방이 말하려는 요점을 이해하거나 적절한 질문을 한다
4.1서비스 지향다른 사람들을 돕기 위해 적극적으로 노력한다
4.0인적자원 관리직원의 근로의욕을 높이고 능력을 개발하며 적재적소에 인재를 배치한다

업무수행능력 중요도(직업 간)

중요도업무수행능력설명
99인적자원 관리직원의 근로의욕을 높이고 능력을 개발하며 적재적소에 인재를 배치한다
97조직체계의 분석 및 평가환경이나 조건의 변화가 조직의 체계, 구성, 방식에 어떤 영향을 미칠지 분석하고, 시스템의 효율성을 평가한다
97서비스 지향다른 사람들을 돕기 위해 적극적으로 노력한다

업무수행능력 수준 (직업내)

중요도업무수행능력설명
5.5듣고 이해하기다른 사람들이 말하는 것을 집중해서 듣고 상대방이 말하려는 요점을 이해하거나 적절한 질문을 한다
5.3읽고 이해하기업무와 관련된 문서를 읽고 이해한다
5.3사람 파악타인의 반응을 파악하고 왜 그렇게 행동하는지 이해한다

지식중요도 (직업내)

중요도지식중요도설명
3.9의료질병이나 치아의 질환 여부를 진단하고 치료하는 것에 관한 지식
3.5상담개인의 신상 및 경력 혹은 정신적 어려움에 관한 상담을 하는 절차나 방법 혹은 원리에 관한 지식
3.5심리사람들의 행동, 성격, 흥미, 동기 등에 관한 지식

지식중요도 (직업 간)

중요도지식중요도설명
100의료질병이나 치아의 질환 여부를 진단하고 치료하는 것에 관한 지식
100인사채용, 훈련, 급여, 노사관계와 같은 인적자원관리에 관한 지식
96경영 및 행정사업운영, 기획, 자원배분, 인적자원관리, 리더십, 생산기법에 대한 원리 등 경영 및 관리에 관한 지식

지식수준 (직업 내)

중요도지식수준설명
4.7의료질병이나 치아의 질환 여부를 진단하고 치료하는 것에 관한 지식
4.6심리사람들의 행동, 성격, 흥미, 동기 등에 관한 지식
4.5상담개인의 신상 및 경력 혹은 정신적 어려움에 관한 상담을 하는 절차나 방법 혹은 원리에 관한 지식

지식수준 (직업 간)

중요도지식수준설명
100의료질병이나 치아의 질환 여부를 진단하고 치료하는 것에 관한 지식
100인사채용, 훈련, 급여, 노사관계와 같은 인적자원관리에 관한 지식
99생물동.식물 또는 생명현상에 관한 지식

업무환경 (직업내)

중요도업무환경설명
4.9실내 근무실내에서 근무하는 빈도
4.8사람들과 직접 접촉다른 사람과 전화, 대면, 전자메일 등으로 접촉하는 빈도
4.6전화 대화하기업무 수행하면서 전화로 대화하는 정도

성격 - 직업 내 비교

중요도업무활동명설명
4.4신뢰성믿을 수 있고, 자신이 맡은 책무를 완수한다
4.3정직성솔직하고 도덕적이다
4.2책임과 진취성책임을 기꺼이 받아들이고 도전하려 한다

성격 - 직업 간 비교

중요도업무활동명설명
93사회성혼자 일하기 보다는 사람들과 일하는 것을 좋아하며 타인들과 개인적인 유대관계를 형성한다
90리더십타인을 리드하고 다른 사람들에게 의견을 제시하거나 방향을 설정해준다
90신뢰성믿을 수 있고, 자신이 맡은 책무를 완수한다

