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사회복지관리자 하는 일과 연봉 전망

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사회복지관리자_하는 일, 월급_하는_일_연봉_월급_실수령액

모두 잡스입니다. 오늘은 사회복지관리자 직업의 하는 일 | 업무 | 자격요건 | 연봉 | 월급 | 실수령액 | 필요 전공 학력 등 전반적으로 알아보도록 하겠습니다.

사회복지관리자 직업소개

전문서비스 관리자으로 사회복지시설의 인사 및 재정 전반을 관리·감독하고 시설수용자의 보호업무를 수행합니다.

수행직무

  • 영아원, 육아원, 아동입양위탁시설, 모자보호시설, 갱생원, 양로원, 재활원 등 각종 사회복지시설에서 인사·재정을 관리·감독하고 사회복지활동을 기획·지휘·조정합니다.
  • 수용된 영아, 고아, 노인, 미혼모, 장애자 등에 대한 일반교육, 생활 및 기술지도, 건강관리 등 제반 보호업무를 관장합니다.
  • 수용자의 입·퇴실상황 판별 및 조치, 취업알선, 입양, 위탁보호지도 및 발육경과 등에 대한 각종 일지와 장부를 관리하고 관할 행정기관에 보고합니다.
  • 수용자의 보호자와 긴밀한 유대관계를 갖고 보호의 경과를 알려주며 상담에 응하거나 이해를 촉구합니다.
  • 관계행정기관, 사회사업단체 및 기타 지역사회 단체가 주관·주최하는 관계회의에 참석하여 의견을 교환하고 이해와 협조를 요청합니다.
  • 후원자 개발을 위해 지역주민 및 유지를 만나 복지사업에 관하여 설명하고 소년·소녀 가장, 독거노인, 장애자 등에게 장학금 및 생활비를 전달합니다.

필수조건

사회복지관련관리자가 되기 위해서는 일반적으로 사회복지사 자격증을 취득해야 합니다. 보통 전문대학 및 대학교, 대학원에서 사회복지학 및 사회복지관련학을 전공하면 사회복지사 2급 자격을 취득하게 되고 졸업 후 국가시험에 합격하면 1급 사회복지사를 취득할 수 있습니다. 대학에서 사회복지학을 전공하면 사회복지의 기초이론과 방법론 및 각 분야를 전반적으로 학습하게 되기 때문에 향후 업무수행을 하는 데 많은 도움이 됩니다. 구체적으로 사회복지개론, 사회복지실천방법론, 노인복지론, 아동복지론, 장애인복지론, 가족복지론 등의 과목이 포함되며 학기 중이나 방학 중에 사회복지 현장실습도 하게 됩니다. 보건복지부에서 시행하는 사회복지사 1, 2, 3급이 있습니다. 사회복지사 1급 국가시험은 대학에서 관련 법령이 정하는 사회복지학 전공 및 관련 교과목을 이수한 학사학위 취득자나 대학원에서 사회복지학이나 사회사업학을 전공한 석사 또는 박사 학위 취득자 등이 응시하여 합격하면 취득할 수 있습니다. 사회복지사 2급은 대학 및 전문대학에서 사회복지학관련 교과목을 이수하고 졸업한 자, 사회복지사 3급 자격증 소지자로 3년 이상 사회복지사업의 실무 경험이 있는 자 등이 자격을 취득할 수 있습니다. 사회복지사 3급은 전문대학 졸업자로 보건복지부장관이 지정한 교육훈련기관에서 12주 이상 사회복지사업에 관한 교육훈련을 이수한 자, 고등학교 졸업자로 교육훈련기관에서 24주 이상 사회복지사업에 관한 교육훈련을 이수한 자 등이 자격을 취득할 수 있습니다. 그리고 정신보건의료 영역에서 근무하는 사회복지사의 경우 정신보건사회복지사 자격증이 별도로 존재합니다. 일반적으로 사회복지사 1급 자격소지자로 보건복지부장관이 지정한 전문요원 수련기관에서 1년 이상의 수련을 마치고 자격시험에 통과하면 정신보건사회복지사 2급을 취득할 수 있습니다. 또한 사회복지학 또는 사회사업학을 전공한 석사학위 이상 소지자로 전문요원 수련기관에서 3년 이상의 수련을 마치면 1급 자격을 취득할 수 있습니다. 입직경로 및 진출분야는 주로 사회복지관, 노인복지관, 장애인복지관, 지역아동센터 등과 같은 사회복지이용시설이나 장애인재활시설, 아동양육시설, 모·부자복지시설, 노인요양시설 등이 있습니다. 또 정신보건사회복지사는 요양시설, 종합병원 및 정신병원 등의 의료기관으로 진출합니다.

