근로계약서 쓸 때 놓치기 쉬운 항목 확인하는 방법

얼마 전 지인이 새 직장에 들어갔는데, 첫 월급을 받고서야 면접 때 들은 금액과 다르다는 걸 알았다고 해요. 이야기를 들어보니 식대가 월급에 포함되는지, 수당은 어떻게 계산하는지 서로 다르게 이해하고 있었죠. 근로계약서는 이런 어긋남을 줄이기 위해 일하기 전에 확인하는 약속입니다.

서명하기 전에 네 가지부터 읽어보세요

근로기준법에 따라 사용자는 계약을 맺을 때 임금, 소정근로시간, 휴일, 연차 유급휴가 등을 명시해야 합니다. 특히 임금의 구성항목·계산방법·지급방법과 근로시간, 휴일, 연차 유급휴가는 서면에 적어 근로자에게 교부해야 해요. 고용노동부 표준근로계약서에는 이 항목을 채울 수 있는 칸이 마련돼 있습니다.

먼저 임금란을 볼 때는 ‘월급 250만 원’처럼 총액만 확인하지 말고 기본급과 각종 수당이 어떻게 나뉘는지 읽어보는 게 좋습니다. 식대가 별도로 지급되는지, 정해진 금액에 포함되는지에 따라 기대한 월급과 실제 지급액이 달라질 수 있거든요. 시급제라면 시급뿐 아니라 일한 시간을 어떤 기준으로 계산하는지도 확인해 두면 편합니다.

지급일과 지급방법도 은근히 중요합니다. 예를 들어 ‘매월 10일, 근로자 명의 계좌로 지급’처럼 적혀 있으면 급여가 언제 들어오는지 알 수 있죠. 금액이 비어 있거나 ‘회사 규정에 따름’이라고만 적혀 있어 계산하기 어렵다면, 서명 전에 구체적인 내용을 물어보고 문서에 반영하는 편이 좋습니다.

출근 시간보다 휴게시간까지 확인하세요

근로시간은 출근과 퇴근 시각만으로 판단하기 쉽지만, 중간에 쉬는 시간도 함께 봐야 합니다. 월요일부터 금요일까지 오전 9시에 출근해 오후 6시에 퇴근하고, 낮 12시부터 1시까지 쉰다면 하루에 일하는 시간은 8시간입니다. 같은 ‘9시 출근, 6시 퇴근’이라도 휴게시간이 어떻게 적혔는지에 따라 내용을 읽는 방식이 달라져요.

근무 요일도 확인해 두세요. 매주 월·수·금에 일하기로 했는데 계약서에는 ‘주 5일’이라고 적혀 있다면 실제 약속과 문서가 다릅니다. 교대근무라면 근무표가 언제 정해지는지, 시간대가 어떻게 바뀌는지도 함께 확인하면 나중에 일정을 맞추기 수월합니다.

휴일란에는 쉬는 날이 어떻게 정해지는지, 연차 유급휴가란에는 적용되는 기준이 무엇인지 적혀 있어야 합니다. ‘휴일은 협의’처럼 읽는 사람마다 뜻이 달라질 표현은 구체적으로 고쳐 두는 게 좋겠죠. 특히 주말에 일하거나 근무 요일이 고정되지 않은 일이라면, 달력에서 어떤 날을 쉬는 날로 보는지 서로 확인하는 과정이 필요합니다.

계약기간과 하는 일도 실제 약속과 맞춰보세요

계약기간이 정해진 일이라면 시작일과 종료일을 숫자로 확인하세요. ‘3개월 근무’라고만 듣고 서명했는데 시작일이 생각보다 늦게 적혀 있다면 마지막 근무일도 예상과 달라집니다. 기간을 정하지 않은 계약이라면 날짜 칸을 무심코 채우지 말고, 어떤 형태로 고용되는지 먼저 확인하는 편이 안전합니다.

근무 장소와 업무 내용도 지나치게 넓거나 모호하지 않은지 살펴볼 만합니다. 카페 계산대 업무로 지원했는데 계약서에는 전혀 다른 장소의 업무까지 포함된 것처럼 적혀 있다면 입사 전에 설명을 듣는 게 좋습니다. 실제로 맡을 일을 한두 문장으로 확인해 두면 첫 출근 후에도 서로 기대하는 범위를 맞추기 쉽습니다.

수습기간이 있다면 기간, 그동안의 임금, 종료 후 조건을 함께 읽어보세요. ‘수습 3개월’이라는 말만으로 급여가 얼마인지까지 알 수는 없습니다. 면접에서 들은 내용과 계약서가 다르다면 구두 설명에 기대기보다 문서의 숫자와 문구를 맞추는 것이 가장 분명합니다.

작성한 뒤에는 내 계약서도 받아두세요

고용노동부 안내에 따르면 근로계약서는 계약을 체결할 때 근로자에게도 교부해야 합니다. 사업장에 한 부만 두고 끝내는 방식이 아니에요. 종이 계약서라면 내 몫을 받고, 전자문서라면 나중에 다시 열어볼 수 있도록 파일이나 전달 내역을 보관해 두세요.

받은 문서를 바로 넣어두기 전에 이름, 계약 시작일, 임금, 근무 요일과 시간을 한 번 더 대조해 보면 좋습니다. 빈칸이 남아 있거나 설명과 다른 부분이 보이면 그 자리에서 확인하는 게 가장 간단해요. 입사 후 조건이 바뀌더라도 예전 계약서와 새로 합의한 내용을 함께 보관하면 언제부터 무엇이 달라졌는지 기억에만 의지하지 않아도 됩니다.

근로계약서를 꼼꼼히 읽는 일이 처음에는 조금 어색할 수 있습니다. 그래도 월급이 들어오는 날이나 쉬는 날처럼 매주 체감하는 약속이 담긴 문서예요. 몇 분 더 들여 서로 같은 내용을 이해했는지 확인하는 과정이 이후의 일상을 훨씬 편하게 만든다고 생각합니다.