흥미 - 직업 내 비교

중요도업무활동명설명
3.8사회형(Social)다른 사람들을 훈련시키고, 발달시키고, 치료해주기 위한 활동들을 선호하고, 자료나 도구 혹은 기계를 포함하는 명확하고 체계적인 활동을 싫어하는 경향이 있습니다. 이러한 경향성은 사회적 및 교육적 능력에서의 능력을 획득하게 하는 반면에 조작, 기계, 농경, 전기 및 기술적인 능력들에서는 결함을 보여준다
3.4관습형(Conventional)자료에 대한 명확하고, 질서정연하며 체계적인 조작을 필요로 하는 활동들을 선호하고, 모호하고, 자유스러우며, 탐색적이고, 체계적이지 않은 활동들을 싫어하는 경향이 있습니다. 이러한 경향성은 사무적이고 계산적인 능력을 획득하게 하는 반면에 예술적인 능력에서는 결함을보여줍니다.
3.4진취형(Enterprising)조직적인 목표나 경제적인 이익을 얻기 위한 다른 사람과의 상호작용 활동을 선호하고, 관찰적이고, 상징적이며, 체계적인 활동을 싫어하는 경향이 있습니다. 이러한 경향성은 리더십, 대인관계 능력 및 설득적인 능력을 획득하게 하는 반면에 과학적인 능력에서 결함을 보여줍니다.

흥미 - 직업 간 비교

중요도업무활동명설명
89사회형(Social)다른 사람들을 훈련시키고, 발달시키고, 치료해주기 위한 활동들을 선호하고, 자료나 도구 혹은 기계를 포함하는 명확하고 체계적인 활동을 싫어하는 경향이 있습니다. 이러한 경향성은 사회적 및 교육적 능력에서의 능력을 획득하게 하는 반면에 조작, 기계, 농경, 전기 및 기술적인 능력들에서는 결함을 보여준다
82관습형(Conventional)자료에 대한 명확하고, 질서정연하며 체계적인 조작을 필요로 하는 활동들을 선호하고, 모호하고, 자유스러우며, 탐색적이고, 체계적이지 않은 활동들을 싫어하는 경향이 있습니다. 이러한 경향성은 사무적이고 계산적인 능력을 획득하게 하는 반면에 예술적인 능력에서는 결함을보여줍니다.
80진취형(Enterprising)조직적인 목표나 경제적인 이익을 얻기 위한 다른 사람과의 상호작용 활동을 선호하고, 관찰적이고, 상징적이며, 체계적인 활동을 싫어하는 경향이 있습니다. 이러한 경향성은 리더십, 대인관계 능력 및 설득적인 능력을 획득하게 하는 반면에 과학적인 능력에서 결함을 보여줍니다.

가치관 - 직업 내 비교

중요도업무활동명설명
4.2이타남을 위해 봉사할 수 있습니다.
4.2인정타인에게 인정받을 수 있습니다.
4.1고용안정고용이 안정되어 있어서 정년까지 일할 수 있습니다.

가치관 - 직업 간 비교

중요도업무활동명설명
97이타남을 위해 봉사할 수 있습니다.
95자율자율적으로 업무를 해나갈 수 있습니다.
95고용안정고용이 안정되어 있어서 정년까지 일할 수 있습니다.

업무중요도 - 직업 내 비교

중요도업무활동명설명
4.4의사 결정, 문제점 해결가장 좋은 해결책을 선택하기 위해 정보를 분석하고 문제점을 해결하기 위해 결과를 평가하기 활동 중요도
4.2정보 수집모든 관련 자료에서 정보를 수집, 관찰하기 중요도
4.2정보 작성, 기록정보를 전자 또는 서면으로 작성, 기록, 저장, 관리하기 활동 중요도

업무중요도 - 직업 간 비교

중요도업무활동명설명
100인사 업무조직에서 직원을 모집, 면담, 채용하고 승진시키기 활동 중요도
100자원 관리경비지출과 자원을 관리하고 감독하기 활동 중요도
100부하 직원들에게 업무 안내, 지시, 동기부여부하 직원들의 업무 기준을 정하여 업무 성과를 관찰하고 업무 방향과 지침을 제공하기 활동 중요도

업무활동 - 직업 내 비교

중요도업무활동명설명
5.2행정, 관리 업무서류 작업, 정보 파일 보관과 같은 일상적인 행정, 관리 업무 하기 활동 수준
5.1의사 결정, 문제점 해결가장 좋은 해결책을 선택하기 위해 정보를 분석하고 문제점을 해결하기 위해 결과를 평가하기 활동 수준
5.1조직 외부인과 소통조직 외부인에게 회사를 대표해서 직접 이야기하거나, 전화, 서면, 이메일로 정보를 전달하기 활동 수준