학력 분포

  • 박사 : 0%
  • 대학원졸 : 7%
  • 대졸 : 80%
  • 전문대졸 : 13%
  • 고졸 : 0%
  • 중졸이하 : 0%

전공 분포

  • 인문계열 : 0%
  • 사회계열 : 93%
  • 교육계열 : 3%
  • 공학계열 : 0%
  • 자연계열 : 0%
  • 의학계열 : 3%
  • 예체능계 : 0%

관련전공

전공코드전공명
10사회복지학과

관련자격증

관련자격명
보육교사(국가전문)
사회복지사 1,2,3급(국가전문)
사회복지사 1,2급(국가전문)

사회복지관리자 연봉 월급

조사년도:2021년
  • 하위(25%) 3,600만원(연봉) - 월급 : 300만원
  • 평균(50%) 4,500만원(연봉) - 월급 : 375만원
  • 상위(25%) 4,973만원(연봉) - 월급 : 414만원

연봉 및 월급은 평균자료이며, 기업의 규모에 따라 다소 차이가 클 수 있습니다.

직업만족도

76.1% 이상 만족하는 편입니다.

일자리전망

향후 5년간 사회복지관련관리자의 고용은 다소 증가할 것으로 전망됩니다. 선진국으로 진입할수록 사회복지의 중요성은 더욱 커집니다. 아동, 노인, 여성, 장애인 등 어려움에 처해 있는 모든 국민이 행복한 삶을 누릴 수 있게 하는 것이 국가의 역할이며, 삶의 질이 향상될수록 국민의 사회복지에 대한 욕구 또한 증가하기 때문이다. 더욱이 우리 사회는 저출산·고령화, 복지수요 다양화 등으로 새로운 복지욕구가 더욱 증가할 것으로 예상되기 때문에 이를 해결하고 지원해줄 수 있는 사회복지분야가 더욱 부각될 것으로 예상됩니다.
조사년도일자리전망률일자리전망
2021년20%증가
2021년60%다소 증가
2021년20%유지
2021년0%다소 감소
2021년0%감소

직업 관련 업무 분석

직업에 따른 업무 대내외적 역량을 수치화하여 분석한 자료입니다.

업무수행능력 중요도 (직업 내)

중요도업무수행능력설명
3.9서비스 지향다른 사람들을 돕기 위해 적극적으로 노력한다
3.8문제 해결문제의 본질을 파악하여 해결 방법을 찾고 이를 실행한다
3.8사람 파악타인의 반응을 파악하고 왜 그렇게 행동하는지 이해한다

업무수행능력 중요도(직업 간)

중요도업무수행능력설명
95모니터링(Monitoring)타인 혹은 조직의 성과를 점검하고 평가한다
94설득다른 사람들의 마음이나 행동을 변화시키기 위해 설득한다
94재정 관리업무를 완료하기 위해 필요한 비용을 파악하고 구체적 소요 내역을 산출한다

업무수행능력 수준 (직업내)

중요도업무수행능력설명
5.0모니터링(Monitoring)타인 혹은 조직의 성과를 점검하고 평가한다
4.9판단과 의사결정이득과 손실을 평가해서 결정을 내린다
4.9사람 파악타인의 반응을 파악하고 왜 그렇게 행동하는지 이해한다

지식중요도 (직업내)

중요도지식중요도설명
4.2상담개인의 신상 및 경력 혹은 정신적 어려움에 관한 상담을 하는 절차나 방법 혹은 원리에 관한 지식
3.8심리사람들의 행동, 성격, 흥미, 동기 등에 관한 지식
3.7고객서비스고객에게 서비스를 제공하는데 필요한 지식(고객의 욕구평가, 고객의 만족도 평가, 서비스 기준 설정 등)

지식중요도 (직업 간)

중요도지식중요도설명
99인사채용, 훈련, 급여, 노사관계와 같은 인적자원관리에 관한 지식
99상담개인의 신상 및 경력 혹은 정신적 어려움에 관한 상담을 하는 절차나 방법 혹은 원리에 관한 지식
99경영 및 행정사업운영, 기획, 자원배분, 인적자원관리, 리더십, 생산기법에 대한 원리 등 경영 및 관리에 관한 지식

