근속 연수별 연차 일수

1년 동안 80% 이상 출근하면 다음 해에 15일이 생기고, 처음 1년을 넘는 근속 2년마다 하루씩 늘어 최대 25일입니다. 아래 표는 화면의 계산기와 같은 식으로 뽑은 값입니다.

연차가 생기는 날 — 「마친 다음 날」

연차는 한 달 또는 1년의 근로를 다 마친 다음 날 생깁니다. 2026년 1월 1일 입사자는 2월 1일에 첫 연차 1일, 2027년 1월 1일에 15일이 생깁니다. 1월 31일처럼 다음 달에 같은 날이 없으면 그 달 말일에 한 달이 끝나 3월 1일에 생깁니다. 퇴사를 앞두고 있다면 마지막 근무일을 기준일로 넣어 보세요 — 연차가 생기는 날 전에 그만두면 그 몫은 생기지 않습니다.

회계연도 기준으로 주는 회사

직원이 많은 회사는 입사일이 제각각이라 1월 1일에 한꺼번에 연차를 주기도 합니다(회계연도 기준). 이때 입사한 해의 다음 해에는 근무한 날짜만큼 나눈 비례 연차를 받습니다. 그래도 퇴사할 때 따져서 입사일 기준보다 적게 받았다면 회사가 그 차이를 정산해야 합니다.

자주 묻는 질문

입사 1년 차에는 연차가 몇 개 생기나요?

1년이 안 된 동안에는 한 달을 개근할 때마다 1일씩, 최대 11일이 생깁니다. 2026년 1월 1일 입사라면 2월 1일에 첫 1일이 생기고 12월 31일까지 11일, 2027년 1월 1일에 15일이 새로 생겨 처음 2년 동안 모두 26일입니다.

딱 1년 일하고 퇴사하면 연차 15일도 받나요?

받지 못합니다. 1년 근로를 마친 다음 날에도 근로관계가 있어야 15일이 생깁니다(대법원 2021다227100 · 고용노동부 2021년 12월 행정해석). 1월 1일 입사해 12월 31일까지 일하고 그만두면 1년 미만 몫 11일까지이고, 하루라도 더 재직해 다음 해 1월 1일을 넘기면 15일이 생깁니다.

연차는 몇 년마다 늘어나나요?

처음 1년을 넘는 근속 2년마다 1일씩 늘어 근속 3년에 16일, 5년에 17일, 21년에 25일로 한도에 닿습니다. 예를 들어 2020년 3월 2일 입사자는 2026년 11월 13일 기준 근속 6년으로 이번 해 연차가 17일입니다.

연차수당은 어떻게 계산하나요?

통상임금으로 하루치 임금을 구해 못 쓴 일수를 곱합니다. 주 40시간이면 월 통상임금 ÷ 209시간 × 8시간이 하루치라, 월 300만원이면 하루 114,832원, 5일이면 574,162원입니다. 회사가 연차 사용을 정식으로 촉진했는데도 쓰지 않은 연차는 수당이 없을 수 있습니다.

5명 미만 회사도 연차가 있나요?

상시 근로자 5명 미만 사업장은 근로기준법의 연차 규정이 적용되지 않습니다. 다만 근로계약서나 취업규칙에 연차를 주기로 정했다면 그 약속대로 받습니다.

이 페이지의 계산 결과는 근로기준법 제60조의 입사일 기준 계산이며 노무 자문이 아닙니다. 출근율, 무급휴직, 회사의 회계연도 기준 운영과 연차 사용 촉진 여부에 따라 실제 일수와 수당은 달라질 수 있습니다.