업무활동 - 직업 간 비교

중요도업무활동명설명
100인사 업무조직에서 직원을 모집, 면담, 채용하고 승진시키기 활동 수준
100자원 관리경비지출과 자원을 관리하고 감독하기 활동 수준
99부하 직원들에게 업무 안내, 지시, 동기부여부하 직원들의 업무 기준을 정하여 업무 성과를 관찰하고 업무 방향과 지침을 제공하기 활동 수준
보건·의료관리자 하는 일과 연봉 전망 | 모두잡스 : https://modoo.io/jobs/7
2023-03-24 2 2023-03-25 1 2023-03-26 1 2023-03-27 1 2023-03-28 1 2023-03-29 5 2023-03-31 1 2023-04-05 2 2023-04-07 1 2023-04-09 2 2023-04-11 2 2023-04-13 2 2023-04-14 1 2023-04-16 1 2023-04-17 1 2023-04-18 1 2023-04-20 4 2023-04-22 1 2023-04-25 1 2023-04-26 2 2023-04-27 1 2023-04-28 1 2023-04-30 1 2023-05-01 2 2023-05-03 1 2023-05-04 3 2023-05-05 3 2023-05-06 1 2023-05-09 1 2023-05-10 1 2023-05-12 2 2023-05-14 1 2023-05-17 4 2023-05-18 2 2023-05-19 6 2023-05-20 5 2023-05-21 2 2023-05-22 5 2023-05-23 6 2023-05-24 11 2023-05-25 4 2023-05-26 4 2023-05-27 4 2023-05-28 6 2023-05-29 4 2023-05-30 6 2023-05-31 8 2023-06-01 4 2023-06-02 5 2023-06-03 6 2023-06-04 5 2023-06-05 3 2023-06-06 4 2023-06-07 3 2023-06-08 6 2023-06-09 4 2023-06-10 5 2023-06-11 3 2023-06-12 5 2023-06-13 9 2023-06-14 10 2023-06-15 9 2023-06-16 8 2023-06-17 5 2023-06-18 5 2023-06-19 6 2023-06-20 8 2023-06-21 14 2023-06-22 9 2023-06-23 4 2023-06-24 6 2023-06-25 5 2023-06-26 6 2023-06-27 6 2023-06-28 4 2023-06-29 7 2023-06-30 3 2023-07-01 3 2023-07-02 6 2023-07-03 4 2023-07-04 5 2023-07-05 5 2023-07-06 9 2023-07-07 5 2023-07-08 6 2023-07-09 6 2023-07-10 8 2023-07-11 6 2023-07-12 6 2023-07-13 11 2023-07-14 1 2023-07-15 4 2023-07-16 10 2023-07-17 5 2023-07-18 7 2023-07-19 5 2023-07-20 4 2023-07-21 4 2023-07-22 4 2023-07-23 5 2023-07-24 7 2023-07-25 5 2023-07-26 6 2023-07-27 3 2023-07-28 5 2023-07-30 1 2023-07-31 2 2023-08-02 7 2023-08-03 4 2023-08-04 2 2023-08-05 6 2023-08-06 4 2023-08-07 6 2023-08-08 4 2023-08-09 9 2023-08-10 6 2023-08-11 7 2023-08-12 5 2023-08-13 2 2023-08-14 9 2023-08-15 6 2023-08-16 6 2023-08-17 7 2023-08-18 4 2023-08-19 5 2023-08-20 3 2023-08-21 3 2023-08-22 5 2023-08-23 11 2023-08-24 6 2023-08-25 4 2023-08-26 4 2023-08-27 3 2023-08-28 23 2023-08-29 2 2023-08-30 5 2023-08-31 2 2023-09-01 8 2023-09-02 6 2023-09-03 3 2023-09-04 6 2023-09-05 3 2023-09-06 4 2023-09-07 8 2023-09-08 5 2023-09-09 9 2023-09-10 8 2023-09-11 4 2023-09-12 5 2023-09-13 6 2023-09-14 7 2023-09-15 2 2023-09-16 9 2023-09-17 10 2023-09-18 5 2023-09-19 5 2023-09-20 3 2023-09-21 5 2023-09-22 4 2023-09-23 6 2023-09-24 5 2023-09-25 8 2023-09-26 6 2023-09-27 6 2023-09-28 1 2023-09-29 5 2023-09-30 1 2023-10-01 4 2023-10-02 