지식수준 (직업 내)

중요도지식수준설명
4.6상담개인의 신상 및 경력 혹은 정신적 어려움에 관한 상담을 하는 절차나 방법 혹은 원리에 관한 지식
4.5심리사람들의 행동, 성격, 흥미, 동기 등에 관한 지식
4.2고객서비스고객에게 서비스를 제공하는데 필요한 지식(고객의 욕구평가, 고객의 만족도 평가, 서비스 기준 설정 등)

지식수준 (직업 간)

중요도지식수준설명
97인사채용, 훈련, 급여, 노사관계와 같은 인적자원관리에 관한 지식
97상담개인의 신상 및 경력 혹은 정신적 어려움에 관한 상담을 하는 절차나 방법 혹은 원리에 관한 지식
96심리사람들의 행동, 성격, 흥미, 동기 등에 관한 지식

업무환경 (직업내)

중요도업무환경설명
5.0실내 근무실내에서 근무하는 빈도
4.8사람들과 직접 접촉다른 사람과 전화, 대면, 전자메일 등으로 접촉하는 빈도
4.8전화 대화하기업무 수행하면서 전화로 대화하는 정도

성격 - 직업 내 비교

중요도업무활동명설명
4.2정직성솔직하고 도덕적이다
4.2신뢰성믿을 수 있고, 자신이 맡은 책무를 완수한다
4.1스트레스 감내성비판을 받아들이고, 고도의 스트레스 상황에서도 효과적으로 대처한다

성격 - 직업 간 비교

중요도업무활동명설명
89리더십타인을 리드하고 다른 사람들에게 의견을 제시하거나 방향을 설정해준다
89사회성혼자 일하기 보다는 사람들과 일하는 것을 좋아하며 타인들과 개인적인 유대관계를 형성한다
88정직성솔직하고 도덕적이다

흥미 - 직업 내 비교

중요도업무활동명설명
4.7사회형(Social)다른 사람들을 훈련시키고, 발달시키고, 치료해주기 위한 활동들을 선호하고, 자료나 도구 혹은 기계를 포함하는 명확하고 체계적인 활동을 싫어하는 경향이 있습니다. 이러한 경향성은 사회적 및 교육적 능력에서의 능력을 획득하게 하는 반면에 조작, 기계, 농경, 전기 및 기술적인 능력들에서는 결함을 보여준다
3.8진취형(Enterprising)조직적인 목표나 경제적인 이익을 얻기 위한 다른 사람과의 상호작용 활동을 선호하고, 관찰적이고, 상징적이며, 체계적인 활동을 싫어하는 경향이 있습니다. 이러한 경향성은 리더십, 대인관계 능력 및 설득적인 능력을 획득하게 하는 반면에 과학적인 능력에서 결함을 보여줍니다.
3.7관습형(Conventional)자료에 대한 명확하고, 질서정연하며 체계적인 조작을 필요로 하는 활동들을 선호하고, 모호하고, 자유스러우며, 탐색적이고, 체계적이지 않은 활동들을 싫어하는 경향이 있습니다. 이러한 경향성은 사무적이고 계산적인 능력을 획득하게 하는 반면에 예술적인 능력에서는 결함을보여줍니다.

흥미 - 직업 간 비교

중요도업무활동명설명
100사회형(Social)다른 사람들을 훈련시키고, 발달시키고, 치료해주기 위한 활동들을 선호하고, 자료나 도구 혹은 기계를 포함하는 명확하고 체계적인 활동을 싫어하는 경향이 있습니다. 이러한 경향성은 사회적 및 교육적 능력에서의 능력을 획득하게 하는 반면에 조작, 기계, 농경, 전기 및 기술적인 능력들에서는 결함을 보여준다
97진취형(Enterprising)조직적인 목표나 경제적인 이익을 얻기 위한 다른 사람과의 상호작용 활동을 선호하고, 관찰적이고, 상징적이며, 체계적인 활동을 싫어하는 경향이 있습니다. 이러한 경향성은 리더십, 대인관계 능력 및 설득적인 능력을 획득하게 하는 반면에 과학적인 능력에서 결함을 보여줍니다.
94관습형(Conventional)자료에 대한 명확하고, 질서정연하며 체계적인 조작을 필요로 하는 활동들을 선호하고, 모호하고, 자유스러우며, 탐색적이고, 체계적이지 않은 활동들을 싫어하는 경향이 있습니다. 이러한 경향성은 사무적이고 계산적인 능력을 획득하게 하는 반면에 예술적인 능력에서는 결함을보여줍니다.

가치관 - 직업 내 비교

중요도업무활동명설명
4.2이타남을 위해 봉사할 수 있습니다.
3.8성취자신이 스스로 목표를 세우고 달성할 수 있습니다.
3.6애국국가를 위해 도움이 될 수 있습니다.

가치관 - 직업 간 비교

중요도업무활동명설명
97이타남을 위해 봉사할 수 있습니다.
77애국국가를 위해 도움이 될 수 있습니다.
68성취자신이 스스로 목표를 세우고 달성할 수 있습니다.

업무중요도 - 직업 내 비교

중요도업무활동명설명
4.3사람들을 배려, 돌봄동료, 고객, 환자를 치료하고, 정서적으로 지지하고 돌보기 활동 중요도
4.0대인관계 유지다른 사람들과 건설적이고 협조적인 업무 관계를 맺고, 오랫동안 유지하기 활동 중요도
3.9정보 수집모든 관련 자료에서 정보를 수집, 관찰하기 중요도

업무중요도 - 직업 간 비교

중요도업무활동명설명
100사람들을 배려, 돌봄동료, 고객, 환자를 치료하고, 정서적으로 지지하고 돌보기 활동 중요도
99자원 관리경비지출과 자원을 관리하고 감독하기 활동 중요도
99인사 업무조직에서 직원을 모집, 면담, 채용하고 승진시키기 활동 중요도

업무활동 - 직업 내 비교

중요도업무활동명설명
5.5사람들을 배려, 돌봄동료, 고객, 환자를 치료하고, 정서적으로 지지하고 돌보기 활동 수준
5.0업무 계획, 우선순위 결정업무의 우선순위를 결정, 배치하고 완수하기 위해 구체적인 목표와 계획 세우기 활동 수준
4.9정보 수집모든 관련 자료에서 정보를 수집, 관찰하기 수준

업무활동 - 직업 간 비교

중요도업무활동명설명
99사람들을 배려, 돌봄동료, 고객, 환자를 치료하고, 정서적으로 지지하고 돌보기 활동 수준
99인사 업무조직에서 직원을 모집, 면담, 채용하고 승진시키기 활동 수준
98부하 직원들에게 업무 안내, 지시, 동기부여부하 직원들의 업무 기준을 정하여 업무 성과를 관찰하고 업무 방향과 지침을 제공하기 활동 수준
사회복지관리자 하는 일과 연봉 전망 | 모두잡스 : https://modoo.io/jobs/8
2023-03-24 4 2023-03-25 2 2023-03-26 2 2023-03-27 4 2023-03-29 1 2023-03-31 1 2023-04-07 1 2023-04-09 2 2023-04-13 2 2023-04-14 1 2023-04-22 1 2023-04-26 1 2023-04-28 1 2023-04-29 2 2023-05-01 1 2023-05-04 3 2023-05-05 2 2023-05-08 2 2023-05-09 1 2023-05-10 2 2023-05-12 2 2023-05-13 3 2023-05-14 3 2023-05-15 3 2023-05-16 1 2023-05-17 1 2023-05-18 6 2023-05-19 4 2023-05-20 3 2023-05-21 1 2023-05-22 11 2023-05-23 6 2023-05-24 3 2023-05-25 4 2023-05-26 2 2023-05-27 9 2023-05-28 1 2023-05-29 4 2023-05-30 6 2023-05-31 5 2023-06-01 7 2023-06-02 7 2023-06-03 6 2023-06-04 5 2023-06-05 2 2023-06-06 5 2023-06-07 11 2023-06-08 9 2023-06-09 7 2023-06-10 9 2023-06-11 7 2023-06-12 7 2023-06-13 4 2023-06-14 9 2023-06-15 7 2023-06-16 12 2023-06-17 4 2023-06-18 6 2023-06-19 8 2023-06-20 5 2023-06-21 5 2023-06-22 6 2023-06-23 5 2023-06-24 5 2023-06-25 5 2023-06-26 10 2023-06-27 7 2023-06-28 6 2023-06-29 5 2023-06-30 5 2023-07-01 3 2023-07-02 5 2023-07-03 6 2023-07-04 7 2023-07-05 3 2023-07-06 6 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