1 2023-10-03 7 2023-10-04 7 2023-10-05 3 2023-10-06 2 2023-10-07 3 2023-10-08 3 2023-10-09 5 2023-10-10 7 2023-10-11 4 2023-10-12 5 2023-10-13 8 2023-10-14 6 2023-10-15 2 2023-10-16 9 2023-10-17 7 2023-10-18 2 2023-10-19 3 2023-10-20 4 2023-10-21 6 2023-10-22 2 2023-10-23 4 2023-10-24 5 2023-10-25 5 2023-10-26 5 2023-10-27 5 2023-10-28 4 2023-10-29 2 2023-10-30 4 2023-10-31 5 2023-11-01 4 2023-11-02 4 2023-11-03 4 2023-11-04 1 2023-11-05 6 2023-11-06 7 2023-11-07 2 2023-11-08 2 2023-11-09 1 2023-11-10 4 2023-11-11 1 2023-11-12 4 2023-11-13 1 2023-11-14 2 2023-11-15 4 2023-11-16 1 2023-11-18 3 2023-11-19 4 2023-11-21 4 2023-11-22 2 2023-11-23 3 2023-11-24 1 2023-11-25 2 2023-11-26 4 2023-11-27 2 2023-11-28 4 2023-11-29 1 2023-11-30 3 2023-12-01 3 2023-12-02 2 2023-12-03 1 2023-12-04 1 2023-12-05 2 2023-12-08 2 2023-12-11 2 2023-12-12 2 2023-12-19 2 2023-12-20 1 2023-12-23 3 2023-12-24 1 2023-12-25 1 2023-12-26 1 2023-12-27 5 2023-12-28 2 2023-12-29 2 2024-01-01 2 2024-01-02 2 2024-01-03 1 2024-01-04 2 2024-01-05 3 2024-01-06 2 2024-01-07 2 2024-01-08 1 2024-01-09 1 2024-01-10 1 2024-01-11 1 2024-01-12 3 2024-01-13 1 2024-01-14 1 2024-01-15 1 2024-01-16 3 2024-01-17 1 2024-01-18 3 2024-01-19 1 2024-01-21 2 2024-01-23 3 2024-01-24 4 2024-01-25 2 2024-01-26 5 2024-01-27 1 2024-01-28 2 2024-01-29 4 2024-01-30 2 2024-01-31 1 2024-02-01 1 2024-02-02 2 2024-02-03 1 2024-02-04 1 2024-02-05 1 2024-02-09 1 2024-02-10 2 2024-02-13 1 2024-02-14 3 2024-02-15 3 2024-02-16 2 2024-02-17 1 2024-02-18 3 2024-02-19 1 2024-02-20 5 2024-02-21 9 2024-02-22 3 2024-02-23 1 2024-02-24 7 2024-02-25 2 2024-02-26 5 2024-02-27 3 2024-02-28 5 2024-02-29 3 2024-03-01 3 2024-03-02 1 2024-03-03 4 2024-03-04 4 2024-03-06 3 2024-03-07 1 2024-03-08 6 2024-03-09 8 2024-03-10 6 2024-03-11 6 2024-03-12 8 2024-03-13 4 2024-03-14 6 2024-03-15 5 2024-03-16 5 2024-03-17 2 2024-03-18 3 2024-03-19 2 2024-03-20 5 2024-03-21 3 2024-03-22 2 2024-03-23 3 2024-03-24 3 2024-03-25 4 2024-03-26 3 2024-03-27 1 2024-03-28 1
모두 검색 - 오픈 컨텐츠는 공공데이터포탈, 공공기관, 언론사 등의 "제공처" 또는 "작성시기"에 따라 지연되거나 잘못 표기 될 수 있습니다. 그에 따른 정보의 신뢰성 및 정확성을 담보하지 않습니다.
모두 검색의 사전 서면 동의 없이 사이트의 일체의 정보, 콘텐츠 및 UI 등을 상업적 목적으로 전재, 전송, 스크래핑, 파싱 등 무단 사용할 수 없습니다.
모두 페이지의 모든 컨텐츠는 모두 검색 또는 페이지 소유주, 링크 소유자에게 있으며 무단복제 사용할 경우에는 저작권법에 의해 제재를 받을 수 있습니다.
회사명 : (주)프로스 / 사업자번호 : 248-87-02348 / 주소 : 경기 김포시 태장로 789 금광하이테크시티 758호 / 문의 : [email protected]
모두 검색 © modoo.io All rights reserved. since 2013